Использование позитивного и негативного подкрепления в практике управления современных организаций
Разработка мотивационной теории подкрепления Б.Ф. Скиннером и ее сущность. Понятие подкрепления и его основные типы: позитивное, отказ от нравоучений, наказание и угасание. Режимы подкрепления (пропорциональный и интервальный) и их классификация.
Подобные документы
Основные теории развития науки управления, классификация подходов менеджмента. Возникновение, формирование и содержание школ управления. Проблемы и перспективы развития менеджмента. Сущность кибернетики - науки о закономерностях процессов управления.
курсовая работа, добавлен 12.09.2012Основные технико-экономические показатели организации. Сущность управления и его основные задачи. Понятие, классификация и функции менеджмента. Характеристика главных методов управления и его информационное обеспечение. Сущность контроля и мотивации.
отчет по практике, добавлен 27.05.2013Понятие методов управления и их классификация. Объективная основа использования организационно-распорядительных методов. Регламентирование методов правовыми актами. Административное воздействие и типы подчинения в практике управленческой деятельности.
контрольная работа, добавлен 14.10.2010Разработка методики анализа и повышения эффективности процессов управления производством проектных организаций. Ключевые факторы, влияющие на организацию таких процессов. Содержание имитационной модели менеджмента. Возможность ее применения на практике.
автореферат, добавлен 25.09.2018Понятие и сущность организационной структуры предприятия. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой, человеком и подразделениями. Формирование организационной структуры управления на примере ООО "Новострой". Права и обязанности отделов.
курсовая работа, добавлен 01.12.2009Классификация и характеристика базовых стратегий развития организации. Формирование стратегии развития предприятия на основе выявления точек роста. Анализ стратегического управления организацией. Направления совершенствования разработки стратегии.
курсовая работа, добавлен 29.08.2014Термин "управление" как всеобъемлющее понятие. Развитие теории управления. Основные положения классической школы управления. Особенности поведенческой школы. Современные теории управления. Сущность менеджмента. Подготовка руководящих кадров, косуд.
контрольная работа, добавлен 09.04.2016Определение понятия "мотивация". Основные теории мотивации и их применение на практике. Современные подходы к организации персонала. Общая организационная характеристика Государственной Думы РФ. Анализ структуры персонала и системы управления им.
курсовая работа, добавлен 06.11.2016Периоды революционного эволюционирования менеджмента. Современное состояние теории управления. Внедрение современных подходов в теорию и практику менеджмента (новая парадигма управления). Системный, процессный и ситуационный подходы к руководству.
реферат, добавлен 03.11.2010Понятие, сущность и классификация принципов менеджмента в системе управления. Идеи школ классического менеджмента. Общая характеристика деятельности, систем управления и основных направлений использования принципов управления на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.11.2011Ознакомление с основными закономерностями и принципами построения системы управления персоналом предприятия. Характеристика позитивного и негативного воздействия экономических методов управления. Исследование особенностей нового управленческого мышления.
контрольная работа, добавлен 13.05.2015Исторические предпосылки возникновения и развития теории организаций. Изучение основных этапов формирования системы управления предприятием. Характеристики основополагающих принципов научного управления. Значение менеджмента в современных условиях.
контрольная работа, добавлен 25.05.2014Базовые потребности человека по А. Маслоу. Содержание экономической и социальной мотивации трудовой деятельности персонала. Анализ мотивационной системы сотрудников российской телекоммуникационной компании. Разработка мероприятий по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 05.12.2017Стратегический анализ: понятие, основы, виды. Наиболее распространенные модели организаций. Модель "7С" и ее использование на практике. Модель организаций Берка-Литвина, Марвина Вейсборда. Взаимодействие моделей организаций. Модели жизненного цикла.
реферат, добавлен 22.10.2010Основные этапы жизненного пути системы. Разновидности системного анализа. Системные законы и их роль в познании. Возникновение и развитие науки управления. Разнообразие современных моделей менеджмента. Сущность менеджмента и управления организацией.
курс лекций, добавлен 15.01.2012Характеристика сущности и эволюции понятия "мотивация". Изучение содержательных и процессуальных теорий управленческой и мотивационной деятельности. Анализ современных систем мотивации трудовой деятельности рабочих и служащих в отечественной практике.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Понятие и сущность организации. Классификации организаций с точки зрения их происхождения: естественные и искусственные. Основные элементы системы управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Внешняя и внутренняя среда предприятия.
контрольная работа, добавлен 26.03.2015Сущность, содержание, структура мотивации, ее принципиальные отличия от стимулирования. Основные типы мотивирования, понятие внутренней и внешней мотивации. Основные инструменты совершенствования системы мотивации. Классификация теорий мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.07.2016Понятие и характеристика адаптивных структур управления. Основные типы органических структур: проектные и матричные организации, их преимущества и недостатки. Формирование школы научного управления. Цель административной (классической) школы управления.
контрольная работа, добавлен 20.02.2015Понятие и сущность организации. Характеристика организационной структуры управления, ее классификация и типы. Сущность организационного проектирования, формирование организационной структуры. Основные методы и оценка эффективности организационных систем.
контрольная работа, добавлен 28.05.2015Понятие стиля управления и сущность ситуационного подхода в менеджменте. Модель ситуационного руководства Ф. Фидлера и теория жизненного цикла П. Херсли и К. Бланшара. Теории стиля применительно к практике управления и реализация ситуационного подхода.
курсовая работа, добавлен 27.07.2010Сущность, значение и эволюция развития теорий мотивации. Зарубежный опыт мотивации и его использование в практике управления организацией, анализ эффективности на исследуемом предприятии. Разработка предложений по усилению мотивации труда в организации.
курсовая работа, добавлен 30.12.2012Теория управления как наука. Предмет теории управления. Алгоритм управления в различных ситуациях. Главные элементы процесса управления. Структурная схема системы управления. Объект управления и управляемый процесс. Основные задачи теории управления.
презентация, добавлен 28.02.2023Организация процесса управления. Место управленческого решения в процессе управления. Классификация и содержание основных функций менеджмента. Основные направления, в соответствии с которыми в организации определяются цели. Системы мотивации, ее типы.
контрольная работа, добавлен 20.06.2014Понятие и виды управления. Этапы развития теории и практики управления, великие люди в истории развития управления в Средние Века. Управленческие идеи в России и основные категории науки управления. Функции мотивации, организации и контроля в управлении.
реферат, добавлен 22.12.2015