Рекомендации по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров
Анализ проблем подготовки и переподготовки персонала, а также рекомендации и экономическая эффективность данных мероприятий. Оценка потребностей и целей обучения персонала в организации. Должностная инструкция начальника отдела по подготовке кадров.
Подобные документы
- 26. Разработка мероприятий по повышению производительности труда за счет повышения квалификации кадров
Производительность труда: понятие, методы измерения, факторы и пути повышения. Основы квалификации рабочей силы. Анализ возможностей роста производительности труда на примере кузнечного цеха и выработка мероприятий, обеспечивающих данное явление.
курсовая работа, добавлен 12.04.2012 Персонал предприятия как совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. Состав и структура персонала, понятие текучести кадров. Планирование численности работников. Производительность труда как экономическая категория.
курсовая работа, добавлен 27.07.2011Основные направления деятельности и организационная структура предприятия. Оснащение цеха кузовного ремонта. Правила техники безопасности и охраны труда. Должностные инструкции персонала. Рекомендации по повышению эффективности деятельности автосервиса.
отчет по практике, добавлен 18.03.2012Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника местом или недовольством организации конкретным сотрудником. Регулирование текучести кадров. Положительная сторона от ухода персонала. Методы удержания профессионалов в компании.
курсовая работа, добавлен 16.09.2014Структура трудового коллектива, показатели состава и движения рабочих кадров. Подбор, подготовка и повышение квалификации персонала. Задачи и функции нормирования труда. Организация заработной платы и материального стимулирования, тарифная система оплаты.
контрольная работа, добавлен 24.06.2012Понятие, состав и структура трудовых ресурсов. Движение кадров, квалификация работников, использование рабочего времени. Краткая характеристика и структура системы персонала "АК БАРС" Банка. Причины снижения текучести кадров и методы их стимулирования.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Характеристика сущности и видов рентабельности, а также ее показателей в торговой организации. Организационно-экономическая характеристика магазина. Анализ факторов влияющих на рентабельность магазина, а также разработка рекомендации по ее повышению.
курсовая работа, добавлен 24.01.2017Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО "Ижсталь": выпускаемая продукция, виды деятельности и структура персонала. Анализ состава основных и оборотных средств предприятия, его финансовая устойчивость. Оценка персонала организации.
курсовая работа, добавлен 14.11.2013- 34. Экономическая эффективность разработки базы данных учета выдачи спецодежды работникам ОАО "ТАНЕКО"
Технико-экономическое обоснование разработки базы данных учета выдачи спецодежды. Должностная инструкция инженера-программиста. Расчет капитальных затрат на разработку и внедрение базы данных, на заработную плату. Расчет экономической эффективности.
курсовая работа, добавлен 16.02.2014 Предмет комплексного анализа производственной системы. Задачи анализа использования трудовых ресурсов. Анализ фонда оплаты труда и заработной платы. Мотивация персонала, подбор кадров. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 19.11.2010Определение структуры кадров. Рассмотрение функций производственного персонала. Коэффициенты, характеризующие интенсивность оборота кадров. Основные особенности и этапы оценки кадрового потенциала Орловского ОСБ №8595/105, его регулировка и развитие.
курсовая работа, добавлен 03.07.2012Теоретические основы статистического изучения рабочего времени. Использование рабочего времени персоналом страховой компании. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени персонала.
курсовая работа, добавлен 11.04.2019Анализ использования рабочей силы и заработной платы. Оценка системы оплаты труда на предприятии. Составление сводной таблицы показателей экономической эффективности от внедрения мероприятий: системы премий и конкурсов, повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 23.08.2011Проблема использования человеческого капитала в Республике Казахстан. Требования к качеству совокупного трудового потенциала населения страны в условиях ее экономического роста. Требования к сфере образования и профессиональной подготовке кадров.
статья, добавлен 25.05.2018Mетодико-теоретические подходы к исследованию движения кадров в организации, улучшение их использования. Социально-экономическая характеристика деятельности предприятия. Совершенствование системы перемещений работников и резервы эффективности применения.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Анализ специфики развития современных особых экономических зон с позиции использования в них человеческого капитала. Создание эффективной системы подготовки, переподготовки кадров. Относительные показатели воздействия фактора создания новых рабочих мест.
статья, добавлен 14.06.2018Понятие, сущность и структура трудовых ресурсов. Измерение и возрастные границы кадров. Показатели эффективности использования персонала организации. Взаимосвязь между размещением рабочих и рациональным их использованием. Анализ занятости и безработицы.
курсовая работа, добавлен 20.12.2014Обоснование оценки рыночной позиции предприятия. Анализ внутренних факторов воздействия на результаты предпринимательской деятельности. Экономическая оценка эффективности организации торговли. Рекомендации по повышению уровня розничного товарооборота.
дипломная работа, добавлен 21.08.2013Организационно-правовая форма фитнес-клуба, его основной вид деятельности и направленности. Трудовой потенциал организации и ценовая политика фитнес-клуба. Интервью с руководителем отдела продаж организации М. Гадюковой. Динамика текучести кадров.
отчет по практике, добавлен 16.01.2015Оценка персонала как базовый элемент управления персоналом организации. Современные подходы, роль и виды методов оценки персонала в организациях. Разработка системы комплексной оценки персонала на примере гостиницы "Европа". Оценка и аттестация персонала.
дипломная работа, добавлен 01.10.2010Проблемы подготовки деловых кадров. Тенденция положительного развития китайско-российских отношений всеобъемлющего партнерства и стратегического взаимодействия. Меры для улучшения подготовки деловых кадров, оптимизация курсов и учебных материалов.
статья, добавлен 15.06.2021Организационно-экономическая характеристика ОАО "РЖД" Лукояновского района Нижегородской области. Изучение состава и анализ использования кадров предприятия Лукояновской дистанции пути. Оценка обеспеченности и повышение эффективности кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.06.2012Основные проблемы и причины настоящего состояния промышленности России. Понятие и значение человеческого капитала. Анализ состояния производства высокотехнологичной наукоёмкой продукции. Методы подготовки и переподготовки персонала высокой квалификации.
статья, добавлен 14.05.2017Место рынка труда в системе экономических отношений, требования к качеству рабочей силы, ее уровню подготовки, приводящие к конкуренции между работниками и явлению безработицы. Проблемы переподготовки и повышения квалификации кадров, их трудоустройства.
статья, добавлен 20.04.2019Экономическая эффективность совершенствования организации труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда на примере ОАО "МАЗ". Паспортизация рабочих мест на примере токаря участка шестерен.
контрольная работа, добавлен 12.02.2011