Содержательные теории мотивации
Сущность и понятие мотивации персонала. Содержание и сравнительный анализ теории иерархии потребностей Маслоу, теории ЕКС Альдерфера, теории приобретенных потребностей МакКлелланда и теории двух факторов Герцберга, а также их достоинства и недостатки.
Подобные документы
Смысл и эволюция понятия мотивация. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Мотивация и иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде. Использование теории Маслоу в управлении. Критика теории Маслоу. Мотивация в организации.
реферат, добавлен 12.01.2009Иерархия потребностей А. Маслоу. Теории мотивации Дугласа Макгрегора и Фредерика Герцберга. Исследование преимуществ и недостатков действующих мотивационных моделей в управлении. Основные стимулы и мотивирующие критерии в профессиональной деятельности.
реферат, добавлен 22.01.2014Методы воздействия на мотивацию человека и группы людей. Схема мотивационного процесса, характеристика его основных этапов. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория мотивации Дэвида Мак Клеланда. Теория ожидания В. Врума. Теория двух факторов Ф. Герцберга.
реферат, добавлен 06.12.2014Роль потребностей более высоких уровней в теории мотивации. Рассмотрение основных факторов структуры потребностей в теории Дэвида Мак Клелланда. Сравнение теории Мак Клелланда с позиционными группами. Обоснование существования потребности в признании.
эссе, добавлен 03.05.2019Содержательные теории мотивации: А. Маслоу, Мак-Клелланда, Ф. Герцберга. Процессуальные теории: В. Врума, справедливости, Л. Портера - Э. Лоулера, Д. Мак-Грегора. Анализ и оценка мотивации трудовой деятельности сотрудников компании ООО "Авуар эксперт".
курсовая работа, добавлен 29.01.2011- 106. Трудовая мотивация
Виды человеческих потребностей по А. Маслоу. Теории мотивации Герцберга, Врума и Адамса. Содержание и функции управления персоналом, методы мотивации. Модель характеристик работы с точки зрения мотивации Р. Хекмана и Г. Олдхэма. Экономическая мотивация.
реферат, добавлен 26.07.2010 Современные теории мотивации. Первичные и вторичные потребности. Иерархия потребностей по Маслоу. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Применимость теории Герцберга в практике управления. Внутренние и внешние вознаграждения, их роль и виды.
курсовая работа, добавлен 28.03.2012- 108. Теории потребностей
Общее понятие индивидуального потребительского поведения. Проблема поведения потребителя на рынке. Анализ теорий иерархии потребностей А. Маслоу и Мак Келланда, двухфакторной концепции Герцберга. Изучение учеными психологического аспекта потребностей.
курсовая работа, добавлен 15.10.2010 Рассмотрение теории мотивации деятельности, как основного инструмента управления персоналом, ее теоретических аспектов, задач, основных этапов, форм стимулов, а также теорий мотивации А. Маслоу, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга, В. Врума, Э. Лоулера.
реферат, добавлен 22.02.2014Понятие мотивации, ее сущность и значение в управлении персоналом. Первоначальные, содержательные, процессуальные теории мотивации, методы и направления их трансформации. Экономические мотивы деятельности людей, неэкономические системы стимулирования.
краткое изложение, добавлен 29.11.2012- 111. Теории мотивации
Сущность концепции А. Маслоу, построение и анализ пирамиды потребностей. Разработка Ф. Тейлором научно обоснованной системы норм времени. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга. Отличительные особенности поведения лидеров. Выбор стиля руководства.
реферат, добавлен 12.05.2015 Модель мотивации Герцберга, основанная на потребностях и выделении гигиенических факторов. Основные характеристики моделей Маслоу, МакКлелланда и Герцберга. Факторы, определяющие мотивацию в теории ожидания. Методики для изучения мотивации в организации.
реферат, добавлен 14.10.2017Анализ теоретических аспектов мотивации, используемой менеджментом компаний. Сущность мотивации и мотивационного процесса. Методы мотивации персонала организации. Основные теории мотивации (М. Туган-Барановского, А. Маслоу, К. Альдерфера Д. Мак-Клеланда).
курсовая работа, добавлен 30.06.2014Смысл и эволюция понятия мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу и по МакКлелланду. Двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации и их применение в практике управления. Система мотивации персонала на примере компании "Вымпелком".
курсовая работа, добавлен 25.11.2010- 115. Мотивация и деньги
Сущность мотивации как один из методов функции управления персоналом. Иерархия потребностей Маслоу. Содержание теории двух факторов Фредерика Герцберга. Тарифные и бестарифные модели базовой оплаты труда. Формы материального поощрения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 09.12.2013 Первичные и вторичные потребности. Внутреннее и внешнее вознаграждение. Содержательный и процессуальный подходы к мотивации. Пирамида А. Маслоу, теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда. Двухфакторная модель Герцберга. Теория ожиданий В. Врума.
презентация, добавлен 28.05.2019Теории мотивации основное внимание уделяют тому, как различные группы потребностей оказывают влияние на поведение человека. Признанными концепциями этой группы являются теории А. Маслоу, Ф. Герцберга, В. Врума, Л. Портера, Э. Лоулера, Л.С. Выготского.
курсовая работа, добавлен 24.11.2010Мотивационная деятельность - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека действовать специфическим целенаправленным образом. Основные идеи и предпосылки мотивации, которые включает концепция иерархии потребностей А. Маслоу.
курсовая работа, добавлен 01.05.2019Изучена теория мотивации А. Маслоу. Мотивация потребностей в менеджменте. Использование теории А. Маслоу в управлении турагентства. Анализ потребностей работников предприятия. Анализ материальных и моральных методов мотивирования персонала турфирмы.
реферат, добавлен 21.04.2021Содержательные теории мотивации, сущность концепций Абрхама Маслоу, Дэвида МакКлелланда, Фредерика Герцберга. Социальная и профессиональная адаптация как механизмы становления личности. Способы изучения персонала, методы профессионального отбора.
контрольная работа, добавлен 24.02.2015Содержательные и процессуальные теории мотивации сотрудников фирмы. Поведенческие аспекты мотивационного процесса. Иерархии потребностей А. Маслоу. Понятия "руководитель" и "лидер": их общность и различия. Организационное поведение персонала предприятия.
реферат, добавлен 25.03.2014Содержательные теории мотивации, их содержание и значение: по А. Маслоу, К. Альдерферу, Д. Макклелланду, Ф. Герцбергу. Процессуальные теории: В. Врума, справедливости, Портера - Э. Лоулера. Мотивация персонала в условиях рынка, стимулы и критерии.
контрольная работа, добавлен 01.12.2013Процесс и методы управления, составляющие процесса. Функции управляющей системы: планирование, организация, стимулирование, контроль. Мотивация: понятие, основные теории. Содержательные теории мотивации (теории потребностей). Деньги как мотиватор.
контрольная работа, добавлен 08.11.2010Понятие и виды организационных структур управления. Принципы проектирования структур организаций. Основные принципы и элементы процесса мотивации. Направления поиска способа удовлетворения потребностей. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
контрольная работа, добавлен 10.05.2010- 125. Мотивация и мотивы
Понятие мотива и мотивации: виды, способы, основные звенья их механизмов. Картины человека в теориях трудовой мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда, теория двух факторов Ф. Херцберга.
курсовая работа, добавлен 16.11.2010