Колізії, що виникають під час звільнення за пунктом 6 статті 40 Кодекса законів про працю України
У цій статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Розглядаються гарантії, встановлені як під час їх прийняття на роботу, так і під час звільнення з останньої.
Подобные документы
Вивчення судової практики з розгляду індивідуальних трудових спорів. Встановлення фактів порушень роботодавцем вимог чинного законодавства при проведенні звільнення працівника. Забезпечення еквівалентного відшкодування та компенсації заподіяної шкоди.
статья, добавлен 02.09.2021Аналіз сутності терміну "звільнення". Загальна характеристика цього правового явища. Опис документальної процедури фіксації факту закінчення трудових відносин. Характеристика процесу звільнення з точки зору його ініціатора (працівника або работодавця).
статья, добавлен 09.01.2019Місце правовідносин в сфері припинення трудового договору в системі трудового права України, його нормативно-правове забезпечення. Класифікація підстав припинення і порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника чи роботодавця.
автореферат, добавлен 29.07.2014Правові особливості відносин між найманим працівником і роботодавцем. Дослідження юридичних вимог до процедури звільнення робітників. Розгляд умов припинення дії трудового договору. Тлумачення змісту інтересів сторін, згідно трудового законодавства.
статья, добавлен 30.07.2016Головні підстави переведення, переміщення і зміни істотних умов праці. Характеристика та особливості порядку звільнення робітника за власним бажанням. Поняття, сутність та специфіка надурочних робіт. Опис та виникнення ненормованого робочого дня.
контрольная работа, добавлен 24.04.2016- 106. Поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення як захід захисту трудових прав
Дослідження питань, пов’язаних з визначенням правової природи поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення. Правові основи реалізації такого виду захисту, як поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення.
статья, добавлен 28.08.2022 Ознайомлення з положеннями Кодексу законів про працю щодо припинення індивідуальних трудових правовідносин за ініціативою працівника. Визначення та характеристика юридичного факту, який є підставою припинення трудового договору за власним бажанням.
статья, добавлен 05.04.2019Розгляд розуміння поняття "єдність у трудовому праві". Вивчення правового регулювання звільнення з поліції, яке здійснюється на підставі загального та спеціального законодавства про працю. Аналіз важливості виділення єдиних підстав звільнення з поліції.
статья, добавлен 04.08.2022Аналіз трудового договору з нефіксованим робочим часом, представленого в проекті Закону "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо врегулювання нестандартних форм зайнятості". Розгляд співвідношення з договорами про роботу за викликом.
статья, добавлен 22.07.2022Трудове право України: поняття та предмет правового регулювання. Контракт це строковий трудовий договір, що укладається в письмовій формі. Переведення та переміщення на іншу роботу. Індивідуальні й колективні трудові спори. Порядок прийняття на роботу.
реферат, добавлен 14.07.2017Підстави, умови, моделі звільнення від покарання у зв’язку з хворобою військовослужбовців за кримінальним правом України. Умови за яких військовослужбовці, які захворіли на хворобу, яка перешкоджає проходженню служби можуть бути звільнення від покарання.
статья, добавлен 16.08.2021Правові засади звільнення від кримінальної відповідальності. Диференціація осіб, що претендують на звільнення, залежно від їх позитивної докримінальної і посткримінальної поведінки. Розвиток законодавства України про підстави звільнення від покарання.
статья, добавлен 27.07.2016Аналіз кримінально-правового регулювання звільнення від кримінальної відповідальності у зв’язку із зміною обстановки. Визначення втрати суспільної небезпечності особи та діяння. Дослідження загальних підстав звільнення у зв’язку із зміною обстановки.
статья, добавлен 26.03.2021Порядок припинення трудових відносин з ініціативи трьох осіб. Права та обов'язки працівника і роботодавця, які представляють сторони трудового договору. Порядок оформлення звільнення з роботи. Умови встановлення матеріальної відповідальності робітників.
контрольная работа, добавлен 18.01.2012З’ясування правового змісту аморального проступку як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Аналіз законодавчих положень, спрямованих на правове регулювання з приводу розірвання трудового договору на вказаних підставах.
статья, добавлен 06.09.2022Загальні питання механізму правового регулювання звільнення від кримінальної відповідальності у зв’язку з дійовим каяттям, його передумова, підстава та кримінально-правові наслідки. Вдосконалення положень чинного кримінального законодавства України.
автореферат, добавлен 29.08.2013Поняття звільнення від покарання. Розгляд наступних випадків звільнення: особи, яка вчинила діяння, караність якого законом усунена; особи, що втратила суспільну небезпеку; у зв'язку із закінченням строків давності притягнення до відповідальності.
курсовая работа, добавлен 15.03.2011Види зміни умов трудового договору. Поняття переведення та переміщення працівника на іншу роботу. Правові умови зміни систем і розмірів оплати праці на підприємстві, встановлення або відміна певних пільг і компенсацій для окремих категорій працівників.
реферат, добавлен 09.01.2012Основні особливості правового статусу спеціального суб’єкта трудового права наукового працівника в умовах сьогодення. основним нормативно-правовим актом, який регламентує трудові відносини з науковими працівниками, є Кодекс законів про працю України.
статья, добавлен 17.01.2023Визначення ситуації, що виникає у зв’язку з дією двох чи більше норм, які спрямовані на звільнення від кримінальної відповідальності, та фактичним складом позитивної посткримінальної дії винної особи, що передбачає вибір тільки одного виду звільнення.
статья, добавлен 02.12.2018Виділення юридично-правових аспектів щодо підстав, умов і об’єднання елементів звільнення особи від кримінальної відповідальності, у зв'язку з виконанням визначених законом правових дій. Головні умови звільнення особи від кримінальної відповідальності.
статья, добавлен 09.10.2018Правове регулювання дистанційної (надомної) роботи з урахуванням останніх змін, внесених до Кодексу законів про працю з питань дистанційної (надомної) роботи, у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби. Основні гарантії трудових прав працівників.
статья, добавлен 30.06.2022Проблеми звільнення від кримінальної відповідальності у зв’язку з дійовим каяттям. Вдосконалення відповідних положень чинного кримінального законодавства України та практики його застосування. Узагальнення судової практики у справах про звільнення.
автореферат, добавлен 14.09.2014Припинення трудового договору за підставами, у яких присутня взаємна воля сторін. Розірвання договору у зв’язку з певними юридичними діями. Переведення працівника з його згоди на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду.
курсовая работа, добавлен 12.11.2019Правове забезпечення та підстави звільнення від кримінальної відповідальності у зв’язку із закінченням строків давності. Проблемні питання застосування ст. 49 та ч. 5 ст. 74 КК України. Юридична некоректності визнання особи винною у вчиненні злочину.
статья, добавлен 04.11.2018