Процедури та алгоритми експертного оцінювання
Аналіз процедурної структури компонентів експертного оцінювання та побудування процедурної моделі. Дослідження впливу процедур і алгоритмів на об’єктивність і якість експертних висновків. Послідовність пізнавальних і організаційних заходів чи дій.
Подобные документы
Методи оцінки рівня якості: диференційний, комплексний, змішаний, які дозволяють її контролювати. Визначення показників та методів оцінки якості продукції, їх зв'язок з потребами споживачів. Недоліки сучасної системи оцінювання якості продукції.
статья, добавлен 06.11.2018Характеристика показників та методів оцінювання якості продукції. Аналіз факторів, які впливають на якість продукції та розробка планових заходів із вдосконалення якості на ПАТ "Чернівецький хлібокомбінат". Автоматизація процесу змішування тіста.
статья, добавлен 27.11.2016Цілі, принципи, підходи до проведення оцінки персоналу, типи методів оцінювання працівників. Розробка комплексної моделі оцінювання на основі аналізу кадрового потенціалу працівників за складовими, застосування критеріїв оцінки ефективності роботи.
статья, добавлен 11.01.2019У роботі обґрунтовано методичні підходи щодо оцінювання впливу управління персоналом на результати діяльності будівельних підприємств, як послідовність взаємопов’язаних методів системно-структурного визначення критеріїв їх основних характеристик.
статья, добавлен 24.07.2022Вивчення сутності принципів та методів оцінювання працівників у контексті їхньої діяльності в організаційному середовищі. Важливість об'єктивності, справедливості та систематичності у процесі оцінювання, досягнення стратегічних цілей організації.
статья, добавлен 12.06.2024Методологічний підхід до оцінювання роботи HR-служб, на основі якого побудовано концептуальну модель дослідження в HR-менеджменті. Характеристика забезпечення можливості оцінювання конкретного процесу рекрутингу, навчання, залученості, мотивації.
статья, добавлен 17.01.2024Теоретичні аспекти побудови сітьового моделювання процесу. Методи оцінювання роботи персоналу підприємства. Аналіз фінансових показників. Оптимізація процесу виконання робіт по оцінюванню працівників. Техніко-економічні показники технологічних процесів.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Принципи та послідовність проведення аналізу ризиків. Аналіз ризиків з точки зору їх якісної та кількісної оцінки. Загальна характеристика методів оцінки ризиків. Метод аналізу доцільності витрат. Основні етапи експертного методу оцінки ризику.
лекция, добавлен 18.03.2018Особливості методів оцінювання персоналу, аналіз їх позитивних рис та недоліків. Розробка узагальненого підходу до вирішення проблеми оцінки персоналу. Можливості застосування методів Assessment Center, MBO, KPI, "360 градусів" на підприємствах України.
статья, добавлен 25.09.2016Оцінювання якості управління діяльністю інноваційно активного персоналу методичним підходом. Загальний інтегральний показник якості управління інноваційно активним персоналом, комплекс заходів щодо підвищення його якості. Причини звільнення працівників.
статья, добавлен 21.06.2016У статті розглянуто проблеми аналізу вибору та оцінювання показників у системі управління ефективністю працівників. Наведено елементи класифікації та оцінювання показників. Запропоновано форму звітності по виконанню працівниками поставлених цілей.
статья, добавлен 23.06.2022- 37. Методи та засоби багатокритеріального оцінювання програм та проектів в сфері космічних досліджень
Аналіз методів багатокритеріального оцінювання систем з точки зору теорії прийняття рішень. Методи формалізації задач з метою вибору адекватного математичного апарату. Критерії аналітичного оцінювання космічних програм за різними напрямами досліджень.
автореферат, добавлен 19.07.2015 Аналіз сучасного стану проблеми стійких органічних забруднювачів. Основні підходи, які використовуються при проведенні аналізу витрат і вигод у світовій практиці та для оцінювання ремедіаційних заходів. Етапи проведення еколого-економічної ремедіації.
статья, добавлен 28.01.2017Дослідження існуючих рейтингових моделей. Введення поняття та класифікації динамічних рейтингових моделей для розширення сфери застосування рейтингового управління, підвищення його ефективності. Класифікація рейтингів на основі процедури оцінювання.
статья, добавлен 28.12.2018Розглянуто метод сценаріїв у державній підготовці фахівців з моніторингу та врегулювання кризових явищ. Визначено порядок розрахунку пріоритетів навчальних дисциплін на прикладі типових кризових ситуацій за допомогою МАІ шляхом експертного оцінювання.
статья, добавлен 01.02.2018Опитування державних службовців на предмет підвищення розуміння ними процесів й механізмів самоорганізації у системах державного управління. Вивчення застосування гендерного підходу до підготовці стратегій, концепцій і у програмах підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 13.08.2016Результати опитування державних службовців на предмет підвищення розуміння ними процесів та механізмів самоорганізації у системах державного управління з метою застосування отриманих та поміркованих знань для підвищення результативності їх роботи.
статья, добавлен 09.01.2019Необхідність створення та основні цілі і завдання функціонування системи оцінювання кваліфікації працівників. Виокремлення та характеристика головних підсистем і елементів відкритої організаційно-функціональної системи оцінювання кваліфікації працівників.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження та аналіз методів управління якістю технологічних комплексів неперервного типу в різних галузях промисловості (харчової, хімічної, нафтопереробної). Огляд експериментального, розрахункового, експертного методів визначення показників якості.
статья, добавлен 14.07.2016Системний підхід до оцінювання персоналу. Методи його оцінки. Основні засади застосування систем оцінювання працівників. Сутність та значимість вимірювальної (ретроспективної) і розвиваючої функції. Організування процесу атестування персоналу організації.
лекция, добавлен 30.09.2013Огляд проблеми формування систем оцінювання ефективності діяльності персоналу як елемент конкурентоспроможності в умовах євроінтегрування. Розробка концептуальної моделі процесу оцінювання рівня ефективності діяльності персоналу підприємств і організацій.
статья, добавлен 27.03.2024Аналіз існуючих систем підтримки прийняття рішень на базі мультикритеріального оцінювання. Розробка концепції, структури цієї системи. Використання кількісних, якісних критеріїв для групового визначення їх вагомості, розподіл ресурсів між альтернативами.
статья, добавлен 29.01.2019Етапи процесу експертного опитування щодо діяльності багатопрофільної лікарні. Способи оцінки компетентності експертів. складання програми та плану опитування, який плавно переходить у етап формування групи експертів, причетних до його проведення.
статья, добавлен 01.08.2022Створення методу оцінки результатів впровадження організаційних змін на підприємстві з допомогою регресійного аналізу основних взаємозалежних показників діяльності підприємства. Аналіз недоліків і переваг впровадження організаційних змін на підприємстві.
статья, добавлен 26.08.2016Досвід застосування грейдингового методу оцінювання посад на європейських, американських та українських підприємствах. Методологія запровадження грейдингової системи оцінювання. Особливості адаптування системи подвійного грейдування до умов підприємства.
статья, добавлен 20.08.2017