Организация работ по стабилизации и развитию региона
Методологический подход к планированию и организации работ, показанный на примере разработки и реализации программы стабилизации и развития региона. Методические рекомендации по решению узловых этапов организации и деятельности целевой рабочей группы.
Подобные документы
Проектирование организации, обеспечивающее установление взаимодействия между членами организации с учетом выполненных ими работ в проявлении структуры организации и в динамическом виде как процессы, протекающие в процессе руководства фирмой.
книга, добавлен 13.10.2010Специфика разработки прогнозов управленческих решений. Изучение задач организации работ по прогнозированию решений. Прогнозирование полезного эффекта и элементов совокупных затрат. Источники неопределенности при прогнозировании управленческого решения.
статья, добавлен 29.04.2019Этапы и функции управления организацией. Анализ эффективной деятельности организации под влиянием управленческих процессов на примере ООО "РЕГИОН". Рекомендации по осуществлению функций анализа и контроля в достижении эффективной деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 05.06.2011Теоретические и методические основы разработки стратегии проекта. Анализ стратегических подходов к организационной деятельности и эффективности разработки стратегии на предприятии. Эффективные предложения по стратегическому развитию предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.03.2011Понятие управления развитием организации, критерии выбора её организационно-правовой формы. Бизнес-идея и задачи создания организации. Оценка среды развития и уровня рисков, характеристика этапов продвижения организации, её экономическая эффективность.
курсовая работа, добавлен 10.04.2015Понятие цели и миссии в управлении. Сферы применения и эффективность целевого подхода. Политика деятельности организации. Изучение целевого подхода к управлению на примере ООО "СтройАчинск". Преимущества, недостатки и рекомендации по целевому подходу.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013Теоретически аспекты организации как функции менеджмента. Планирование, организация, мотивация и контроль как основные его функции и их содержание в организации: делегирование полномочий и упорядочение работ. Преимущества и недостатки линейной структуры.
курсовая работа, добавлен 16.05.2014Построение работы и управленческих структур на предприятиях с помощью программно-целевого подхода, сущность и целесообразность его использования. Этапы разработки целевой комплексной программы: выбор основных критериев и цели, разработка и реализация.
контрольная работа, добавлен 27.03.2014Ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства. План подрядных работ по объектам строительства. Прогноз объема реализации строительной продукции на планируемый период. Расчет производственной мощности строительной организации.
презентация, добавлен 19.07.2015Основные принципы закона развития предприятия. Особенность динамического равновесия и преимущественного формирования фирмы. Изучение методов сменяемости, инерции, адаптации и стабилизации. Исследование характеристики жизненного цикла организации.
презентация, добавлен 18.01.2016- 36. Совершенствование процесса управления развитием персонала организации на примере ООО "Активизм.ру"
Сущность процесса развития персоналом и принципы его управления. Характеристика управленческой деятельности организации. Методы обучения, стимулирования и мотивации персонала к профессиональному развитию. Разработка программы адаптации новых сотрудников.
дипломная работа, добавлен 13.12.2018 Особенности деятельности по управлению персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации: формировании, интенсивного роста, стабилизации и спада. Задачи кадровой службы, особенности корпоративной культуры и преодоление кризисных ситуаций.
курсовая работа, добавлен 08.06.2010Теоретические аспекты развития персонала компании, сущность и значение этого процесса для организации. Методические подходы к оценке управления кадровым потенциалом на примере компании. Рекомендации и пути совершенствования системы развития персонала.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018Виды групп и их значимость для организации. Причины возникновения неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Анализ формирования групп на примере организации ООО "Строитель". Рекомендации по управлению неформальными группами.
курсовая работа, добавлен 10.11.2009Ознакомление с содержанием закона синергии. Изучение оперативного и стратегического аспектов правила самосохранения. Рассмотрение принципов запаздывания, эластичности, непрерывности и стабилизации, на которые опирается теория развития организации.
контрольная работа, добавлен 11.06.2010Исследование понятия управления, процесса координации различной деятельности с учетом ее целей, условий выполнения и этапов реализации. Характеристика механизма формирования и развития организационной культуры организации, направлений разделения труда.
дипломная работа, добавлен 25.11.2011Характеристика организации и особенности формирования корпоративной культуры. Рассмотрение взаимоотношений компании с внешней средой. Характеристика продукции, работ и услуг предприятия. Организация финансовой и учетно-аналитической деятельности.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019Анализ объективных, субъективных факторов и проблем для формирования позитивного имиджа региона. Сопоставительный анализ научных подходов к дефинициям "имидж территории", "имидж региона" и изучение потенциала для территориального позиционирования.
статья, добавлен 18.06.2021Характеристика сущности этапов и принципов стратегического менеджмента, методов его построения и оценка рисков при реализации на примере ОАО "Вымпелком". Разработка рекомендаций по выбору стратегии развития организации при помощи SPACE и SWOT анализа.
дипломная работа, добавлен 28.01.2014Развитие концепции управления организацией в экономике. Роль страхового бизнеса при защите имущественных интересов государства, организаций и граждан. Целеполагание в системе обеспечения финансовой устойчивости страховой организации Костромского региона.
контрольная работа, добавлен 25.04.2012Проведение исследования трудового потенциала организации и его динамика. Характеристика организации работ по подбору и найму работников. Анализ разработки мероприятий по совершенствованию мотивации штата. Особенность адаптации новых рабочих к работе.
дипломная работа, добавлен 06.06.2018Организация как объект стратегического управления. Общая схема разработки стратегии. Методические основы формирования стратегии организации. Разработка предложений по совершенствованию стратегии развития предприятия, их экономическая эффективность.
курсовая работа, добавлен 13.11.2016Характеристика подходов к пониманию этапов организационного развития. Особенности управления персоналом на каждом из этапов жизненного цикла организации. Организация и анализ человеческих ресурсов в организации на примере компании "Умный климат".
реферат, добавлен 26.11.2014Анализ особенностей системы бюджетирования многоуровневой подрядной организации ЗАО "Газпромстройинжиниринг". Изучение требований к системе управления проектной деятельностью. Методика реализации проекта построения финансовой структуры бюджетной модели.
практическая работа, добавлен 01.08.2017Причины возникновения кризисных ситуаций на предприятии. Процесс планирования деятельности организации. Оценка коммерческой деятельности (платёжеспособности, ликвидности, оборотных средств). Рекомендации по усовершенствованию деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015