Проблема професійного зростання у структурі кар’єрного розвитку фахівця
Концептуалізація особливостей перебігу професійного зростання особистості у процесі її кар’єрного розвитку. Визначення факторів та етапів професійного зростання фахівця. аналіз стадій кар’єрного розвитку фахівця, значущі етапи його професійного зростання.
Подобные документы
Дослідження значення терміну "гендерна рівність" для професійного та особистісного розвитку державних службовців та сфери державної служби загалом. Аналіз відсотку участі жінок та чоловіків у державному управлінні в Україні та в інших країнах світу.
статья, добавлен 11.10.2020Поняття професійного простору та його складові: інституційна, нормативно-правова, мотиваційна, просторово-стратифікаційна, компетентність персоналу. Фундаментальні цінності стратегічного розвитку державного управління. Повноваження державного службовця.
статья, добавлен 19.03.2016Причини і прояви професійного стресу або порушення психологічного стану внаслідок травмуючих обставин, негативних умов праці або інших аспектів діяльності. Емоційний дискомфорт на робочому місці. Заходи, створені задля профілактики професійного стресу.
реферат, добавлен 04.06.2014Передумови і чинники, що сприяють або перешкоджають успішному працевлаштуванню молоді. Cутність поняття "самопрезентація", її роль в працевлаштуванні фахівця. Передумови професійного становлення спеціалістів, особливості динамічного розвитку суспільства.
статья, добавлен 30.05.2018Професійна діяльність будь-якого типу, яка проводиться організацією з метою надання допомоги співробітникам у досягненні професійного успіху за допомогою розширення їх знань і вмінь. Оволодіння методиками професійної майстерності під час навчання.
статья, добавлен 27.09.2016Розробка оптимальних методів оцінки рівня індивідуального професійного розвитку верстатників машинобудівного підприємства, як процесу розпізнавання образів. Характеристика та ідентифікація основних рівнів професійного розвитку верстатників підприємства.
автореферат, добавлен 30.07.2015Проблеми розробки та використання національного професійного стандарту фахівця з управління персоналом. Доцільність розробки вітчизняного або адаптації міжнародних професійних стандартів із врахуванням сучасних викликів у сфері управління персоналом.
статья, добавлен 06.04.2019Ефективне створення та використання інтелектуального потенціалу підприємств і організацій. Нематеріальні активи і знання людини, які трансформуючись в наукові дослідження та виробництво, зумовлюють збільшення продуктивності праці і економічне зростання.
статья, добавлен 15.11.2017Актуалізовано проблему важливості неперервного професійного розвитку викладача закладу професійної освіти. Дослідження проблеми фінансового забезпечення професійного розвитку педагогічного персоналу в системі неформальної та інформальної освіти.
статья, добавлен 27.11.2020Основні стратегії внутрішнього та зовнішнього зростання вищих навчальних закладів. Переваги та ризики інтеграційного і диверсифікаційного зростання університетів. Процеси злиття та поглинання у вищій освіті, мережевій формі інтеграції діяльності.
статья, добавлен 09.01.2019Методологічні аспекти дослідження професійного розвитку персоналу як провідного мотиву у фахівців з професійним типом мотивації. Підходи, принципи та методи дослідження. Професійний тип мотивації: загальна характеристика. Дослідження типу мотивації.
курсовая работа, добавлен 10.05.2016Розкриття сутності професійного здоров’я та важливості осмислення педагогічними працівниками його значущості. Розгляд методів процесу оздоровлення. Класифікація інноваційних методів збереження професійного здоров’я педагогів у системі методичної роботи.
статья, добавлен 01.08.2022- 63. Професійний розвиток як спосіб мотивації персоналу та важливий елемент якості послуг салону краси
Мотивація як процес спонукання кожного працівника та членів колективу до активної співпраці для задоволеності потреб та досягнення успіху організації. Причини важливості професійного розвитку персоналу салону. Поради для професійного розвитку персоналу.
статья, добавлен 14.11.2023 Практичні складнощі, які супроводжують розвиток інклюзивної моделі економічного зростання у агробізнесі. Приклади відновлення інклюзивного розвитку за кільцями ланцюга додавання продукту споживчих властивостей і складовими підприємницької структури
статья, добавлен 09.06.2024Аналіз наукових праць дослідників, які стосуються проблем стрес-менеджменту та шляхів їх подолання, ролей особистостей та розвитку в організаціях та в соціальній роботі. Сутність синдрому професійного вигорання, що веде до виснаження робітників.
статья, добавлен 04.02.2024Виявлення принципової сутності професійного іміджу. Виділення основних смислових компонентів у межах дібраних дефініцій. Дослідження образу особистісно реалізованого фахівця у певній професійній діяльності, опосередкованого його само презентацією.
статья, добавлен 13.11.2023Розгляд проблеми еволюції, становлення та закономірності розвитку терміну "професійне здоров’я". Аналіз походження професійного здоров’я. Вивчення поняття професійного здоров’я державного службовця як соматопсихічного, морально-етичного благополуччя.
статья, добавлен 11.11.2020Аналіз проблем адаптації підприємств різних форм власності до ринкових умов та можливостей їх оптимального розвитку. Застосування системного підходу до визначення факторів зростання і резервів розвитку виробництва. Аналіз процесу адаптації підприємства.
статья, добавлен 01.09.2017Дослідження поняття інновацій та їх класифікація. Розгляд інновацій як основного фактору економічного зростання країни. Визначення особливостей управління інноваційним процесом, його основні функції та принципи. Виявлення проблем в управлінні інноваціями.
статья, добавлен 23.09.2017Методологічні засади розвитку професійного навчання персоналу на виробництві в контексті теорії людського капіталу. Сутність і місце професійного навчання, організаційно-економічний механізм та методичні підходи до фінансово-економічного забезпечення.
автореферат, добавлен 25.07.2015Визначення методичних підходів до оцінки стану організаційної культури підприємств на підставі запропонованої системи показників. Аналіз механізму мотивування персоналу в контексті розвитку організаційної культури за етапами його кар’єрного розвитку.
автореферат, добавлен 27.07.2015Виявлення, характеристика та реалізація нематеріальних чинників мотивації праці персоналу. Підвищення кваліфікації, саморозвитку та самовираження працівників підприємства. Оптимізація управління поведінкою співробітників, планування кар’єрного зростання.
статья, добавлен 27.12.2023Аналіз необхідності проведення атестації персоналу підприємств для визначення кар’єрного просування персоналу за сучасних умов господарювання. Особливості роботи атестаційної комісії. Основні критерії, за допомогою яких можна оцінити роботу персоналу.
статья, добавлен 14.09.2012Організаційно-економічні аспекти професійного навчання та підвищення кваліфікації працівників на виробництві. Теоретико-методологічні підходи щодо визначення напрямків реформування організаційно-економічного механізму професійного виробничого навчання.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження процесу прогнозування і планування роботи з персоналом. Аналіз поточного стану господарської діяльності підприємства "ЖБТЗ". Характеристика кадрової служби та оцінка розвитку персоналу. Визначення основних засад його професійного розвитку.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014