Мотивация: возникновение и использование в организации
Смысл и эволюция понятия мотивация. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Мотивация и иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде. Использование теории Маслоу в управлении. Критика теории Маслоу. Мотивация в организации.
Подобные документы
Принципы и техника планирования. Функция организации и мотивации в туризме. Современные и содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей Мак-Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 18.10.2011Мотивация — процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Теория Абрахама Маслоу о сложности человеческих потребностей и их влиянии на побуждение к действию, ее критика и использование в управлении.
реферат, добавлен 02.11.2010Сущность и понятие мотивации персонала. Содержание и сравнительный анализ теории иерархии потребностей Маслоу, теории ЕКС Альдерфера, теории приобретенных потребностей МакКлелланда и теории двух факторов Герцберга, а также их достоинства и недостатки.
курсовая работа, добавлен 23.12.2009Способы мотивации и теоретические основы управления мотивацией. Содержательные теории мотивации А. Маслоу, Дэвида Мак Клелланда и Ф. Герцбега. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости и мотивации Л. Выготского.
курсовая работа, добавлен 04.03.2018- 30. Мотивация
Понятие мотивирования и мотивации. Основные внешние и внутренние виды мотивации. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Содержательные потребности по Маслоу. Теория ожидание В. Врума. Модель Портера-Лоурера. Теория справедливости С. Адамса.
презентация, добавлен 17.11.2014 Характеристика понятия мотивация. Теория потребностей А. Маслоу. Изучение основных особенностей Теории МакКлелланда. Анализ модели Портера-Лоулери. Сравнительная характеристика теории "Х" и теории "У". Рассмотрение аспектов концепции кружков качества.
реферат, добавлен 17.11.2013Основные знания, которые дают теории мотивации к работе. Сущность двухфакторной теории мотивации Герцберга, иерархия потребностей Маслоу. Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию. Потребность в достижении, присоединении и власти.
контрольная работа, добавлен 13.03.2016- 33. Мотивация труда
Сущность мотивации, её роль в процессе управления. Содержательные теории мотивации: теория А. Маслоу, теория потребностей Клелланда, двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания, справедливости, модель Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 01.11.2010 Понятие мотивации труда в управлении персоналом. Опыт зарубежных и российских компаний. Нематериальная мотивация труда сотрудников. Ее основные инструменты. Иерархия потребностей А. Маслоу. Процессуальные теории мотивации. Значимость работы персонала.
реферат, добавлен 20.01.2014Мотивация – комплексный подход к управлению персоналом. Сущность и эволюция понятий потребность, мотивация и мотив. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Система мотивации в менеджменте. Принципы материальной и нематериальной мотивации.
контрольная работа, добавлен 28.01.2014Виды человеческих потребностей по А. Маслоу. Теории мотивации Герцберга, Врума и Адамса. Содержание и функции управления персоналом, методы мотивации. Модель характеристик работы с точки зрения мотивации Р. Хекмана и Г. Олдхэма. Экономическая мотивация.
реферат, добавлен 26.07.2010Характеристика теории содержания мотивации. Концепция иерархии потребностей А. Маслоу как широко известная и признаваемая теоретическая схема потребностей человека. Знакомство с задачами менеджеров. Анализ теории приобретенных потребностей Д. МакКелланда.
реферат, добавлен 15.10.2013- 38. Теории мотивации
Первоначальная концепция, метод "кнута и пряника". Содержательные теории мотивации. Теория Маслоу, концепция К. Альдерфера. Теории Макклеланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации. Теории ожидания, постановки целей, справедливости, Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 18.04.2010 Определение понятия мотивация, ее роли в эффективном управлении человеческими ресурсами. Описание ведущих теорий мотивации. Основные положения теории иерархии потребностей, равенства, приобретенных потребностей, двух факторов, ожиданий, постановки целей.
курсовая работа, добавлен 02.12.2016Особенности принципов мотивации труда и требования к его организации. Значение мотивации и процесс её формирования. Характеристика "Иерархии потребностей" А. Маслоу, сущность теории двух факторов Герцберга. Принципы организации системы мотивации.
реферат, добавлен 17.11.2015Мотивация и её место в процессе активизации деятельности персонала. Общее в теориях содержания мотивации. Теория иерархии потребностей Маслоу. Элементы теории ожиданий и справедливости. Мотивация как функция и инструмент управления в системе менеджмента.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Факторы и стадии мотивационного процесса. Сравнительный анализ основных мотивационных моделей: содержательные (А. Маслоу), процессуальные (В. Врум), современные теории. Экономические мотивы деятельности людей и неэкономические способы мотивации.
контрольная работа, добавлен 18.03.2011Суть иерархии потребностей А. Маслоу как одной из наиболее известных теорий содержания мотивации. Допущения относительно человеческой природы, составляющие основу теории Маслоу. Особенности и рекомендации использования теории Маслоу в управлении.
контрольная работа, добавлен 29.01.2015Основные теории мотивации: иерархии потребностей Маслоу, ERG Альдерфера, двухфакторая Герцберга. Использование мотивации в теории менеджмента. Определение качества продовольственных и непродовольственных товаров в соответствии с требованиями ГОСТов.
курсовая работа, добавлен 20.10.2010Пирамида иерархии потребностей Маслоу и В. Врума. Основные понятия мотивации и недостатки концепции. Главные идеи теории Альдерфера. Концепция мотивации Д. Мак-Клелланда (теория приобретенных потребностей). Оценка степени удовлетворения потребностей.
презентация, добавлен 05.04.2016Содержательные и процессуальные теории мотивации. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Направления совершенствования системы мотивации деятельности персонала. Теория мотивации А. Маслоу. Сущность иерархии потребностей.
дипломная работа, добавлен 07.05.2009Правила работы с группой. Мотивация и иерархия потребностей. Процессуальные теории мотивации. Теории ожиданий Виктора Врума и справедливости Стейси Адамса. Советы руководителю для удовлетворения потребностей подчинённых. Учение о морали и нравственности.
контрольная работа, добавлен 13.01.2015- 48. Мотивация труда
Технология построения мотивации на предприятии. Научное понятие мотивации. Теории мотивации труда. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Модель Хекмана и Олдхэма.
реферат, добавлен 18.04.2011 Концепции мотивации труда. Содержательные, процессуальные теории мотивации. Самоактуализация индивидов в теории Маслоу. Психо-социологический подход в теории Герцберга. Зависимость между физическими условиями труда и его производительностью в теории Мэйо.
реферат, добавлен 17.03.2012Понятие мотивационных процессов и их значение в увеличении объемов продаж. Содержательные (Маслоу, Альдерфер, МакКлелланд, Герцберг) и процессуальные (Врум, Адамс, Портер-Лоулер, МакГрегор) теории мотивации. Мотивация персонала в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 12.05.2009