Подбор и расстановка персонала
Рассмотрение задач (ответственность за работу сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций) и функций управляющих персоналом. Особенности разработки кадровой политики в американских и японских фирмах. Определение критериев по подбору персонала.
Подобные документы
Рассмотрение методологии маркетинга персонала. Факторы, определяющие направления кадрового маркетинга. Описание условий для маркетинговой деятельности на российском рынке. Дана оценка новым кадровым технологиям в области маркетингового управления.
статья, добавлен 29.01.2020Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия и критерии оценки его производственного потенциала. Виды деятельности и оценка персонала, определение задач и миссии. Определение места на рынке и анализ конкурентов, план маркетинга.
отчет по практике, добавлен 28.01.2015Теоретические основы стимулирования торгового персонала розничной организации с целью увеличения объема продаж. Показатели и методы оценки стимулирования торгового персонала. Мероприятия по повышению эффективности стимулирования торгового персонала.
статья, добавлен 29.03.2019Влияние персонала на качество предоставляемой услуги в сфере гостеприимства. Особенности работы основных функциональных служб современной гостиницы. Факторы, влияющие на экономику и работу гостиницы "Большой Урал". Маркетинговая среда гостиницы.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Типы социальных конфликтов. Развитие теории конфликта Л. Козером в его теории конфликтного функционализма. Модифицирование критериев распределения. Анализ и динамика развития трудных конфликтных ситуаций: структурные компоненты, причины и субъекты.
контрольная работа, добавлен 12.01.2015Рассмотрение понятия управления маркетингом, его задач и направлений. Изучение механизмов анализа возможностей рынка, отбора целевых рынков, разработки системы маркетинговых мероприятий. Определение задач отделов сбыта и маркетинга на предприятии.
курсовая работа, добавлен 09.02.2014Расходы по аренде помещения для торгового зала, расчет стоимости оборудования магазина и амортизационных отчислений. Транспортные затраты, включая расходы на автомобильные перевозки. Определение численности персонала и заработной платы сотрудников.
курсовая работа, добавлен 17.04.2014Особенности применения маркетинговых методов на рынке кадров. HR-брендинг как новое направление развития системы управления персоналом. Методы воздействия на целевые аудитории. Взаимосвязь системы ценностей компании с личностными ценностями сотрудника.
статья, добавлен 01.03.2019Изучение особенностей постройки центра с широким спектром услуг. Рассмотрение советов по регистрации бизнеса. Обзор критериев выбора помещения и местоположения, а также подбора персонала. Изучение техники организации продаж и методов маркетинга.
бизнес-план, добавлен 03.02.2023Flash-рекрутинг – технология, которая позволяет собрать в максимально короткий срок всех участников на рынке по критериям компании. Комплекс мероприятий по экспресс-подбору персонала отдела продаж. Проблемы: время, дополнительные затраты. Ошибки новичков.
статья, добавлен 23.04.2013Определение сущности ценовой политики, рассмотрение основных этапов ее разработки. Анализ поведения предприятия на основных типах рынков. Описание стратегии маркетинга, матричных методов их формирования. Изучение видов рекламы в зависимости от задач.
контрольная работа, добавлен 20.03.2016Теоретические аспекты стимулирования деловых партнеров и торгового персонала. Описание конкретных приемов содействия продажам, направленных на торговый персонал. Экономические методы стимулирования торгового персонала. Организация тренингов и семинаров.
курсовая работа, добавлен 26.05.2014Персональные продажи как устное представление товара в ходе беседы с одним или несколькими потенциальными покупателями и форма продвижения товара. Ее характерные черты, мотивационные программы торгового персонала. Способы стимулирования сотрудников.
контрольная работа, добавлен 17.05.2013Особенности качества работы с рекламациями на предприятиях сферы сервиса. Определение термина "рекламация", ее основные характеристики. Определение оценки качества сервисного обслуживания в заведении. Наиболее обобщенная типология конфликтных ситуаций.
статья, добавлен 09.05.2016Сущность, понятие, цели, задачи и функции кадрового потенциала маркетинговой службы предприятия. Проблемы организации управления персоналом маркетинговой службы в условиях современных промышленных предприятий. Внедрение новых методов мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.08.2011Характеристика основного и дополнительного видов заработной платы персонала сферы продаж, их формы, отличительные признаки и положительные стороны. Особенности системы вознаграждения: премиальные и бонусные выплаты. Сущность мотивирующих факторов.
курсовая работа, добавлен 12.07.2009Определение банковского маркетинга и его основных целей, задач, принципов и функций. Характеристика места и роли маркетинга в выявлении и расширении сфер деятельности коммерческих банков. Анализ основных составляющих политики продвижения банковских услуг.
курсовая работа, добавлен 05.04.2016Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность, цели, задачи, функции. Система управления персоналом в организации. Сущность, способы и технологии мотивации персонала. Миссия и дерево целей ресторана "Lauren", портфель организации.
курсовая работа, добавлен 31.12.2013Изучение теоретических аспектов формирования имиджа гостиничного предприятия. Понятие имиджа, его задачи, функции, структура, этапы и средства его формирования. Показатели личного имиджа успешных сотрудников. Характерные особенности гостиничных услуг.
курсовая работа, добавлен 22.05.2018Сущность сбытовой политики предприятия и основные этапы ее разработки, направления совершенствования. Мероприятия по обучению и стимулированию персонала, расчет единовременных затрат на проект. Финансово-экономические показатели деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 26.11.2014Сущность, значение, цели и задачи маркетинга в предпринимательской деятельности. Необходимость разработки программы товарной политики. Основной анализ разновидностей стратегий. Определение уровня удовлетворенности работой сотрудников с отдела продаж.
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Эффективное использование трудового потенциала человеческих ресурсов. Согласование между рыночными условиями, возможностями предприятия и интересами каждого его работника. Маркетинг персонала как вид управленческой деятельности на предприятии (компании).
контрольная работа, добавлен 10.06.2015Теоретические аспекты понятия маркетинга персонала: сущность и принципы, внешние и внутренние факторы, определяющие его направления. Общая характеристика информационной и коммуникационной функции: изучение и сегментация рынка труда, имиджа работодателя.
курсовая работа, добавлен 17.12.2010Информационная функция и сущность маркетинга персонала. Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам. Исследование внешней и внутренней среды организации. Сегментирование рынка труда. Источники и пути покрытия потребности в персонале.
реферат, добавлен 14.12.2014- 75. Новый продукт
Рассмотрение продукции, услуги или идеи, которые воспринимаются некоторыми потенциальными потребителями как новые. Определение этапов разработки нового продукта. Особенности разработки маркетинговой стратегии. Организация разработки нового продукта.
реферат, добавлен 22.12.2017