Зарубежный опыт анимационной деятельности
Структура менеджмента анимации как отрасли в гостиничном обслуживании. Требования к менеджеру по анимации. Принципы и ценности активного энтузиазма в работе аниматора. Практическое обучение -существенная составляющая процесса профессиональной адаптации.
Подобные документы
Роль и значение кадрового менеджмента в обеспечении эффективности производства. Зарубежный опыт управления персоналом в организации. Оценка эффективности процесса планирования, формирования, подготовки и оценки кадров в организации ЧТУП "ЗападХимТорг".
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Цели и сущность управления персоналом. Функции и методы управленческих воздействий. Концепция работы с коллективом на предприятии. Анализ процесса отбора и найма работников в гостиничном бизнесе. Предложения по совершенствованию кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 01.05.2015Периоды становления кадрового менеджмента как профессиональной деятельности на протяжении XX столетия: идеи, доктрины, модели, стратегия и подходы в кадровой работе. Традиционные методы управления персоналом и человеческими ресурсами, основные отличия.
реферат, добавлен 03.06.2010Построение заграничных управленческих моделей. Характеристика японского менеджмента, принципы профессионального совершенствования и контроль качества работы персонала предприятия. Организация управления в американских и западноевропейских фирмах.
реферат, добавлен 22.10.2015Управление персоналом: история, развитие, функции. Технология найма, оценки и отбора персонала. Основные функции и стадии развития кадрового менеджмента в развитых странах. Рекомендации по совершенствованию состояния кадрового менеджмента на ООО "Комп+К".
дипломная работа, добавлен 28.12.2011Организационные, распорядительные, социально-психологические методы управления в индустрии гостеприимства. Руководящие правила, определяющие основные требования к структуре и организации менеджмента. Содержание принципов ведения гостиничного бизнеса.
курсовая работа, добавлен 05.01.2014Понятие социального партнерства, стороны и участники отношений социального партнерства. Опыт и традиции социального партнерства в зарубежных странах, баланс в отношениях, роль профсоюзов и участие государства. Западный опыт борьбы с безработицей.
реферат, добавлен 21.02.2014Сущность и содержание адаптации персонала, а также определение основных факторов, влияющих на данный процесс в условиях современной организации. Значение менеджера в успешной адаптации новых сотрудников, ее отраслевые особенности и зарубежный опыт.
контрольная работа, добавлен 15.09.2014Понятие и сущность менеджмента. Анализ факторов, влияющих на его эффективность. Характеристика видов и функции коммуникаций. Рассмотрение их роли в менеджменте. Анализ качеств, присущих современному менеджеру в процессе управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 31.10.2013Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности: суть, функции и принципы. Место и роль эффективного менеджмента в деятельности организации. Взаимосвязь стратегического и оперативного управления. Механизм управления карьерным ростом работников.
курсовая работа, добавлен 14.11.2011Менеджмент как функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Его сущность, предмет и определение основных этапов, предъявляемые требования и оценка эффективности. История развития менеджмента. Принципы управления.
контрольная работа, добавлен 12.12.2012Теоретическое и практическое изучение природы и функций менеджмента. Общая характеристика КУП "Спецкоммунтранс". Форма организации и формы собственности предприятия, основные направления его деятельности. Организация структуры управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 30.04.2016Архитектура системы менеджмента качества банковской отрасли. Стандарты качества банковской деятельности. Документы по стандартизации, качеству банковской отрасли. Планирование и разработка стратегии банковской отрасли в области качества и стандартизации.
статья, добавлен 26.04.2012Сущность, цели и принципы системы управления персоналом. Основы процесса набора, обучения и продвижения персонала как важных элементов системы управления. Анализ кадровой политики и кадровой работы организации, зарубежный опыт управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 27.10.2015Понятие менеджмента. Эволюция управленческой мысли. Концепция модели долгосрочного планирования и прогнозирования. Принципы управления А. Файоля. Заповеди Х. Маккея, определяющие требования к управленцу. Различия японского и американского менеджмента.
реферат, добавлен 24.12.2015Основные принципы управления качеством продукции. Использование бенчмаркинга при самооценке организации. Требования к менеджеру по качеству. Формирование системы учета затрат промышленного предприятия. Роль мониторинга в принятии стратегических решений.
автореферат, добавлен 29.08.2018Понятие и виды адаптации персонала или действий по осуществлению адаптационных мероприятий, призванных улучшить организационные условия работы новых сотрудников. Проблемы и этапы профессиональной адаптации. Управление системой адаптации персонала.
реферат, добавлен 17.12.2013Задачи, принципы и психологические аспекты организации обучения персонала, повышения его квалификации и профессиональной переподготовки. Основные этапы работы с кадрами. Анализ работы системы кадрового менеджмента ОАО "Сызранский автоагрегатный завод".
курсовая работа, добавлен 08.06.2010Социально-экономические основы современного менеджмента. Характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров. Управленческие проблемы, их решение. Понятие про мотивацию деятельности. Лидерство и стили управления, власть и партнерство.
курс лекций, добавлен 26.05.2012Понятие профессиональной адаптации, обоснование её необходимости, виды и этапы. Критерии эффективной адаптации молодых специалистов на примере российских компаний, особенности управления процессом. Методика диагностики успешности адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Общее представление о профессии, её значимости и престиже. Классификация видов труда. Формула выбора будущей специальности. Содержание, психологическая структура и формы совместной профессиональной деятельности. Основные требования к работникам науки.
реферат, добавлен 28.04.2015Опыт применения техник и методик тайм-менеджмента в сфере рекрутинга. Комплексный анализ характерных особенностей деятельности рекрутера. Методы и принципы самоорганизации. Возникновение стрессовых ситуаций и снижение общей эффективности работы человека.
статья, добавлен 25.08.2016Принципы и методы подбора персонала. Элементы и характеристики рабочего места. Определение требований к кандидату. Структура и стадии собеседования. Комплексная оценка кадров и задачи аттестации. Цели и этапы процесса адаптации сотрудника в коллективе.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Специфика адаптации украинских предприятий к рыночным отношениям, проблемы внедрения зарубежных стандартов. Базовые принципы менеджмента качества. Формирование информационных технологий управления экономикой. Требования к специалисту в области качества.
реферат, добавлен 12.01.2015Планирование хозяйственной деятельности предприятия как одна из основных функций менеджмента. Принципы и методы планирования. Система планов гостиничного предприятия. Методика разработки плановых показателей и внутренняя логика построения планов.
реферат, добавлен 18.11.2013