Парадигма глобального менеджменту в системі управління людськими ресурсами у транснаціональних корпораціях
Аналіз поняття парадигми глобального менеджменту – управлінської системи, що повністю або частково практикується компаніями світового рівня незалежно від національних, культурних або політичних звичок. Вивчення особливостей корпоративного управління.
Подобные документы
Значущість ролі людини в системі якості організації в сучасних умовах. Світові концепції та досягнення в галузі управління якістю. Основні напрямки розвитку менеджменту якості в Україні. Характеристика адміністративних методів управління персоналом.
контрольная работа, добавлен 15.04.2011Обґрунтування важливості удосконалення роботи з працівниками для зниження рівня тривожності та підвищення стресостійкості. Характеристика структуризації цілей системи менеджменту персоналу за рівнями. Пріоритетні питання управління трудовими ресурсами.
статья, добавлен 17.04.2024Характеристика важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, основні традиційні та нетрадиційні підходи до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 30.08.2016Основні компоненти управлінської системи. Сучасні принципи управління персоналом підприємства. Способи та засоби створення позитивного психологічного клімату в колективі. Основні фактори впливу і напрями діяльності системи управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 12.07.2018- 105. Основи менеджменту
Нова парадигма організації управління в Україні та за кордоном. Моделі організацій, їх місія та цілі. Школи, функції та методи менеджменту. Організаційні структури органів управління. Процес прийняття управлінських рішень. Причини і наслідки конфліктів.
курс лекций, добавлен 24.10.2013 Характеристика теоретичних концептуальних засад та практичного застосування механізму банківського менеджменту на прикладі корпоративного сектору структури. Обґрунтування методологічних підходів до стратегічного та оперативного управління персоналом.
автореферат, добавлен 29.08.2013Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.
статья, добавлен 19.11.2022Цілі, функції і принципи концепції аналізування корпоративного управління. Методи аналізування й оцінювання на основі визначення рівня розвитку корпорації, компетентності її менеджменту, результативності регулювання інтересів зацікавлених сторін.
статья, добавлен 13.10.2018Дослідження розвитку науки управління, системного підходу та методу виживання на ринку. Характеристика особливостей реалізації корпоративного управління в національній моделі. Вивчення класичного, поведінкового та кількісного підходів до менеджменту.
реферат, добавлен 05.01.2011Поняття менеджменту як процесу планування, організації, контролю та координації людських і матеріальних ресурсів. Школи та принципи управління. Основні види управління (менеджменту) у людському суспільстві. Функції менеджменту: мотивація, контроль та ін.
презентация, добавлен 18.09.2016Ціль і задачі фінансового менеджменту. Бізнес як керована фінансова система. Три сфери прийняття управлінських рішень. Взаємозв'язки між управлінськими рішеннями. Роль фінансового менеджменту в системі управління бізнесом в умовах ринкової економіки.
реферат, добавлен 08.09.2010Поняття процесу управління. Особливості сучасного менеджменту. Основні категорії менеджменту, методологічні основи його оцінки. Наукові підходи до менеджменту, його закони та закономірності. Класифікація керівників по їхніх мотивах і кінцевих цілях.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Управління якістю проекту, її характеристика. Призначення системи управління якістю в організації. Ключові принципи побудови системи менеджменту якості відповідно до вимог ISO 9001. Модель системи управління якістю, що базується на процесному підході.
реферат, добавлен 06.08.2017Сутність основних категорій менеджменту персоналу. Трансформація керівництва кадрами в систему стратегічного управління людськими ресурсами. Огляд найбільш суттєвих проблем оновлення діючих вітчизняних концепцій контролю за співробітниками в Україні.
курсовая работа, добавлен 24.10.2011Формування в системі управління людськими ресурсами підсистеми організації праці. Створення умов для професійного і кар’єрного зростання. Участь кадрів у процесі розробки управлінських рішень. Забезпечення справедливої і належної винагороди за працю.
статья, добавлен 19.01.2022Причини виникнення корпоративної форми управління в Україні. Характеристика проблем взаємовідносин у системі корпоративного управління, що виникають між акціонерами та менеджментом. Особливості системи корпоративного управління, її мета та основні задачі.
статья, добавлен 16.10.2018Визначення поняття та характеристика основних етапів управління людськими ресурсами. Дослідження методів прогнозування потреб: екстраполяції та експертної оцінки. Опис основних етапів розробки моделі ПЛР, аналіз інструментів і методів планування.
реферат, добавлен 18.08.2014Сутність, загальні поняття, задачі, цілі та принципи управління. Сутність та зміст основних функцій менеджменту. Сучасні методи і моделі управління. Наукові підходи і нові види менеджменту. Нові інформаційні та інноваційні технології управління.
курсовая работа, добавлен 07.08.2010- 119. Стратегічний менеджмент як інструмент удосконалення системи управління туристичним підприємством
Поняття стратегічного менеджменту та шляхи вдосконалення системи управління на туристичних підприємствах. Основні етапи циклу стратегічного менеджменту туристичного підприємства. Складові елементи планування. Особливості стратегічного менеджменту.
статья, добавлен 14.11.2022 Розгляд системи управління з метою підвищення ефективності та збільшення прибутку. Дослідження завдань менеджменту. Аналіз його цілей. З’ясування функцій та принципів. Знайомство з системою процесу керування. Вивчення структури ієрархічної піраміди.
презентация, добавлен 14.03.2016Аналіз динаміки показників ефективності управління людськими ресурсами у готелі "Рось", склад персоналу, управління діловою кар'єрою працівників. Система перепідготовки і підвищення кваліфікації спеціалістів. План соціального розвитку трудового колективу.
реферат, добавлен 10.04.2013Розроблення системи збалансованих показників результативності управління людськими ресурсами організації відповідно до мети управління підприємством. Показники оцінювання результативності праці працівників. Класифікація чинників, що впливають на неї.
статья, добавлен 21.01.2022Визначено складові понятійних елементів податкового менеджменту як системи управління. Особливості організації податкового менеджменту в частині формування ефективної системи управління та оподаткуванням. Еволюція податкового менеджменту в Україні.
статья, добавлен 13.12.2023Передумови виникнення менеджменту. Класичні теорії менеджменту. Характеристика інтегрованих підходів до управління. Порівняльна характеристика японського і американського підходу до менеджменту. Основні етапи розвитку управлінської науки в Україні.
реферат, добавлен 19.07.2017Предмет, об’єкт і суб’єкт менеджменту. Сучасні теорії управління в менеджменті. Закони, закономірності та принципи менеджменту. Типи організаційних структур управління на підприємствах за ринкових умов. Проблеми використання методів менеджменту в Україні.
курсовая работа, добавлен 22.04.2018