Формы управления совместной и индивидуальной деятельностью военнослужащих
Руководство как процесс правовой организации и управления совместной деятельностью членов воинского коллектива, который осуществляется командиром как представителем органов социального контроля и власти. Практика работы передовых офицеров-воспитателей.
Подобные документы
Уровень субъективного контроля как психологическая проблема. Характерные черты интерналов и экстерналов. Особенности и факторы, влияющие на формирования профессиональной Я-концепции у военнослужащих. Оценка уровня их самоуважения и самоуверенности.
курсовая работа, добавлен 12.09.2017Развитие идей ресурсно-ценностного подхода к анализу социального взаимодействия субъектов совместной жизнедеятельности, предложенного В. Позняковым и Т. Вавакиной. Разработана методика, основанная на смоделированных ситуациях с вариантами поведения.
статья, добавлен 09.01.2021Сущность понятия "коллектив". Социально-психологическая структура коллектива. Типы установок на восприятие другого человека. Деловая оценка персонала. Социальная коллективность, отношения между индивидом и коллективом. Совместимость членов коллектива.
реферат, добавлен 17.12.2009Деловое общение как процесс взаимосвязи, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающем достижение определенного результата. Анализ основных языковых различий между диалогической и монологической официальной речью.
контрольная работа, добавлен 20.02.2015Учение о стилях в психологии. Начало развития теории стилей руководства. Принципы руководства: инструкции, близости, оперативности, делегирования полномочий, ответственности. Нарушение управленческих принципов. Эффективность деятельности коллектива.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Лидерство как процесс социального влияния, при котором лидер ищет добровольного участия подчиненных в деятельности по достижению организационных целей. Качества, присущие формальному и неформальному лидеру. Различия и сходства руководства и лидерства.
реферат, добавлен 28.10.2013Отношения между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Опыт совместной деятельности деловых партнеров во имя достижения общей цели.
статья, добавлен 01.08.2017Понятие, сущность и функции формальных и неформальных групп организации, как объекта управления. Структура межличностных взаимодействий в группе. Малые профессиональные группы. Факторы группового поведения. Руководство формальных и неформальных групп.
курсовая работа, добавлен 19.12.2009Воинский коллектив как общность военнослужащих, объединенных общей деятельностью, единством идеологии, морали и долга. Способность мужественно преодолевать трудности, не выставлять на показ свои переживания, готовность жертвовать своими интересами.
статья, добавлен 12.03.2019Социальные группы, их параметры и структура. Групповые нормы и виды социальных групп. Процесс формирования и развития трудового коллектива. Конфликты в организации, их виды и методы разрешения. Лидерство, руководство трудовым коллективом и его мотивация.
реферат, добавлен 07.02.2012Характеристика программы актуализации стиля руководства, детерминированного темпераментом офицера. Особенности основных критериев и показателей стиля руководства, детерминированного темпераментом офицеров. Факторы совершенствования стиля руководства.
автореферат, добавлен 17.08.2018- 112. Морально-психологический климат в службах (подразделениях) материально-технического обеспечения
Создание здорового морально-психологического климата в коллективе подразделения, службы как условие сплочения воинского коллектива. Поддержание положительного морально-психологического состояния личного состава. Уровень нравственной зрелости коллектива.
статья, добавлен 22.02.2019 Актуальные проблемы отечественной науки и практики управления персоналом. Характеристика стилей деятельности. Стиль руководства и его основы: традиционный и современный подход. Исследование психологических критериев эффективности управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 19.09.2009Определение понятий руководства и лидерства. Структура механизмов воздействия лидеров на массу. Основные свойства, которые влияют на руководство. Классификация феномена лидерства. Основные функции, реализуемые лидерами. Власть харизматического лидера.
контрольная работа, добавлен 01.04.2010Общение как многоплановый процесс развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности. Оценка императивного, манипулятивного и диалогического типов межличностных коммуникаций. Сущность логического закона противоречия.
реферат, добавлен 07.10.2014- 116. Стиль общения
Общение как сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми и группами порождаемый потребностями совместной деятельности. Женщина и ее ориентированность на развитие отношений. Половые особенности социальной перцепции.
реферат, добавлен 10.11.2014 Характеристика сущности и факторов формирования первичного трудового коллектива как малой группы; описание его социально-психологического климата. Экспериментальное исследование стратегий поведения в конфликтных ситуациях членов трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012Современные представления об особенностях личностных взаимоотношений и социально-психологическом климате в коллективе. Экспериментальное исследование стратегий поведения в конфликте членов коллектива. Построение эффективной коммуникации в организации.
дипломная работа, добавлен 22.11.2014- 119. Стили управления
Изучение стилей руководства: традиционный и современный подходы. Содержание понятий мотива и мотивации. Виды мотивов. Стиль управления, ориентированный на задачу, которую необходимо выполнить. Личностно-ориентированный и авторитарный стиль управления.
контрольная работа, добавлен 25.09.2010 Понятие социально-психологического климата коллектива фирмы. Его характер, структура, важнейшие признаки. Методы управления социально-психологическим климатом. Мотивация как один из основных методов управления. Иерархия коммуникаций внутри организации.
контрольная работа, добавлен 11.11.2010Общение как сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми и группами, порождаемый потребностями совместной деятельности. Взаимодействие человека с окружающим миром и его осуществление в системе объективных отношений.
реферат, добавлен 28.09.2015Общая характеристика видов деятельности студии "Ветразь". Выявление особенностей влияния психологических факторов управления на эффективность деятельности трудового коллектива. Проблема эффективности управления как составная часть экономики управления.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Анализ различий между феноменами руководства и лидерства. Особенности управления малой и большой социальной группой. Ролевое распределение в системе межличностных связей внутри коллектива. Формирование отношений между руководителем и подчиненными.
статья, добавлен 09.02.2019Анализ обучения сотрудников правоохранительных органов актуальным методам борьбы с терроризмом. Проблема ненасильственного подхода в разрешении ситуаций, связанных с захватом заложников и террористической деятельностью в современном государстве.
статья, добавлен 09.04.2018Общение как процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями в совместной деятельности, его разновидности и отличительные особенности, средства. Роль общения в психическом развитии человека, проблемы оптимизации.
реферат, добавлен 16.06.2011