Методологічні засади організаційно-економічного механізму професійного навчання
Організаційно-економічні аспекти професійного навчання та підвищення кваліфікації працівників на виробництві. Теоретико-методологічні підходи щодо визначення напрямків реформування організаційно-економічного механізму професійного виробничого навчання.
Подобные документы
- 76. Удосконалення організаційно-економічного механізму матеріального стимулювання на підприємствах ГМК
Соціально-економічна сутність мотивації та стимулювання праці персоналу. Існуючі підходи до визначення вартості та ціни робочої сили. Статистичний аналіз структури заробітної плати. Управління матеріальним стимулюванням персоналу на підприємствах ГМК.
автореферат, добавлен 06.09.2013 Аналіз підходів до визначення основних управлінських аспектів прогнозування перспективних напрямів інноваційного розвитку промислового підприємства. Організаційно-економічний механізм управління прогнозуванням ключових напрямів інноваційного розвитку.
статья, добавлен 08.09.2017Дослідження стимулів професійного зростання вчителів України, зумовленого впровадженням в освітній простір країни Концепції "Нова українська школа". Підвищення кваліфікації педагогічних працівників як умова вдосконалення професійних компетентностей.
статья, добавлен 05.09.2022Специфічні ознаки системи та стратегії управління персоналом. Планування, підбір та оцінювання працівників. Особливості оцінювання, навчання та підвищення кваліфікації, атестації та ротації кадрів. Зміст мотивації персоналу та соціального партнерства.
курсовая работа, добавлен 13.11.2010Алгоритм дослідження організаційно-економічного механізму управління зернопродуктовим підкомплексом. Система показників, що використовуються для оцінки ефективності управління підприємствами галузі. Заходи щодо його підвищення на різноманітних рівнях.
статья, добавлен 02.01.2019Необхідність удосконалення організаційно-економічного механізму управління мінімізацією іммобілізованих коштів, вкладених у матеріали. Дослідження методології розрахунку ефективності впровадження на машинобудівних підприємствах інноваційного менеджменту.
статья, добавлен 04.02.2019Характеристика значення професійного навчання, яке є найважливішою частиною професійного розвитку персоналу. Визначення мети розвитку персоналу – наявності у компанії добре підготовлених співробітників, що відповідають її цілям і стратегії розвитку.
статья, добавлен 28.11.2016Забезпечення професійного зростання працівників освітніх установ із США, Великої Британії, Японії. Вплив людських ресурсів ЗВО на конкурентоспроможність освітніх продуктів. Використання закордонного досвіду професійного розвитку викладачів в Україні.
статья, добавлен 12.12.2023Проблема удосконалення організаційно-економічного механізму управління витратами інноваційної діяльності підприємств задля досягнення конкурентних переваг. Методи попереджувального управління витратами і стимулювання інноваційної діяльності підприємства.
автореферат, добавлен 30.08.2013Теоретико-методологічні аспекти мотивації трудової поведінки працівників підприємства. Оцінка мотивованості персоналу. Основні положення вдосконалення системи оплати праці. Напрямки нематеріального стимулювання. Фактори впливу на демотивацію робітників.
дипломная работа, добавлен 29.10.2012Здатність підприємства до стійкого розвитку та досягнення намічених цілей. Розробка комплексу заходів щодо забезпечення стратегічної стійкості підприємства. Формування організаційно-економічного механізму реалізації господарської стійкості підприємства.
статья, добавлен 26.09.2023Принципи та методи, які використовуються у системі підвищення кваліфікації диспетчерів управління повітряним транспортом у Німеччині. Модульне навчання як головний вид підготовки авіадиспетчерів. Види навчання у системі профпідготовки диспетчерів.
статья, добавлен 06.03.2018Розглянуто необхідність та особливості управління персоналом підприємства на засадах концепції сталого розвитку. Описано організаційно-економічний механізм управління інноваційним розвитком підприємства як систему організаційних форм їх взаємодії.
статья, добавлен 10.12.2022Характеристика методів відбору працівників фірми. Критерії оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів. Професійне навчання і підвищення кваліфікації на підприємствах в Україні, зарубіжний досвід. Виробничо-економічне навчання кадрів.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011Акціонерні товариства та їх персонал як об’єкт управління. Організаційно-правові питання формування і навчання управлінських кадрів акціонерних товариств. Використання зарубіжного досвіду управління персоналом корпорацій для удосконалення кадрової роботи.
автореферат, добавлен 28.08.2013Аналіз кар’єри педагога, як безперервного навчання в умовах динамічних змін. Ознайомлення з особливостями упровадження інноваційної технології професійного розвитку педагога. Дослідження поглядів вчених на проблеми післядипломної освіти педагогів.
статья, добавлен 12.09.2017Значення розвитку електронного навчання в сучасних закладах вищої освіти Великобританії для підвищення кваліфікації викладачів вишів. Розгляд методів і форм, що використовуються на курсах підвищення кваліфікації в університетах Сполученого Королівства.
статья, добавлен 21.09.2022Методи підвищення конкурентоспроможності виробництва. Створення ефективного організаційно-економічного механізму управління персоналом. Врахування особливостей національного менталітету. Розробка рекомендацій по мотивації трудової діяльності населення.
статья, добавлен 02.01.2019Розробка алгоритму формування механізму контролінгу в системі управління підприємством. Основні етапи формування механізму контролінгу. Організаційно-економічні заходи формування і впровадження механізму контролінгу на машинобудівних підприємствах.
статья, добавлен 14.08.2016Необхідність реалізації механізму стратегічного управління підприємством внаслідок його функціонування у мінливих умовах зовнішнього середовища з його динамічними змінами, обумовленими загостренням карантинних обмежень, пов’язаних із боротьбою з COVID-19.
статья, добавлен 24.06.2024Дослідження механізму формування мотиваційної спрямованості особистості і діяльності менеджера у процесі професійного розвитку. Аналіз гнучкого внутрішнього механізму саморегуляції особистості. Поліпшення організації спільної діяльності співробітників.
статья, добавлен 31.07.2020- 97. Удосконалення мотиваційного механізму професійного зростання науково-педагогічних працівників ВУЗу
Методика мотиваційного механізму на підставі розподілу преміального фонду згідно з оцінкою професійної діяльності науково-педагогічних працівників ВУЗів. Аналіз взаємозв'язку між розмірами заохочувальних виплат працівникам та результатами їх діяльності.
статья, добавлен 16.09.2010 Розробка теоретичних та методологічних положень щодо удосконалення визначення сутності категорії "інноваційний розвиток", а також її генезису. Розробка відповідного організаційно-економічного механізму управління інноваційним розвитком підприємства.
статья, добавлен 27.06.2016Дослідження внутрішнього компонентного складу професійного досвіду кадрів, у тому числі кадрів публічного управління. Формування цього досвіду у взаємозв’язку зі здатністю до навчання та академічною мобільністю, в основі яких велике значення має інтелект.
статья, добавлен 08.01.2019- 100. Економічний механізм публічного управління в системі реформування та розвитку вищої освіти в Україні
Аналіз економічного механізму публічного управління в системі реформування й розвитку вищої освіти в Україні. Етапи формування професійного ризик-менеджменту в системі вищої освіти. Виклики, які обумовлені загальносвітовою тенденцією й умовами сьогодення.
статья, добавлен 19.04.2024