Основные этапы развития управления трудовыми ресурсами
Формирование научных основ управления производством. Появление и распространение "организации труда", развитие профсоюзного движения и вмешательство государства в отношения между работниками и работодателями. Современное управление трудовыми ресурсами.
Подобные документы
Сущность управления трудовыми ресурсами. Определение потребности в трудовой силе как начальный этап стратегического планирования. Значение нормирования труда, его функции, задачи. Экономический эффект от совершенствования организации и нормирования труда.
статья, добавлен 01.03.2019Концепция управления персоналом в условиях рыночных отношений. Задачи и методика анализа структуры персонала предприятия, основные показатели, фондовооруженность. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, эффективность их использования.
курсовая работа, добавлен 12.02.2012Главная цель управления трудовыми ресурсами и рынком труда: цели стабилизации и развития. Максимальная занятость населения трудоспособного возраста в народнохозяйственном комплексе города. Жизнедеятельность населения в нетрудоспособном возрасте.
реферат, добавлен 29.09.2011Современные системы управления трудовыми ресурсами в организациях. Системы поощрения и мотивации персонала, оплата труда. Технико-экономические показатели кафе-кондитерской. Влияние мероприятий на изменение технико-экономических показателей предприятия.
дипломная работа, добавлен 07.10.2015Система управления человеческими ресурсами в организации. Сотрудники: подбор, адаптация, развитие, высвобождение. Понятие стимулирования и мотивации труда персонала, их основные методы. Рассмотрение совместных ценностей, характеристика их функций.
учебное пособие, добавлен 06.09.2014- 106. Адаптация персонала
Определение теоретических и методических основ системы управления персоналом организации. Установление роли кадровой политики в системе управления персоналом. Оценка механизма обеспечения предприятия трудовыми ресурсами, найма и отбора персонала.
реферат, добавлен 06.04.2016 Основные методы управления персоналом. Американская и японская модель управления персоналом в западных странах. Управление корпоративной культурой. Классическая школа Ф. Тейлора. Школа человеческих отношений Э. Мэйо. Теория случайности Дж. Вудворда.
реферат, добавлен 18.10.2011Управление трудовыми ресурсами в Японии и характерные признаки японского менеджмента. Управленческие решения, стиль и концепция управления, управление персоналом, мотивацией. Система управления качеством и культивирование корпоративного духа фирмы.
курсовая работа, добавлен 14.02.2010Состояние управления человеческими ресурсами в России и за рубежом. Оценка стратегии и тактики управления человеческими ресурсами ООО "Джинн Строй". Разработка причинно-следственной диаграммы несовершенства системы управления человеческими ресурсами.
дипломная работа, добавлен 27.12.2011- 110. Японский менеджмент
Сущность японского менеджмента. Принципы японского управления. Поведение в организации, система контроля. Управление трудовыми ресурсами и система управления качеством. Роль японской философии, искусства. Характерные признаки японского управления.
реферат, добавлен 07.03.2010 Особенности управления трудовыми ресурсами в сервисных организациях, методы реализации данного процесса: Экономические и социально-психологические. Анализ методов управления гостиничным комплексом "Алмаз", разработка предложений по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 14.01.2012История развития современной науки менеджмента и основ демократического регулирования трудовыми отношениями. Вклад А. Файоля и Ф. Тейлора в развитие научного управления персоналом. Концепция эффективности организации труда на предприятиях Г. Эмерсона.
статья, добавлен 10.07.2013История возникновения и развития системы управления эффективностью управления человеческими ресурсами. Основные методики и методология реализации управленческого цикла применительно к деятельности субъектов-участников управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 10.05.2016Рабочая сила как товар, и ее отличие от других видов товара. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами. Методы управления человеческими ресурсами. Критический анализ применения технологии управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 11.04.2019Основные задачи и этапы управления трудовыми ресурсами: планирование потребности в кадрах, набор и отбор персонала, определение заработной платы и льгот, профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 30.01.2011Определение понятия и состав трудовых ресурсов предприятия. Планирование потребности в них, а также организация и методы управления персоналом. Описание подходов, основные этапы и показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Уровень развития и мотивированности персонала как фактор, напрямую влияющий на конкурентные преимущества организации. Сопоставление потребности предприятия в кадрах с имеющимися трудовыми ресурсами - одна из главных задач управления компетенциями.
статья, добавлен 11.03.2018Концептуальные основы управления человеческими ресурсами. Современное понимание менеджмента как искусства управления. Оценка роли человека в деятельности организации. Ценность человеческого потенциала как стратегического фактора успеха компаний.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Совершенствование подсистемы управления персоналом, система управления и кадровая политика организации. Анализ численности и структуры персонала. Уровень профессиональной подготовки сотрудников. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
отчет по практике, добавлен 23.06.2012Вид функциональной подсистемы по управлению трудовыми ресурсами, социальным развитием коллектива в целях обеспечения управляемости. Схема традиционной организационной структуры системы управления персоналом крупной организации, функциональные подсистемы.
реферат, добавлен 05.08.2011Принципы построения системы управления трудовыми ресурсами компании. Использование методов математической статистики как инструмента измерения эффективности функций служб менеджмента предприятия. Психологическое планирование и стимулирование труда.
статья, добавлен 31.07.2018Понятие управление персоналом, сущность и задачи. Рынок труда и его виды. Формы безработицы и их характеристика. Государственная политика занятости. Система управления трудовыми ресурсами. Законодательная и исполнительная власти, судебные органы.
курсовая работа, добавлен 08.08.2014Проблемы управления трудовыми ресурсами в современном обществе. Использование принципов нематериальной мотивации в компании. Способы стимулирования человека в организации. Определение оптимального размера оплаты труда. Разработка системы премирования.
статья, добавлен 27.01.2019Система управления трудовыми ресурсами на малом предприятии в условиях трансформации экономики. Проведение в организации мероприятий по подготовке и подбору кадров. Принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников.
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Характеристика основных методов японской системы пожизненного найма, а также процесса коллективного принятия решений. Ознакомление с руководящим принципом японского менеджмента. Исследование и анализ особенностей техники управления трудовыми ресурсами.
реферат, добавлен 29.10.2015