Концепция формирования расходов на персонал

Определение эффективности затрат на персонал как неотъемлемая задача кадровой политики. Знакомство с основными особенностями планирования кадровых издержек. Общая характеристика составных элементов косвенных затрат на рабочую силу работодателей.

Подобные документы

  • Уровни и виды кадровой политики предприятия. Персонал организации как объект кадровой политики. Анализ кадрового потенциала ООО "СтройМаш". Реализация кадровой политики предприятия, пути ее совершенствования. Планирование системы работы с кадрами.

    курсовая работа, добавлен 24.09.2015

  • Цели и содержание кадровой политики, этапы её проектирования и условия разработки. Исследование спроса на рабочую силу. Способы привлечения персонала, процедуры организации найма сотрудников. Изучение системы стимулирования труда в компании ОАО "Газпром".

    курсовая работа, добавлен 04.05.2015

  • Рассмотрение кадрового планирования на предприятии как основы эффективного управления персоналом. Анализ основных экономических показателей фирмы. Пути повышения эффективности кадровой политики предприятия, рассмотрение этапов её проектирования.

    курсовая работа, добавлен 21.12.2013

  • Основные понятия, цели, принципы формирования, структура и типы (открытая, закрытая) кадровой политики. Краткая характеристика системы адаптации персонала. Исследование кадровой политики на примере исследуемой организации (ООО "Воронежкассервис").

    курсовая работа, добавлен 10.10.2013

  • Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии. Исследование методов планирования и прогнозирования кадровых потребностей. Характеристика деятельности и эффективности работы по найму персонала на предприятии ООО "Юность".

    курсовая работа, добавлен 04.09.2014

  • Место и роль кадровой политики в общей политике организации. Последовательность формирования кадровой политики организации. Направления работы с персоналом в ООО "Амбер" и регламентирующие их документы. Совершенствование кадровой политики общества.

    дипломная работа, добавлен 27.10.2014

  • Сущность кадровой политики на предприятии. Главный критерий отнесения отдельного индивида к группе "персонал". Субъекты и объекты государственной кадровой политики. Развитие кадрового менеджмента. Анализ кадровой политики в конкретных организациях.

    доклад, добавлен 17.09.2015

  • Обозначение базовых и специальных принципов кадровой политики государственного органа как ядра системы управления персоналом. Преимущества компетентостного подхода к кадровой политике, результаты анализа зарубежного опыта формирования кадровой политики.

    статья, добавлен 05.11.2020

  • Персонал предприятия: состав, структура и основные категории. Факторы, определяющие численность, состав и структуру персонала. Проблемы повышения обоснованности кадровых решений, системная увязка хозяйственных решений с элементами кадровой политики.

    реферат, добавлен 18.10.2015

  • Управление имеющимися в распоряжении организации ресурсами с целью получения оптимального результата как ключевая задача менеджмента в современном мире. Знакомство с основными особенностями системы мотивации персонала БУЗОО "Оконешниковская ЦРБ".

    дипломная работа, добавлен 29.04.2020

  • Расчет капитальных затрат на приобретение и монтаж элементов системы электроснабжения. Расчет транспортных и заготовительных складских расходов, затрат на запчасти, расходов на комплектацию оборудования. Расчет затрат на обслуживание электрооборудования.

    курсовая работа, добавлен 04.08.2015

  • Определение кадровой службы как совокупности специализированных подразделений в структуре предприятия, призванных управлять персоналом предприятия в рамках избранной кадровой политики. Структура организации и анализ трудовых ресурсов ООО "Скорость".

    курсовая работа, добавлен 12.12.2011

  • Персонал, трудовые ресурсы на предприятии как объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием и их роль. Понятие и сущность кадровой политики, базовые принципы и этапы формирования. Специфика оперативного кадрового планирования и контроллинг.

    курсовая работа, добавлен 03.10.2014

  • Теоретические и методологические основы формирования кадровой политики предприятия. Численность и структура персонала ЗАО "Стройсервис", общая характеристика. Прием, профессиональное обучение, повышение квалификации работников. Половозрастная структура.

    курсовая работа, добавлен 21.05.2015

  • Мотивация как побуждение человека к действию для достижения его личных целей и целей организации. Общая характеристика факторов, влияющих на мотивацию и стимулирование персонала. Знакомство с основными особенностями управления процессами стимулирования.

    статья, добавлен 20.08.2018

  • Сущность кадровой политики, ее особенности на туристическом предприятии в современных условиях. Процесс планирования и обучение персонала. Необходимость формирования менеджера нового типа. Философия, бизнес и миссия как элементы кадровой политики.

    курсовая работа, добавлен 27.05.2013

  • Раскрытие сущности и изучение видов кадровой политики предприятия, механизм её формирования. Выявление особенностей формирования персонала в торговой организации. Анализ кадровой политики сети магазинов ООО "Дмитровское", аудит и мотивация работников.

    дипломная работа, добавлен 02.01.2013

  • Особенность ключевых сфер управления организации. Понятие и основные виды кадровой политики. Суть ориентаций на собственный или на внешний персонал. Характеристика привилегий компаний "Google" и "Zappos" при реализации целей и задач правления кадрами.

    контрольная работа, добавлен 27.01.2015

  • Эффективность управления персоналом – это достижение организационных и индивидуальных целей при минимальных издержках. Уровень усилий кадровых подразделений. Систематический анализ всех видов деятельности предприятия. Планирование затрат на персонал.

    курсовая работа, добавлен 20.05.2015

  • Цели и типы кадровой политики, этапы ее разработки на современном этапе. Общая характеристика ЗАО "Арал Плюс". Основные способы совершенствования кадровой политики ЗАО "Арал Плюс". Показатели эффективности управления персоналом на торговых предприятиях.

    отчет по практике, добавлен 14.12.2010

  • Целевая задача кадровой политики, общие требования к ней в современных условиях. Организация управления персоналом, основные концепции. Уровень текучести кадров, гибкость политики. Мероприятия, проводимые для улучшения кадровой политики предприятия.

    реферат, добавлен 15.04.2012

  • Сущность кадровой политики в системе управления персоналом, ее типы. Содержание, задачи и принципы формирования кадровой политики. Организационная структура ООО "СибЭнергоСервис", форма собственности и структура. Анализ динамики численности персонала.

    курсовая работа, добавлен 30.03.2016

  • Персонал как важнейший стратегический фактор, определяющий будущее компании. Знакомство с основными видами деятельности ООО "Удача". Общая характеристика методов стимулирования, которые связаны с удовлетворением различных потребностей работников.

    реферат, добавлен 12.04.2019

  • Определение общеэкономического и управленческого понятия планирования. Обоснование необходимости планирования деятельности фирмы. Стили руководства персоналом. Возможности бизнес-планирования и их ограничения. Основные принципы бизнес-планирования.

    реферат, добавлен 21.08.2016

  • Анализ содержания кадровой политики по управлению персоналом. Характеристика основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оценка эффективности использования персонала. Анализ источников формирования персонала предприятия.

    дипломная работа, добавлен 28.10.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.