Разработка модели компетенций для менеджера по персоналу организации на примере компании Treolan
Теоретические основы компетентностного подхода в управлении персоналом. Краткая характеристика и разработка компетентностной модели для определенной должности, подразделения или организации, особенности проверки ее валидности и рекомендаций по внедрению.
Подобные документы
Основные подходы к построению системы управления персоналом в современной организации. Расчет норматива численности сотрудников службы кадров. Анализ основных функций кадровых служб. Разработка модели кадровой службы нового типа в банковской сфере.
дипломная работа, добавлен 17.07.2012Рассмотрение и характеристика теоретической основы стратегии управления персоналом организации. Исследование и анализ кадровой политики и кадрового потенциала. Разработка практических путей создания эффективного управления персоналом в организации.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Понятие, сущность и основные особенности процесса управления персоналом. Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Характеристика ООО "Здоровье +", разработка структуры службы управления персоналом в организации.
курсовая работа, добавлен 10.11.2010Теоретические аспекты понятия "управление персоналом": сущность и цели, субъекты и объекты. Пути и средства построения отношений руководителя с персоналом, стили лидерства. Анализ роли руководителя в деятельности организации на примере компании "АЛЛО".
курсовая работа, добавлен 24.10.2012Теоретические основы управления персоналом организации в современных бизнес предприятиях. Анализ существующей системы управления организацией на примере ООО "Лавинсари-Т". Разработка стратегии развития управления персоналом, адекватность внутренней среды.
дипломная работа, добавлен 22.03.2012Характеристика исследуемой организации: сфера деятельности, структурные подразделения, функции службы управления персоналом организации. Анализ численности и состава персонала. Документы, используемые в работе специалистов по управлению персоналом.
отчет по практике, добавлен 14.11.2012Понятие, сущность стратегического управления персоналом организации. Требования к квалификации персонала и его личным качествам. Анализ организационной и экономической деятельности предприятия. Тенденции развития стратегического управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Понятие и ограничения ситуационного подхода. Ситуационные модели и переменные ситуационного подхода в управлении. Характеристика модели принятия решений руководителем, разработанной В. Вурмом и Ф. Йеттоном. Описание переменных ситуационного подхода.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Оценка профессиональных качеств сотрудников на предприятии в Российской Федерации. Моделирование компетенций персонала как важнейшее условие эффективной деятельности службы управления персоналом в компании. Инновационный подход в кадровом менеджменте.
статья, добавлен 11.08.2018Процесс формирования современного кадрового менеджмента. Сущность логистического подхода в управлении персоналом. Основные направления организации работы кадров на предприятии. Характеристика главных задач управления. Понятие логистики персонала.
статья, добавлен 27.06.2013Изучение функций отдела управления персоналом предприятия. Характерные особенности систем организации инноваций. Анализ современного подхода к управлению процессами нововведений. Требования к профессиональной компетенции менеджера инновационной компании.
контрольная работа, добавлен 23.11.2015Личностная характеристика менеджера. Составляющие современного управленческого профессионализма. Функции менеджера в организации. Характеристика основных стилей руководства компанией. Факторы реализации модели менеджера, создание обучающейся организации.
реферат, добавлен 27.12.2014Общая характеристика организации, особенности ее развития и деятельности. Должностные обязанности мерчендайзера, функциональные обязанности менеджера по персоналу. Сфера ответственности менеджера по персоналу. Вертикальное управление организации.
отчет по практике, добавлен 29.09.2021Понятие, цели и методы управления персоналом. Стратегический подход к процессу управления персоналом. Анализ эффективности управления персоналом на примере ОАО "Синергия". Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 07.05.2015Теоретические основы мотивации персонала организации. Анализ практики управления мотивации персонала Российской Федерации. Разработка основных рекомендаций по повышению системы управления мотивацией персонала и организации, их экономическое обоснование.
дипломная работа, добавлен 30.03.2018Теоретические аспекты изучения жизненного цикла организации: основные понятия, модели, этапы. Общая характеристика и анализ жизненного цикла предприятия ООО "Юпитер". Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности предприятия ООО "Юпитер".
курсовая работа, добавлен 21.12.2015Представлена авторская трактовка сущности управленческого потенциала организации. Выявлены основные факторы, оказывающие воздействие на формирование и использование управленческих компетенций в организациях. Краткая характеристика теоретической модели.
статья, добавлен 12.01.2021Разработка теоретико-методологических и практических рекомендаций по внедрению аналитической политики на предприятии, на примере сферы управления продажами заведений ресторанного хозяйства. Элементы порядка организации аналитической работы на предприятии.
статья, добавлен 28.03.2018Теоретические аспекты исследования роли менеджера в управлении организацией. Исследование деятельности менеджера и его роли на примере предприятия ООО "Стройкомплект". Управление персоналом, профессиональная компетенция и роль менеджера на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014Методологические основы понятия и структуры персонала предприятия и современных персонал-технологий. Анализ состояния организации. Основные проблемы в управлении персоналом, причины их возникновения. Разработка и внедрение системы подбора кадров.
дипломная работа, добавлен 19.05.2015Теоретические аспекты аутсорсинга в управлении персоналом. Роль аутсорсинга персонала в рыночной экономике. Преимущества и недостатки применения аутсорсинга в управлении персоналом. Развитие аутсорсинга в управлении персоналом в России и за рубежом.
курсовая работа, добавлен 05.04.2021Разработка инновационной модели и создание на её основе новой информационной технологии внутрифирменного управления персоналом. Количественное обоснование принимаемых в этой сфере управленческих решений. Основы организации труда и менеджмента фирмы.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Изучение особенностей управления персоналом организации в период адаптации сотрудников. Исследование основных методов построения системы управления персоналом. Характеристика портрета современного работника. Анализ управления персоналом ООО "Алмаз Холл".
дипломная работа, добавлен 08.11.2017Теоретические аспекты организации службы управления персонала. Анализ и оценка действующей системы управления персоналом на примере компании "Увелка". Разработка направлений и мероприятий по совершенствованию и оптимизации системы управления кадрами.
дипломная работа, добавлен 04.01.2011Модели компетенций персонала инновационно-активного предприятия. Характеристики для каждой группы компетенций. Разработка шкалы для оценки. Создание модели новаторских компетенций персонала для проведения оценки творческого потенциала работников.
статья, добавлен 02.03.2019