Механизм выявления и поддержки профессиональной одаренности в сфере молодежной политики на территории Корочанского района Белгородской области
Поддержка молодых людей, профессионально одаренных в сфере молодежной политики - цель органов государственной власти в РФ. Основные задачи профориентационного тестирования, которое проводится муниципалитетом Корочанского района Белгородской области.
Подобные документы
Основные причины возникновения проблемы корпоративной культуры государственной службы. Особенности национальной системы оценки общественного благосостояния стран Европейского Союза. Методика расчета рейтинга руководителя органа исполнительной власти.
дипломная работа, добавлен 10.02.2019Составляющие менеджмента молодежной некоммерческой организации. Условия установления взаимопонимания между руководителем и подчиненными. Этапы и элементы формирования коллективной культуры. Разработки мероприятий по сплочению молодежного коллектива.
реферат, добавлен 10.04.2014Принятие на работу компетентных и заинтересованных сотрудников, совершенствование их профессиональной подготовки - цель менеджмента человеческих ресурсов. Главные задачи кадровой политики предприятия. Мероприятия по аттестации персонала в ОАО "КУМЗ".
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Определение понятий "кадры", "кадровая политика". Цель и задачи кадровой политики предприятия. Принципы работы с кадрами (персоналом), способы мотивации сотрудников. Классификация видов кадровой политики организации. Расчет численности персонала.
контрольная работа, добавлен 19.04.2015Проблемы формирования и реализации кадровой политики в практике государственной службы. Анализ факторов оценки уровня конкурентоспособности специалиста в сфере связи и коммуникаций. Определение интегрального показателя конкурентоспособности персонала.
статья, добавлен 11.01.2018Изучение основных направлений государственной поддержки развития малого предпринимательства в РФ. Анализ федеральных и региональных программ, инфраструктура и финансирование поддержки. Особенности нормативно-правового регулирования, реестры субъектов.
курсовая работа, добавлен 11.05.2015Предложена модель профессиональной деятельности в области качества, включающая в себя механизм управления качеством продукции, трудограмму, психограмму и социограмму профессионала. Построение модели выпускника вуза по данному направлению подготовки.
статья, добавлен 27.05.2018Анализ особенностей предоставления социальных услуг населению, работы с отельными категориями нуждающихся в социальной поддержке граждан, реализации государственной семейной политики, деятельности по профилактике семейного и детского неблагополучия.
статья, добавлен 16.07.2018Поиск эффективного сотрудничества в области кадровой политики в системе здравоохранения и обеспечения отрасли квалифицированными кадрами. Методы взаимодействия местных исполнительных органов, медицинских вузов и работодателей в вопросах трудоустройства.
статья, добавлен 17.08.2015Повышение профессиональной подготовки и квалификации гражданских служащих. Проведения реформ в области деловой этики и корпоративного общения. Разработка инновационных подходов к рациональному использованию кадрового потенциала государственной службы.
автореферат, добавлен 27.03.2018Современное состояние инновационной деятельности в Российской Федерации, проблемы и направления ее государственного регулирования. Цель и принципы осуществления инновационной политики на территории Омской области. Роль инноваций в развитии производства.
контрольная работа, добавлен 19.05.2010Понятие и обоснование необходимости создания стратегии развития предприятия. Факторы, от которых зависит процесс разработки стратегии. PEST-анализ состояния автотранспортного комплекса Уржумского района. Направления реализации антикризисной стратегии.
статья, добавлен 19.12.2017Особенности управления диалогической моделью связей с общественностью в сфере политический коммуникаций государства и гражданского общества. Основные кластеры диалога. Методы повышения уровня общественной безопасности в сфере публичной политики.
статья, добавлен 24.03.2019Определение анализа кадрового потенциала организации. Формирование кадрового потенциала, подбор и адаптация персонала. Цель рабочей силы и государственной политики в области занятости. Типичные процедуры процесса принятия решения о приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 04.10.2015Понятие и функции кадрового резерва органов региональной власти. Источники нормативно-правовая база создания резерва кадров в государственной cлужбе. Система формирования резерва руководящих работников в Министерстве здравоохранения Нижегородской области.
курсовая работа, добавлен 12.11.2019Содержание, цели и задачи кадровой политики организации. Формализация методов и процедур отбора кадров, разработка критериев их оценки. Научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале. Выдвижение молодых и перспективных работников.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Организация и порядок деятельности администрации муниципального района. Состояние развития отдела сельского хозяйства администрации муниципального района. Система кадрового менеджмента в отделе сельского хозяйства администрации муниципального района.
отчет по практике, добавлен 27.04.2019Кадровая политика и стратегии развития фирмы. Управление персоналом как вид профессиональной деятельности. Российская кадровая политика в сфере государственной службы: законодательные основы, современные тенденции. Отбор в системе управления персоналом.
презентация, добавлен 15.06.2014Социально-экономический контекст проблемы трудоустройства молодежи, оценка кризисного состояния рынка труда, основные причины такого положения дел. Виды социальных предпосылок в сфере молодежной занятости и их анализ, стратегии изменения текущей ситуации.
дипломная работа, добавлен 08.11.2010Исследование видов, сущности и содержания популярных подходов к управлению рисками. Изучение особенностей политики стратегии и тактики предпринимателя в области риск-менеджмента. Специфика принятия управленческих решений в сфере вложений капитала.
реферат, добавлен 16.11.2014Социальное управление сферой общественной жизни как средство реализации государственной социальной политики. Роль общественных организаций в разработке и реализации ее направлений. Мероприятия по развитию социальной политики и построение "дерева целей".
реферат, добавлен 07.07.2014Инновационные процессы, их воплощение в новых продуктах и технологиях. Сущность и задачи инновационного предпринимательства, его виды и модели. Проблемы и развития инновационного предпринимательства в РФ. Внедрение инноваций в сфере образования в Томске.
реферат, добавлен 27.06.2013Модель организации регионального управления здравоохранением на примере Белгородской области. Сочетание проектного управления медико-санитарной помощью с адаптивным процессным подходом посредством современных информационно-коммуникационных технологий.
статья, добавлен 05.05.2021Обеспечение безопасности дорожного движения - одна из форм реализаций единой государственной политики в области охраны жизни, здоровья и имущества граждан. Параметры, определяющие состояние дорожно-транспортной аварийности в Российской Федерации.
статья, добавлен 29.03.2021- 125. Кадровая политика
Механизм и принципы реализации кадровой политики в системе государственной службы РФ. Мировой опыт кадровой политики в системе государственной службы, проблемы и перспективы данного направления деятельности на современном этапе в России, пути их решения.
курсовая работа, добавлен 05.06.2012