Креативний менеджмент як фактор інноваційного розвитку суспільства
Особливості механізму поведінки особистості з високим та низьким рівнем емоційного інтелекту. Розгляд схильності таких особистостей до творчого пошуку. Значення креативного менеджменту для формування творчого, потужного колективу та для розвитку фірми.
Подобные документы
Розгляд і характеристика сучасного стану готовності магістрів менеджменту освіти до впровадження інноваційного управління. Дослідження необхідності та значення практичної підготовки менеджерів освіти до інноваційного керівництва навчальним закладом.
статья, добавлен 02.10.2018Оцінка емоційного інтелекту в малому підприємництві за допомогою опитувальників, які покладаються на рівень компетентності, про які повідомляють самі. Детермінація поняття "емоційний інтелект" в контексті малого бізнесу та розвитку лідерських навичок.
статья, добавлен 11.07.2023Опис процесу створення умов для розвитку інтелекту і творчих якостей особистості, підготовка її до взаємодії з динамічним світом професійної праці. Сутність та характеристика концепції особистої ефективності, особливості критеріїв вдалої кар’єри.
статья, добавлен 26.02.2016Концепція технологічних укладів як продовження теорії довгих хвиль. Поняття інноваційного процесу як основне поняття інноваційного менеджменту. Розподіл наукової праці за стадіями інноваційного циклу. Державне регулювання інноваційної діяльніості в США.
контрольная работа, добавлен 17.02.2011Сукупність всіх управлінських систем розвитку суспільного виробництва у країнах світового господарства. Основні завдання міжнародного менеджменту. Аналіз децентралізованого та демократичного менеджменту в Швеції. Особливості менеджменту Фінляндії.
реферат, добавлен 15.11.2011Еволюційні етапи розвитку наукових шкіл та підходів до менеджменту. Дослідження особливостей проведення діагностики підприємства теоретиками і практиками на етапах розвитку менеджменту. Методика діагностики на основі системи збалансованих показників.
статья, добавлен 02.10.2018Основні інструменти, методи та підходи до визначення категорії талант-менеджменту. Залучення, розвиток, власне управління та оцінювання ефективності системи талант-менеджменту в компаніях. Перешкоди запровадження системи талант-менеджменту в компаніях.
статья, добавлен 02.03.2024Змістовність та раціональність застосування методів менеджменту на підприємстві та їхній вплив на функціонування товариства. Особливості формування та функціонування формальних і неформальних груп. Використання підходів до керівництва менеджерами фірми.
курсовая работа, добавлен 26.05.2013Особливості інноваційного менеджменту у вищих навчальних закладах, розгляд його сутності, напрямів, особливостей впровадження. Етапи проекту впровадження інновацій. Управління якістю освітніх послуг у процесі впровадження інноваційної моделі менеджменту.
статья, добавлен 19.07.2018Розгляд підходів до визначення поняття менеджменту знань. Описання об'єкту менеджменту знань та принципових характеристик. Дослідження механізму управління знаннями в закладі вищої освіти. Аналіз ролі вдосконалення системи підготовки педагогічних кадрів.
статья, добавлен 10.06.2022Дослідження емоційного інтелекту як засобу управління командним потенціалом і бізнесом. Особливості управління емоційним інтелектом команди в умовах флуктуацій. Розробка концептуальної моделі взаємозв’язку емоційного інтелекту команди і розвитку бізнесу.
статья, добавлен 19.09.2023Обґрунтування креативно-інноваційного потенціалу розвитку філософії лін-виробництва як умови створення справжньої довготривалої цінності підприємства. Принципи і методи Agile-менеджменту. Концепція ощадливого виробництва, підвищення рівня продуктивності.
статья, добавлен 09.02.2022Дослідження та характеристика способів вирішення проблеми професійної компетентності сучасного керівника, детермінантів її становлення та розвитку. Визначення та аналіз місця емоційного інтелекту в структурі професійної компетентності керівника.
статья, добавлен 22.10.2017Встановлення орієнтирів розвитку українського HR-менеджменту на підґрунті дослідження світових трендів, що спостерігаються протягом останніх років у соціально-трудовій сфері. Оцінка важливості дослідження світових трендів розвитку HR-менеджменту.
статья, добавлен 03.12.2022Визначення основних чинників, які впливають на формування організаційної поведінки підприємства. Урахування індивідуальних властивостей особистості працівника для підвищення ефективності управління роботою персоналу. Цілі та завдання відділу менеджменту.
статья, добавлен 30.10.2022Обрання підприємствами інноваційного шляху розвитку як основи їх конкурентних переваг. Формування інструментарію комплексної оцінки. Проведення дослідження процесу інноваційного розвитку на підприємствах та прийняття дієвих управлінських рішень.
статья, добавлен 04.11.2018Дослідження змісту та основних історичних передумов формування російської моделі управління, як окремого напряму у розвитку менеджменту. Характеристика принципів російської моделі управління, яка використовуються у межах суспільно-економічних відносин.
статья, добавлен 28.11.2016Особливості мотивування персоналу в системі менеджменту сучасного підприємства. Роль мотивації у забезпеченні успішного розвитку підприємства, самореалізації особистості, її творчому розвитку. Огляд основних видів мотивування персоналу підприємства.
статья, добавлен 19.04.2024Основні тенденції розвитку сфери менеджменту організацій під впливом кризових явищ, визначення ключових можливостей для її сталого розвитку. Розробка пропозицій щодо адаптації та оптимізації менеджменту у відповідь на поточні виклики умов воєнного стану.
статья, добавлен 27.03.2024Обґрунтування актуальності питань щодо формування та розвитку інноваційного потенціалу підприємства. Розвиток інноваційного потенціалу, який дає можливість підприємству отримувати конкурентні переваги та займати стійку конкурентну позицію на ринку.
статья, добавлен 14.02.2024Особливості використання системного підходу до психології управлінського розвитку особистості керівника. Феномен керівника в історії розвитку суспільства. Аналіз розвитку компонентів управлінського ядра особистості керівника, його життєвих диспозицій.
реферат, добавлен 11.12.2012Дослідження соціального менеджменту як важливого напрямку управління, що набуває зростаючої актуальності в контексті розвитку соціальних організацій, проектів та підприємств. Обґрунтування його важливості, ключові особливості, інструментарій і значення.
статья, добавлен 17.04.2024Дослідження історичних передумов формування сучасного менеджменту, важливості вивчення історичних закономірностей розвитку менеджменту з метою кращого розуміння сучасних тенденцій. Економічні, соціальні та політичні сили, які впливають на діяльність.
статья, добавлен 27.10.2023Управління персоналом в системі операційного менеджменту. Планування та формування персоналу на підприємстві. Аналіз і проектування робочих місць. Суть і значення соціального планування трудових ресурсів для поступального розвитку суспільства.
реферат, добавлен 28.02.2010Дослідження механізму формування мотиваційної спрямованості особистості і діяльності менеджера у процесі професійного розвитку. Аналіз гнучкого внутрішнього механізму саморегуляції особистості. Поліпшення організації спільної діяльності співробітників.
статья, добавлен 31.07.2020