Основы кадрового аудита
Проектирование потребности организации в персонале, функционально-кадровый аудит. Численность персонала и оптимальная организационная структура предприятия. Уровень и качество образования, дополнительная подготовка служащего и структура его опыта.
Подобные документы
Понятие, функции и принципы планирования персонала, методы его прогнозирования. Структура персонала предприятия. Планирование потребности в персонале на примере дистанции электроснабжения. Расчет численности персонала с использованием формулы Розенкранца.
курсовая работа, добавлен 07.08.2017- 27. Кадровый аудит
Оценка управленческой компетентности руководителя и профессионализма исполнителей. Этапы проведения кадрового аудита. Требование к аудитору и его функции. Использование профессиональных инструментов. Структура отчета и планы профессионального развития.
реферат, добавлен 04.12.2014 Проектирование структуры организации, его виды, факторы и этапы. Особенности линейной и функциональной структур, анализ их преимуществ и недостатков. Характеристика современных тенденций реформирования. Аспекты планирования потребности в персонале.
курсовая работа, добавлен 14.09.2009Организационная структура предприятия. Характеристика типа структур. Характеристика ассортимента продукции, работ и услуг. Учет структурных характеристик кадрового состава. Этапы профессионального отбора персонала. Анализ оптового товарооборота.
отчет по практике, добавлен 01.11.2011Численность и структура персонала организации. Функции начальника отдела кадров. Ведение кадрового делопроизводства. Характеристика персонала по стажу работы, половому признаку, образованию. Основные принципы системы обучения, мотивирования работников.
отчет по практике, добавлен 10.12.2013Технико-экономическая характеристика предприятия ООО "Гарант-Тула". Расчет потребности в персонале. Наем, отбор и профессиональная подготовка персонала предприятия. Оценка влияния изменения численности персонала на производительность организации.
курсовая работа, добавлен 08.09.2014Создание человеческого потенциала организации, приведение кадровых возможностей организации в соответствие с кадровыми потребностями. Проектирование структуры организации и оценка потребности в персонале. Привлечение кандидатов на работу в организацию.
реферат, добавлен 13.11.2014Определение предмета процесса кадрового планирования. Влияние стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Планирование потребности в персонале, использование кадров, обучения персонала, сокращения или высвобождения персонала.
реферат, добавлен 23.05.2012Определение потребности в персонале, набор и отбор персонала. Организация и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва. Система проведения периодической аттестации руководителей и специалистов организации. Поощрения персонала.
отчет по практике, добавлен 18.06.2016- 35. Аудит персонала
Понятие, цель и основные задачи аудита персонала. Общепризнанные принципы любой аудиторской проверки. Особенности, основные области и показатели аудита персонала. Основные параметры аудита кадровых процессов. Классификация типов и этапы аудита персонала.
контрольная работа, добавлен 09.04.2018 Методы определения необходимой численности кадров предприятия. Оценка потребности в управленческом персонале. Организационная характеристика магазина. Эффективность планирования потребности в персонале организации на примере магазина "Кот в сапогах".
курсовая работа, добавлен 27.04.2017Характеристика деятельности и организационная структура ФБУ "Томский ЦСМ". Структура интегрированной системы менеджмента организации. Диагностика и аудиторская проверка менеджмента качества предприятия в соответствии со стандартом ГОСТ ISO 9001-2011.
курсовая работа, добавлен 02.04.2015Кадровая политика в организации: понятие, критерии оценки, совершенствование. Методы формирования кадрового состава. Проектирование структуры организации. Оценка потребности в персонале. Привлечение кандидатов на работу, их оценка и конкурсный набор.
контрольная работа, добавлен 05.08.2010Основы планирования персонала, кадровое планирование рабочего состава предприятия. Понятие, функции и принципы планирования. Планирование потребности в персонале и способы ее расчета. Планирование и расчет потребности в персонале на примере ОАО "Альфа".
курсовая работа, добавлен 22.11.2011Определение предмета процесса кадрового планирования в организации, принципы его осуществления и критерии оценки эффективности, направления совершенствования. Характеристика ООО "Вест Газ", анализ его экономических показателей и потребность в персонале.
курсовая работа, добавлен 08.11.2011Организационная структура предприятия, его деятельность и встраиваемость в общую конъюнктуру. Форма собственности, управление, вид продукции. Критерии набора кадров в организацию. Оценка кадрового состава, системы подготовки и переподготовки персонала.
отчет по практике, добавлен 13.02.2018Оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала. Критерии оценки эффективности системы внутреннего контроля. Источники информации, методы и этапы проведения аудита. Отчет о проведении аудиторской проверки.
курсовая работа, добавлен 09.03.2016Задачи, содержание и технологические основы планирования труда и потребности в персонале. Организационная структура и задачи службы сбыта на ОАО "Гомельский радиозавод". Характеристика и анализ плана по труду и численности персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.02.2014Содержание, цели и принципы кадрового планирования. Численность и структура персонала ЗАО "Байкалкурорт", санаторий "Байкальский Бор". Анализ структуры персонала на предприятии. Преобразование традиционной структуры управления персоналом в современную.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Понятие кадрового аудита. Виды услуг, предоставляемые рекрутинговыми агентствами. Краткая характеристика ЗАО "Автоградбанк". Анализ организационной структуры и корпоративной культуры. Рекомендации по совершенствованию кадрового аудита на предприятии.
курсовая работа, добавлен 24.12.2012Характеристика основных аспектов успешного кадрового планирования. Сущность качественной и количественной потребности в персонале, основные методы расчета: трудоемкость, экстраполяция, экспертных оценок. Этапы планирования персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 20.08.2014Организационная структура управления персоналом и кадровая политика. Управление деятельностью предприятия, классификация организационных структур и их недостатки. Матричная организация и структура, аттестация кадров и задачи по оценке персонала.
реферат, добавлен 12.03.2012Трудовые ресурсы как наиважнейшие ресурсы организации. Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Структура кадрового потенциала в организации, социально-экономические группы. Основные показатели оценки кадрового потенциала предприятия.
реферат, добавлен 16.02.2014Организация кадрового аудита предприятий, подлежащих реорганизационным процедурам. Программа проверки и диагностирования кадровых процессов. Параметрическая оценка жизнедеятельности персонала. Формирование дерева причин социально-кадровой напряженности.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Трудовые ресурсы и факторы, влияющие на их численность, база кадрового планирования. Значение и роль плана по труду и персоналу предприятия. Изучение модели персонала организации. Рекомендации по разработке конкретных планов численности персонала.
курсовая работа, добавлен 06.11.2011