Правове регулювання професійної підготовки працівників

Теоретичні аспекти організації кадрової політики. Вибір кадрової стратегії і тактики. Методичні основи кадрового менеджменту. Особливості мотивації персоналу та стимулювання праці. Правове регулювання підготовки та підвищення кваліфікації працівників.

Подобные документы

  • Особливості системи управління персоналу та кадрової політики сучасного підприємства. Роль та завдання маркетингу персоналу як сучасної форми кадрової роботи підприємства. Фактори, що впливають на імідж працедавців та здобувачів вакансій на ринку праці.

    автореферат, добавлен 29.08.2013

  • Поняття стимулювання і мотивації праці, аспект взаємозв'язку трудового процесу мотивації працівника. Діюча система стимулювання та дослідження рівня мотивації персоналу на прикладі готелю "Пулковская" та розробка рішення з підвищення мотивації праці.

    дипломная работа, добавлен 16.06.2014

  • Дослідження специфіки діяльності охоронних підприємств. Особливості проведення кадрової політики цих підприємств. Опис сучасної технології підбору персоналу на основі паспорту посади. Оцінка працівників підприємства на основі кваліметричної методики.

    статья, добавлен 22.01.2018

  • Дослідження поняття кадрова стратегія. Вивчення ролі персоналу в реалізації стратегічних цілей. Формування кадрової стратегії підприємства. Аналіз середовища, резервів та недоліків в управлінні персоналом. Організація праці та відносин із працівниками.

    статья, добавлен 17.04.2021

  • Аналіз методів стимулювання, мотивації персоналу. Забезпечення зростання доходів персоналу та диференціація їх виплат відповідно до трудового внеску окремих працівників. Управління трудовою поведінкою працівника. Методи мотивації трудової діяльності.

    статья, добавлен 18.11.2014

  • Досліджено теоретичні засади стимулювання трудової діяльності персоналу сільськогосподарських підприємств. Питання вдосконалення системи мотивації кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Основи мотивації праці персоналу підприємства.

    статья, добавлен 08.10.2020

  • Кадрова політика як інструмент управління персоналом. Розгляд поняття, видів кадрової політики, її державного регулювання. Аналіз авторитарного, демократичного, ліберального і змішаного стилів керівництва. Основні етапи планування персоналу організації.

    курсовая работа, добавлен 26.08.2010

  • Сутність та правові основи відносин керівника і виконавця. Посилення диференціації в оплаті праці в залежності від її складності і якості. Типи мотивації персоналу корпоративних структур. Системи морального і матеріального стимулювання працівників.

    реферат, добавлен 18.12.2014

  • Загальна характеристика підприємства (ТОВ "Віртус"): показники діяльності, чисельність та якісний аналіз персоналу. Основні функції кадрової служби організації. Оцінка ефективності роботи з менеджменту персоналу та можливі шляхи її вдосконалення.

    отчет по практике, добавлен 24.09.2013

  • Економічна та соціальна сутність трудового потенціалу суспільства. Необхідність створення і завдання стратегії персоналу. Шляхи підвищення ефективного використання системи кадрового менеджменту підприємства, засоби матеріального заохочення працівників.

    реферат, добавлен 21.04.2012

  • Мотивація як сукупність рушійних сил, які спонукають людину до діяльності. Характеристика механізму формування мотивації працівників готелю. Зіставлення теорій Маслоу, Мак Клелланда і Герцберга. Вдосконалення системи мотивації персоналу у готелі "Дніпро".

    курсовая работа, добавлен 20.12.2010

  • Розгляд основних напрямків мотивації та стимулювання роботи працівників. Визначення специфіки інтелектуального продукту. Використання методів мотивації творців інтелектуальних продуктів. Механізм застосування сучасних моделей стимулювання персоналу.

    реферат, добавлен 30.05.2016

  • Дослідження теоретичних та практичних питань щодо підвищення професійного рівня працівників. Шляхи організації підвищення професійної майстерності працівників. Інноваційний підхід до реформування системи професійного навчання персоналу на виробництві.

    статья, добавлен 24.06.2016

  • Роль мотивації у кадровій політиці і системі стимулюючих до підвищення якості праці заходів. Особливості реалізації фінансових, соціальних та психологічних заходів стимулювання праці. Необхідність оновлення та регулювання системи стимулювання персоналу.

    реферат, добавлен 13.11.2014

  • Аналіз сучасних форм та методів нематеріальної мотивації праці найманих працівників. Впровадження нових атракторів стратегічних важелів та ефективних методів нематеріального стимулювання персоналу організації. Отримання морального задоволення від праці.

    статья, добавлен 02.06.2018

  • Досліджено сучасні аспекти політики мотивації персоналу в частині заробітної плати, визначення ключових напрямів її реформування. Заробітна плата як складник системи мотивації персоналу повинна стимулювати зацікавленість працівників у результатах праці.

    статья, добавлен 06.12.2021

  • Ефективне навчання, підвищення кваліфікації та трудової мотивації працівників, стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня як основне завдання управління кадрами. Основні етапи навчання персоналу, методи та критерії оцінки його ефективності.

    реферат, добавлен 13.08.2011

  • Інноваційні методи стимулювання праці робітників. Організація допомоги усиновленим дітям та допомога дітям працівників з фізичними або психологічними відхиленнями. Комплекс сучасних матеріальних та нематеріальних методів мотивацію персоналу організації.

    статья, добавлен 21.08.2017

  • Аналіз теоретико-методологічних засад кадрової політики в епоху глобальної нестабільності. Стратегія й основні принципи побудови ефективної структури управління підприємством. Мотивація та стимулювання персоналу до кар’єрного росту та самовдосконалення.

    статья, добавлен 16.07.2023

  • Суть та завдання кадрової політики. Сукупність принципів, методів і форм організаційного механізму з формування, відтворення, розвитку та використання персоналу. Оцінка організації кадрової роботи на підприємстві Слов’янської ТЕС ВАТ "Донбасенерго".

    дипломная работа, добавлен 05.02.2011

  • Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.

    автореферат, добавлен 06.10.2018

  • Професіоналізм держслужбовців - важлива складова розвитку Української держави. Недосконалість механізму формування замовлення держави на підготовку фахівців - фактор, що зумовив необхідність розробки стратегії державної кадрової політики в Україні.

    статья, добавлен 31.10.2017

  • Поняття "кадрової політики" в органах внутрішніх справ України. Аналіз складових загальної системи професійної підготовки рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ. Визначення основні шляхів вдосконалення підготовки кадрів для ОВС.

    статья, добавлен 02.12.2018

  • Сутність кадрової роботи на підприємстві. Визначення місця заходів із забезпечення високого рівня працездатності працівників серед напрямів кадрової роботи. Розкриття традиційного підходу до оптимізації несприятливих функціональних станів персоналу.

    статья, добавлен 20.10.2020

  • Аналіз структури системи стимулювання персоналу підприємства. Підвищення продуктивності праці і зацікавленості працівників у досягненні корпоративних результатів. Ефективність використання досвіду зарубіжних країн у запровадженні мотиваційних систем.

    статья, добавлен 05.04.2019

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.