Основные проблемы формирования системы мотивации госслужащих
Мотивация – готовность человека выполнять работу, обусловленная тем, что это реализует ту или иную его потребность. Карьерный рост, административный ресурс, заработная плата и занятость как компоненты внутренней мотивации государственных служащих.
Подобные документы
Влияние мотивации на поведение человека. Основные аспекты мотивации и типы мотивирования. Стимулы как рычаги воздействия, вызывающих действие определенных мотивов. Отличие стимулирования от мотивирования. Соотношении внутренней и внешней мотивации.
реферат, добавлен 09.03.2011Теоретические аспект проблемы мотивации и стимулирования труда. Заработная плата в системе стимулирования труда. Теории мотивации, их суть и значение. Принуждение как средство управления людьми. Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности.
курсовая работа, добавлен 27.08.2012Цель, задачи и основные теории системы мотивации персонала. Модель мотивации поведения через потребности по М. Мескону. Влияние системы мотивации персонала на конкурентоспособность организаций. Анализ состояния системы мотивации персонала на фирме.
курсовая работа, добавлен 06.07.2012- 29. Теории мотивации
Понятие мотивации, характеристики деятельности человека, на которые она влияет. Логика и составные части мотивационного процесса. Основные подходы исследования содержательной стороны теорий мотивации, основанные на изучении потребностей человека.
курсовая работа, добавлен 24.05.2010 Исследован зарубежный опыт мотивации профессиональной деятельности государственных служащих; рассмотрены направления стимулирования труда государственных служащих; на примере ряда зарубежных стран проанализировано денежное вознаграждение чиновников.
статья, добавлен 14.12.2021Основные проблемы формирования системы мотивации и оплаты труда в санаториях: выплата "премий-призов", гарантированные премии, установление недостижимых бонусов, премирование за чужую работу. Критерии эффективности системы стимулирования сотрудников.
статья, добавлен 20.07.2018Упрощенная модель мотивации поведения через потребности. Основные подходы к изучению теорий мотивации. Принципы, мотивирующие подчинённого к активной деятельности. Состав персонала ЗАО "Стройкомплект-М", анализ и разработка эффективной системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 24.10.2012Комплекс материальных и нематериальных стимулов, обеспечивающих качественный и производительный труд работников. Системы внутрифирменных льгот и продвижение по карьерной лестнице как основные формы мотивации. Сущность патернализма. Трудовая мотивация.
реферат, добавлен 07.01.2015Процесс формирования мотивов и стимулов, являющихся побудительной силой в деятельности человека. Особенности содержательных и процессуальных теорий мотивации, иерархия потребностей А. Маслоу. Оценка эффективности системы материальной мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 21.03.2012Содержание понятия мотивации и управление персоналом. Основные теории мотивации труда. Анализ мотивации УЖКХ администрации г. Оренбурга. Анализ работы отдела кадров по мотивации персонала. Пути совершенствования системы мотивации персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 10.04.2012Понятие и природа мотивации, исследование ее основных теорий и их использование в современных организациях. Потребность как исходная точка процесса мотивации. Анализ системы мотивации в ООО "Дистрибуционный Центр Бертельсман", методы ее улучшения.
курсовая работа, добавлен 10.01.2010Определение термина "мотивация", анализ ее первоначальных концепций. Исследование поведения человека в труде, создание прагматических моделей мотивации сотрудника на рабочем месте. Первичные и вторичные потребности. Теория мотивации Портера-Лоурена.
реферат, добавлен 31.05.2018Основные виды и методы мотивации персонала, с помощью которых можно добиться большей эффективности от экономической деятельности предприятия. Наиболее действенные виды финансовой мотивации. Заинтересованность сотрудника в стремительном карьерном росте.
статья, добавлен 30.07.2018Природа, сущность и теории мотивации - взаимосвязанных принципов и факторов, которые побуждают служащих к высокопроизводительной трудовой деятельности, обеспечивая тем самым продуктивную работу всей системе. Основные пути повышения мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 12.12.2011Сравнительный анализ тенденции мотивации государственных служащих различных стран и регионов России и Украины. Разработка методики оценивания мотивационной компетентности государственных служащих на основе существующих тестов определения типов мотивации.
статья, добавлен 03.03.2020Теоретический обзор проблемы исследования мотивационной сферы личности руководителя. Современные теории мотивации, основанные на результатах психологических исследований. Потребность как основная движущая сила. Классификация типов мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Характеристика мотивации как элемента и функции системы управления персоналом. Анализ современных теорий мотивации, базирующихся на потребностях, и процессуальных теорий мотивации. Изучение разновидностей стимулов. Анализ системы мотивации в организации.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Ознакомление с системой государственной службы в Республике Казахстан и ее отличием от других форм наемного труда. Характеристика современных тенденций мотивации труда государственных служащих. Определение и анализ взаимосвязи между мотивом и стимулом.
дипломная работа, добавлен 30.06.2015Изучение мотивации персонала как функции управления, её роль в разработке эффективной системы форм и методов управления человеком. Сущность мотивации и мотивационного процесса. Потребность в постоянном обновлении системы мотивации стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 06.03.2014Принципы построения систем управления мотивационным процессом. Основные этапы построения системы мотивации персонала. Система мотивации персонала на основании потребностей индивидуума. Виды материальных и нематериальных способов мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 03.03.2010Содержательные теории мотивации. Теория постановки целей. Теория Скиннера. Теория Аткинсона. Анализ системы мотивации персонала на предприятии на примере ЗАО "ФПГ Энергоконтракт". Административные факторы и основные проблемы системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Характеристика основ содержательных и процессуальных теорий мотивации. Исследование потребностей человека. Организация системы мотивации персонала в ООО "Ашан". Разработка путей её совершенствования. Особенности мотивации персонала в условиях рынка.
курсовая работа, добавлен 24.02.2014Понятие мотивации, сущность упрощенной модели мотивации поведения человека потребностями. Степень применимости процессуальных и содержательных теорий, роль вознаграждения в мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу, теория двух факторов Ф. Герцберга.
курсовая работа, добавлен 08.02.2014Мотивация трудовых отношений, теории мотивации. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Способы мотивации, мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию. Методы улучшения параметров работы. Анализ системы мотивации в компании IBM.
курсовая работа, добавлен 21.02.2010Особенности мотивационных процессов персонала. Методики оценивания степени эмоционального выгорания сотрудников, "якоря карьеры", "ценностных ориентаций", "мотивация успеха и боязнь неудачи". Оценка уровня трудовой мотивации государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 25.04.2015