Стратегічний кадровий менеджмент в організації, що розвивається
Дослідження досвіду японських і французьких фірм щодо організації зовнішніх і внутрішніх джерел комплектування кадрів підприємства. Здійснення контролю за взаємовідповідність кадрового складу та виробничих завдань. Конкурсна процедура прийому на роботу.
Подобные документы
Дослідження основних шляхів удосконалення кадрового потенціалу організації, соціально-психологічного клімату колективу дошкільного навчального закладу. Розробка системи моральних і матеріальних мотиваторів для працівників з різними типами темпераменту.
статья, добавлен 31.12.2018Стратегічний менеджмент як динамічна сукупність п'яти головних взаємопов'язаних управлінських процесів. Поняття стратегії підприємства та їх місто в управлінні організацією. Види стратегій та їх характеристика, здійснення оцінки і контролю реалізації.
реферат, добавлен 12.11.2010Аналіз кадрового аудиту як методу контролю ефективності систем управління персоналом. Розробка способів удосконалення системи управління персоналом як чинника діяльності органу публічної влади. Процедура незалежної оцінки діяльності організації.
статья, добавлен 28.04.2023Поняття стратегічного менеджменту та система управління організації. Характеристика підприємства, його структурні підрозділи та мета діяльності. Аналіз ділової активності, рентабельності майна та SWOT-аналіз. Удосконалення маркетингової політики.
контрольная работа, добавлен 22.11.2010Аналіз кадрової роботи на підприємстві. Проведення атестації кадрів. Виробничо-економічне навчання. Підвищення кваліфікації кадрів. Ефективність запропонованих заходів щодо вдосканалення системи управління. Удосконалення організації роботи відділу кадрів.
курсовая работа, добавлен 15.04.2010Структурні співвідношення керівних кадрів та рядових працівників, їх функціональні обов’язки й компетенції. Обґрунтування категорій і показників оцінки їх діяльності. Стратегії удосконалення кадрового менеджменту в сучасних туристичних підприємствах.
статья, добавлен 11.07.2018Дослідження теоретичних питань кадрового менеджменту в освіті. Актуальність проблеми професійного розвитку педагогічних кадрів. Підходи щодо формування кадрової політики навчального закладу. Розгляд аспектів інноваційної політики директора коледжу.
статья, добавлен 24.08.2018Економічна та соціальна сутність трудового потенціалу суспільства. Необхідність створення і завдання стратегії персоналу. Шляхи підвищення ефективного використання системи кадрового менеджменту підприємства, засоби матеріального заохочення працівників.
реферат, добавлен 21.04.2012Адаптація персоналу в організації як частина кадрового менеджменту. Система управління адаптацією на підприємстві. Особливості пристосування молодих працівників та тих, які мають досвід діяльності. Виробничий колектив як фактор виробничого середовища.
статья, добавлен 01.12.2017Дослідження теоретичних засад і практичних положень формуванні стратегії діяльності підприємства. Обгрунтування й аналіз важливості формування стратегічних напрямів управлінських рішень підприємства з урахуванням внутрішніх та зовнішніх факторів впливу.
статья, добавлен 24.10.2018Процес визначення цілей як функція менеджменту. Характеристика ефективності використання основних виробничих засобів, оборотного капіталу та трудових ресурсів. Особливість фінансових результатів підприємства. Дослідження стратегічного стану організації.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Документування роботи відділу кадрів у вищих навчальних закладах - безпосереднє віддзеркалення, фіксація взаємодії трудових стосунків працівників як в середині організації, так і поза її межами. Основні функції класичної кадрової служби підприємства.
статья, добавлен 24.10.2015Дослідження внутрішнього компонентного складу професійного досвіду кадрів, у тому числі кадрів публічного управління. Формування цього досвіду у взаємозв’язку зі здатністю до навчання та академічною мобільністю, в основі яких велике значення має інтелект.
статья, добавлен 08.01.2019Сутність та зміст системи оцінки персоналу кадрового менеджменту. Оцінка розвитку кадрового потенціалу й системи организаційного менеджмента ЗАТ "ХВЗ". Рекомендації щодо удосконалення системи оцінки персонала підприємства як основи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 11.09.2011Суть, завдання, основні принципи менеджменту. Кадрова політика та система управляння організації. Оцінка персоналу як важливий елемент менеджменту. Аналіз кадрового потенціалу. Мотивація та діюча система стимулювання праці колективу підприємства.
дипломная работа, добавлен 06.05.2018Розробка науково-практичних рекомендацій щодо застосування прогресивних методів формування і розвитку кадрового потенціалу підприємств харчової промисловості. Аналіз коучінгу та інших нових форм і методів організації та управління персоналом підприємства.
автореферат, добавлен 28.09.2015Особливості документування процесів руху кадрів. Основні напрями кадрового діловодства. Текст заяви про прийняття на роботу, переведення та звільнення з роботи. Ведення трудових книжок працівників. Оформлення особових справ працівників підприємства.
реферат, добавлен 09.12.2015Основні види контролю в організації: попередній, поточний і заключний. Здійснення попереднього контролю по відношенню до людських, матеріальних, фінансових ресурсів. Проведення поточного контролю одночасно з виконанням роботи. Функції заключного контролю.
реферат, добавлен 27.12.2010Сучасний стан та проблеми організації внутрішнього контролю підприємства. Планування й управління інформаційними потоками компанії. Підвищення конкурентоспроможності підприємств водної галузі. Розробка рекомендацій щодо прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 27.07.2016Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 28.09.2016Суть управлінської діяльності і особливості системи управління кадрами. Управління персоналом організації на прикладі Володимир-Волинського відділення ЗАТ КБ ПриватБанку. Пропозиції щодо удосконалення кадрового менеджменту в ЗАТ КБ ПриватБанку.
дипломная работа, добавлен 08.05.2010Характеристика середовища функціонування підприємства. Аналіз організаційної структури підприємства. Характеристика управління розвитком кадрового потенціалу та стратегічним розвитком. Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства.
отчет по практике, добавлен 10.06.2017Дослідження стратегічних підходів щодо аналізу зовнішніх і внутрішніх чинників бізнес-концепції. Порівняльний аналіз зовнішніх і внутрішніх чинників класичних бізнес-моделей. Переваги та недоліки обраних методів бізнес-моделювання інноваційного розвитку.
статья, добавлен 27.09.2022Формування та оцінка трудового потенціалу суб'єктів підприємництва. Можливості забезпечення конкурентних переваг трудового потенціалу підприємства. Шляхи формування якісного складу кадрів в організації. Забезпечення розвитку та мотивації персоналу.
статья, добавлен 20.08.2017Візія кадрового потенціалу як важливого ресурсу підприємства. Перелік складових кадрового потенціалу підприємства. Проблема формування кадрового потенціалу належної якості та кількості, мотивації та стимулювання персоналу до професійного розвитку.
статья, добавлен 24.10.2024