Ответственность в институциональной структуре хозяйственного механизма
Институт систем менеджмента качества, совмещающий нематериальное и материальное стимулирование, как подсистема современного хозяйственного механизма, обеспечивающая его эффективное функционирование. Меры ответственности, применяемые к работникам.
Подобные документы
Краткая характеристика ответственности и функций менеджмента. Роль корпоративной социальной ответственности в антикризисном развитии организации. Методологии измерения результатов деятельности предприятия. Социальная обусловленность корпоративизма.
контрольная работа, добавлен 11.06.2014Терминология, базовые понятия, цели и концепции финансового менеджмента. Определение ресурсного потенциала компании. Методы управления денежным потоком на уровне отдельного хозяйственного субъекта. Оценка инвестиционных и управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 17.04.2015Формирование концептуальных направлений совершенствования систем менеджмента предприятий на основе новой парадигмы управления качеством. Разработка рекомендаций по использованию механизма управления качеством в интегративной системе менеджмента.
автореферат, добавлен 26.02.2018Составляющие процесса риск-менеджмента на предприятиях. Факторы успешности создания и функционирования системы риск-менеджмента на предприятиях. Методика определения приоритетности управления отдельными видами хозяйственного риска и ее основные этапы.
статья, добавлен 16.10.2015Становление и развитие менеджмента качества. Потенциальные преимущества для организаций от применения системы менеджмента качества, основанной на стандарте ISO серии 9000. Премии по качеству. Бережливое производство (Lean manufacturing, lean production).
реферат, добавлен 03.01.2024Повышение качества и конкурентоспособности продукции. Сертификация системы качества на предприятии. Универсальность стандартов ИСО 9000/2000. Системный подход к управлению. Ответственность по управлению документацией системы менеджмента качества.
дипломная работа, добавлен 12.03.2012Экономическая сущность и способы мотивационного процесса, принципы и особенности форм организации оплаты труда как основы материального стимулирования персонала. Использование отечественного и зарубежного опыта для совершенствования процесса мотивации.
дипломная работа, добавлен 24.11.2010Системы менеджмента и их стандартизированные модели. Анализ функционирования систем менеджмента качества и менеджмента бережливого производства, основные принципы и методы их интеграции на одном предприятии. Характеристика подходов к интеграции.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Понятие "мотивация" и "стимулирование" в контексте управления человеческими ресурсами. Исследование мотивационных теории и их значимость в понимании мотивации персонала. Нематериальное стимулирование как средство эффективного воздействия на персонал.
дипломная работа, добавлен 08.03.2020Содержание хозяйственного риска, выделение в угрожающей ситуации ее специфических элементов. Сущностные черты рискованного хозяйствования и формы выражения их в целевом результате деятельности предприятия, способы его страхования и защиты от потерь.
контрольная работа, добавлен 24.11.2010Анализ современного состояния систем обеспечения безопасности полетов, роли менеджмента качества в деятельности аэропортов. Разработка методики моделирования интегрированной системы менеджмента аэропорта. Критерии оценивания уровня безопасности полетов.
автореферат, добавлен 12.03.2011Краткая характеристика восьми ключевых принципов системного управления качеством. Оценка состояния работ по внедрению систем менеджмента в Республике Казахстан. Международные стандарты, меры по стимулированию их внедрения. Премия Президента "Алтын сапа".
статья, добавлен 28.01.2018Разработка механизма оптимизации бизнес процессов для получения наилучшего результата с точки зрения конкурентоспособности транспортной компании. Рассмотрение качества менеджмента как одной из составляющих конкурентоспособности современной компании.
реферат, добавлен 20.02.2019Выделение основных этапов и принципов планирования резервов повышения качества. Выявление проблем в организации планирования улучшения свойств продукции на предприятии. Определение результативности механизма проектирования качественных ресурсов фирмы.
автореферат, добавлен 25.07.2018Экономические инструменты управления персоналом. Понятие стимулирования труда и его значение, основные методы стимулирования. Характеристика систем стимулирования российских и зарубежных предприятий. Материальное поощрение работников в ООО "Разносорт".
курсовая работа, добавлен 29.05.2014Особенности менеджмента и социальной ответственности компаний Японии. Анализ социокультурного аспекта деятельности компании "Тойота", играющего значимую роль в установлении корпоративных отношений. Трудовые права и гарантии работникам компании "Тойота".
статья, добавлен 24.05.2020Понятие менеджмента, как умения работать посредством других людей, анализировать информацию, организовывать, планировать, принимать стратегические решения. Полномочия и ответственность, их масштаб, распределение и делегирование задач подчиненным.
реферат, добавлен 13.12.2013Анализ деятельности и системы мотивации труда персонала ООО "Аптека Скорая Помощь". Материальное стимулирование и принципы работы с сотрудниками, формирование мотивационного механизма. Экономическое обоснование принятия программы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 26.05.2016Проблематика повышения качества услуг жилищно-коммунального хозяйства мегаполиса в условиях конкурентной среды. Модель оценки деятельности предприятия ЖКХ. Разработка концепции улучшения качества его работы. Принципы формирования системы менеджмента.
автореферат, добавлен 01.04.2018Мотивационный механизм управления поведением сотрудников. Принципы формирования мотивационного механизма образовательных учреждений. Разработка системы материального и нематериального стимулирования педагогических работников образовательного учреждения.
статья, добавлен 19.12.2017Исследование видов и функций менеджмента. Основные взаимосвязанные функции процесса управления. Понятие экономического прогнозирования и планирования, его типы. Эффективное сочетание различных видов контроля с системой стимулирования в организации.
курсовая работа, добавлен 29.06.2016Особенность сферы деятельности хозяйственного руководителя. Основные формы поведения работника. Эффективное использование трудового потенциала менеджера. Характеристика стиля управления и руководства. Памятка управляющему о манере и методах наставления.
лекция, добавлен 03.04.2015Идеология менеджмента качества согласно стандартов ИСО серии 9000. Основы обеспечения качества и сертификации промышленных изделий. Походы к менеджменту как системе взаимосвязанных процессов, ориентированность современного производства на потребителя.
статья, добавлен 10.03.2019Анализ роли и значения менеджмента в отраслях ТЭК: принципы, стратегия развития, формирование управленческих решений, стили. Характеристика ООО, нормирование, планирование, организация труда, заработная плата на предприятии и материальное стимулирование.
дипломная работа, добавлен 17.04.2011Рассмотрение сущности стратегического менеджмента, определение его целей и задач. Изучение среды менеджмента как условий и факторов, воздействующих на функционирование фирмы. Выявление роли стратегического маркетинга в структуре менеджмента фирмы.
контрольная работа, добавлен 15.03.2014