Модели формирования социального партнерства в организационной культуре российских и зарубежных нефтегазовых транснациональных корпораций
Основные черты транснациональных корпораций. Формирование эффективного социального партнерства (СП) в организационной культуре транснациональных корпораций как фактор для успешного выполнения персоналом их стратегических задач. Анализ содержания СП.
Подобные документы
Деятельность Слоуна, совпавшая с развитием крупных корпораций как доминировавшей в ХХ в. организационной формы "менеджерского капитализма". Качества, которыми должен обладать менеджер, по мнению Слоуна. Эффективность управления "Дженерал Моторс".
реферат, добавлен 06.10.2012Принципы и формы социального партнерства. Институциональные основы социального развития в регулировании трудовых отношений. Разработка комплекса мероприятий по повышению уровня социального развития в компании. Система планирования деловой карьеры.
курсовая работа, добавлен 18.04.2017Ознакомление с методами планирования прибыли от реализации продукции, работ и услуг. Исследование содержания финансов корпораций. Анализ показателей эффективности использования оборотного капитала корпорации. Изучение задач финансового менеджмента.
шпаргалка, добавлен 04.05.2016Содержание, сущность, функции организационной культуры предприятия и факторы, оказывающие влияние на ее формирование. Этапы создания имиджа организации. Основные модели организационной культуры: системный подход, модель Хофстида, Оучи, Дэйн и Дистефано.
курсовая работа, добавлен 26.02.2011Социальное партнерство как система взаимоотношений между работниками направленная на обеспечение согласования интересов по вопросам регулирования трудовых отношений, концепция и принципы. Понятие бипартизма и трипартизма, основы их идеологической базы.
реферат, добавлен 22.04.2014Оценка экономической эффективности социально-ответственной предпринимательской деятельности. Корпорации как субъект общественных отношений. Модели взаимодействия с гражданским обществом американских, европейских, японских и российских корпораций.
контрольная работа, добавлен 17.12.2014Понятие эффективного дизайна структуры организации, анализ его преимуществ и недостатков. Особенности тенденций развития конструкций систем управления. Сущность транснациональной компании, их роль в экономике. Специфика решения конфликтов в компании.
контрольная работа, добавлен 27.06.2012Рассмотрение понятия и подходов к мотивации труда. Изучение опыта стимулирования персонала в отечественных и зарубежных транснациональных корпорациях. Изложение сути первоначальных, содержательных и процессуальных теорий потребностей и мотивации.
контрольная работа, добавлен 24.10.2015Три основные интерпретации концепции социально-ответственного бизнеса, их отличительные особенности и значение. Характеристика и направления деятельности транснациональных компаний, их значение в процессе глобализации. Подходы к управлению персоналом.
реферат, добавлен 18.11.2015Общее понятие, сущность и содержание организационной культуры. Зарубежный и российский опыт влияния организационной культуры на деятельность организации. Анализ организационной культуры и персонала сети магазинов "Магнит", пути их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 09.05.2012Определение понятия "социальное партнерство", его цели и функции. Основные принципы социального партнёрства. Виды социально-партнерских соглашений. Анализ и пути совершенствования системы социального партнерства на предприятии ООО "Быстроденьги".
курсовая работа, добавлен 20.04.2015Исследование теоретических аспектов культуры в целом и организационной культуры в частности. Понятие, структура, субъективные и объективные элементы культуры организации. Подробный анализ некоторых из субъективных элементов организационной культуры.
статья, добавлен 25.07.2018Содержание организационной культуры. Формирование ключевых ценностей или принципов деятельности организации. Субъективные и объективные элементы организационной культуры. Важность организационной культуры для успешного функционирования организации.
доклад, добавлен 22.05.2014Сущность, эволюция и характеристика свойств сетевых организаций, их основные виды: функциональная, дивизиональная и матричная. Особенности функционирования межфирменной сети, корпоративных стратегических альянсов, горизонтальных и вертикальных корпораций.
реферат, добавлен 13.02.2012Организационная (корпоративная) культура как фактор эффективного социального контроля, основные понятия и определения. Сущность социального контроля. Социальный контроль через социализацию и через групповое давление. Типы группового взаимодействия.
контрольная работа, добавлен 01.03.2012Основные цели формирования корпоративной культуры. Опыт известных мировых корпораций - Xiaomi,Toyota, Google. Главные ошибки при построении культурных традиций. Основные элементы корпоративной культуры. Правила формирования внутрикорпоративной культуры.
презентация, добавлен 24.11.2021Значение организационной культуры, в управлении, способы её формирования и развития и роли в процессе руководства. Мероприятия, проводимые для укрепления организационной культуры. Основные проблемы, связанные с развитием организационной культуры.
статья, добавлен 04.11.2020Определение понятия и исследование содержания организационной культуры как важнейшего фактора, влияющего на эффективность деятельности фирмы. Основные этапы создания организационной культуры и основы технологии её реализации на современном предприятии.
статья, добавлен 30.01.2020Теоретические положения диагностики и формирования организационной и корпоративной культуры российских предприятий. Анализ стадии развития предприятия по методике Л. Грейнера. Направления и план усовершенствования исследуемого процесса диагностики.
доклад, добавлен 26.04.2015Теоретические концепции дизайна организационной структуры компании. Анализ основных факторов, влияющих на дизайн организационной структуры. Определение стратегических групп конкурентов в медиа отрасли России и построение карты стратегических групп.
дипломная работа, добавлен 09.07.2016Сущность, инструменты, современные модели и основные тенденции формирования и развития организационной культуры предприятия. Анализ действующей организационной культуры исследуемого предприятия. Разработка алгоритма и мероприятий по ее формированию.
курсовая работа, добавлен 21.11.2014Функции организационной культуры. Методы формирования и поддержания организационной культуры предприятия. Описание причин изменения организационной культуры. Зарубежный и Российский опыт влияния организационной культуры на деятельность предприятия.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Организация финансового менеджмента в корпоративных структурах в современных условиях. Двухуровневая модель управления и этапы реорганизации ранее существующих схем управления с целью роста эффективности финансового менеджмента корпоративных структур.
статья, добавлен 29.05.2016Эпоха появления и становления первых современных структур управления. Этап расцвета организационных структур управления. Отличительные черты управления на различных этапах капиталистических отношений. Формирование и развитие транснациональных компаний.
контрольная работа, добавлен 23.05.2012Основы формирования корпоративного духа и организационной культуры в фирме как важной составляющей ее деятельности, анализ и оценка важности. Исследование эффективности и мероприятия по совершенствованию корпоративного духа и организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014