Специальная процедура комплексной проверки – дью дилидженс: актуальные вопросы теории и практики
Понятие дью дилидженс присущие данной процедуре особенности. Ее основные отличия от аудита. Главная цель комплексной проверки, принципы сбора информации об объекте и проведении оценки потенциальных рисков, связанных с ним. Анализ полученных результатов.
Подобные документы
Основные направления аудита. Роли, выполняемые службами управления персоналом и их приоритеты. Стратегическая ориентированность работы службы на цели организации. Формирование и группировка критериев оценки деятельности службы управления персоналом.
статья, добавлен 19.01.2017История теории риск-менеджмента. Повышение конкурентоспособности хозяйствующих субъектов с помощью защиты от реализации чистых рисков. Основные виды рисков предприятия, методы их оценки и снижения. Подходы к учету неопределенности при описании рисков.
реферат, добавлен 16.06.2015Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, место и значение в организации, методы и принципы. Основные аспекты теории и практики управления персоналом. Анализ деятельности и управления персоналом МУП ПАТП, пути их совершенствования.
контрольная работа, добавлен 23.02.2009Ознакомление с сущностью менеджмента и основами его теории. Рассмотрение принципов и целей управленческой деятельности. Понятие функции данной науки и значение выделения функций для теории и практики. Отечественный и зарубежный опыт менеджмента.
курсовая работа, добавлен 29.05.2016Особенность использования кадровой политики на практике предприятий. Анализ основных сфер и функций управления персоналом. Главная характеристика принципов работы с кадрами организации. Сущность комплексной системы правления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 14.04.2015- 106. Кадровый аудит
Содержание и методики проведения кадрового аудита, закономерности и нормативно-правовые основы данного процесса. Порядок проведения проверки наличия обязательных кадровых документов, их экспертиза. Правила и этапы оформления итогов кадрового аудита.
контрольная работа, добавлен 27.11.2017 Цели и объекты внутреннего аудита организационной системы. Принципы администрирования процесса проведения проверок менеджмента качества. Классификационные особенности осуществления аудитов. Документирование результатов оценки комплекса управления.
учебное пособие, добавлен 12.03.2014Многообразие методов оценки рисков инвестиционного проекта. Анализ вероятностных распределений, формирование вероятностного распределения значений доходности, определение стандартного отклонения от средней доходности для оценки риска данного проекта.
статья, добавлен 25.03.2019Понятие аттестации персонала как наиболее эффективной формы оценки кадров, ее цели, типы и основные элементы. Состав документов, сопровождающих аттестацию. Подготовка, принципы, виды и формы ее проведения. Процедура заседания аттестационной комиссии.
контрольная работа, добавлен 18.12.2012- 110. Оценка персонала
Выявление уровня потенциальных возможностей работников с целью оценки перспектив роста (ротации). Разработка кадровых мероприятий, необходимых для достижения целей кадровой политики. Анализ практики управления. Описательный метод оценки для персонала.
реферат, добавлен 28.12.2016 Понятие, цели и задачи аттестации муниципальных служащих. Методы и приемы проверки уровня знаний в организациях. Особенность нормативно-правовой базы определения квалификации городских работников. Процедура ведения заседаний аттестационной комиссии.
дипломная работа, добавлен 02.02.2015Анализ ассессмент-центра как комплексной технологии оценки персонала, основанной на применении системы взаимодополняющих методик, ориентированной на реальное рабочее поведение. Оценки сотрудников для составления программ развития профессиональных навыков.
статья, добавлен 28.08.2018Основные вопросы, касающиеся управления персоналом крупных предпринимательских структур. Особенности комплексной целевой программы по работе с молодежью и молодыми специалистами, которая может быть использована крупными предпринимательскими структурами.
статья, добавлен 29.01.2019- 114. Инвестиционные риски
Основные понятия инвестиционных рисков и их классификация. Источники информации для измерения и оценки инвестиционных рисков. Учет факторов риска и неопределенности при оценке эффективности инвестиционных проектов. Управление инвестиционными рисками.
курсовая работа, добавлен 19.11.2013 Оценка индивидуального вклада и потенциала работника. Способы создания эффективной мотивации труда. Механизмы формирования систем оценки персонала в коммерческих организациях. Анализ использования труда на предприятии и пути его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 06.12.2010Понятие реструктуризации, ее цели и основные задачи. Проведение комплексной оценки состояния предприятия, его финансового состояния и возможностей. Значение реструктуризации для развития компании и методы формирования новой стратегии деятельности.
курсовая работа, добавлен 24.06.2009Менеджмент персонала как важнейшая часть системы управления организацией. Сущность кадрового потенциала предприятия. Основные этапы комплексной оценки конкурентоспособности работника. Порядок проведения интервью с кандидатами на вакантные должности.
курс лекций, добавлен 14.11.2014Измерительные, органолептические и социологические методы определения качества продуктов, этапы их проведения и анализ полученных результатов. Принципы и подходы к построению стандартов и их содержание. Схемы сертификации пищевых продуктов в России.
реферат, добавлен 11.05.2014Место и роль деловой оценки в управлении персоналом. Процедура деловой оценки персонала. Показатели профессионального поведения. Современные методы использования результатов проведения деловой оценки персонала. Методика определения стиля руководства.
дипломная работа, добавлен 15.08.2012Задачи при создании комплексной системы автоматизации управления предприятием. Процесс создание полномасштабной комплексной системы управления и преодоление влияний человеческого фактора. Проблемы при формировании квалифицированной проектной команды.
реферат, добавлен 01.01.2010Понятие аттестации как юридической формы проверки уполномоченным органом необходимых трудовых качеств сотрудников, направленной на выявление наиболее компетентных и высококвалифицированных работников. Порядок оценки специалистов по таможенному оформлению.
курсовая работа, добавлен 20.01.2012Суть миссии организации, которая является важнейшей составляющей стратегического плана развития любой компании и определяет основную цель фирмы. Понятие коммерческих и некоммерческих организаций, их сходства, основные отличия и принципы функционирования.
реферат, добавлен 26.05.2012Изучение задач аттестации как комплексной процедуры, направленной на выявление потенциала работников и его мотивирование. Определение ее места в системе кадровой работы. Рассмотрение видов и методов оценки персонала, а также требований к ее проведению.
реферат, добавлен 11.08.2014Особенности управления человеческими ресурсами при комплексной оценке трудового вклада работника на сельскохозяйственном предприятии. Способы анализа результатов деятельности сотрудника. Основные этапы установления связи между менеджером и работником.
статья, добавлен 31.01.2019Понятие самоорганизации, её особенности. Основные отличия теории, учитывающей человеческие взаимоотношения, от традиционной теории организации. Общая характеристика ООО "Счастливчик". Пути совершенствования организации и самоорганизации в компании.
курсовая работа, добавлен 19.03.2015