Оцінка факторів впливу на систему управління інноваціями у Е-бізнесі

Виявлення чинників, що впливають на успішність електронного бізнесу - технологічні інновації, зміни в споживчих уподобаннях, конкуренція. Важливість навчання та розвитку персоналу в контексті е-бізнесу для адаптації до швидкозмінюваних ринкових тенденцій.

Подобные документы

  • Дослідження необхідності управління благополуччям персоналу, зокрема, співробітників і студентів закладів вищої освіти. Характеристика управління благополуччям персоналу як системи заходів корпоративної стратегії в контексті системи менеджменту.

    статья, добавлен 12.09.2024

  • Забезпечення стабільності та розвитку бізнесу. Розгляд сутності трудових ресурсів, оцінка потенціалу та результативності їх використання. Аналіз впливу ефективності управління персоналом і кваліфікації працівників на конкурентоспроможність підприємства.

    статья, добавлен 30.07.2024

  • Дослідження процесу адаптації персоналу організації та управління ним. Розробка рекомендацій щодо його удосконалення. Особливості управління процесу адаптації молодих співробітників. Аналіз фінансово-господарської діяльності даного підприємства.

    дипломная работа, добавлен 27.10.2014

  • Розгляд процесу бюджетування з позицій стратегічного, тактичного та оперативного менеджменту. Необхідність впровадження технології результативного бюджетування в систему управління МСП туристичного бізнесу, яке орієнтоване на певний результат.

    статья, добавлен 09.02.2023

  • Метою статті є дослідження чинників, елементів, цілей і завдань механізму управління стратегічним потенціалом бізнесу готельно-ресторанної індустрії та вироблення напрямів підвищення управління стратегічним потенціалом в готельно-рестораній індустрії.

    статья, добавлен 19.04.2024

  • Аналіз проблем і вибір стратегії управління соціально-економічним суб’єктом на макрорівні. Розробка системно-матричної моделі розвитку інтелектуального бізнесу. Використання результатів структурної ієрархічної дифузії при побудові моделі бізнес-процесу.

    статья, добавлен 25.10.2018

  • Основні якості, якими повинен володіти лідер бізнесу (організації). Уроки реального бізнесу. Аналіз статті "Чому лідери продають більше?": поняття лідера, його стиль мислення. Приклад впливу харизматичного та цілеспрямованого лідера на розвиток компанії.

    краткое изложение, добавлен 28.10.2015

  • Вивчення та оцінка управлінських факторів, що впливають на якість надання освітніх послуг, виявлення пріоритетних напрямів дій задля забезпечення належної якості послуг освітньої організації. Оцінка ризиків й слабких сторін дистанційного навчання.

    статья, добавлен 09.07.2023

  • Зміст, структура та критерії оцінки ефективності інвестиційної політики підприємства. Аналіз факторів, що впливають на її формування. Побудова моделі економіко-організаційного механізму управління інвестиціями. Перспективи розвитку готельного бізнесу.

    автореферат, добавлен 17.07.2015

  • У даній статті розглянуто та сформовано систему управління інноваціями на підприємстві, обґрунтовано необхідність забезпечення оптимальної структури інновацій. Сформовано новий алгоритм співпраці серед різних елементів систем управління підприємством.

    статья, добавлен 04.01.2019

  • Загальна характеристика організації бізнесу в сфері електроніки. Порівняльна характеристика систем управління підприємств Samsung Electronics і Apple: управління маркетингом; інноваціями; кадрами; фінансовий менеджмент. Стратегії розвитку підприємств.

    курсовая работа, добавлен 06.09.2021

  • Аналіз проблем адаптації підприємств різних форм власності до ринкових умов та можливостей їх оптимального розвитку. Застосування системного підходу до визначення факторів зростання і резервів розвитку виробництва. Аналіз процесу адаптації підприємства.

    статья, добавлен 01.09.2017

  • Прогресивні методи виробничої адаптації, які базуються на досвіді європейських підприємств: метод "занурення", "кадрових шкіл", "приятелювання", дистанційне навчання. Перспективні методи виробничої адаптації персоналу та соціального розвитку колективу.

    статья, добавлен 19.01.2022

  • Аналіз основних термінологічних аспектів та засад відбору персоналу методом хедхантингу в управлінні підприємством готельного бізнесу. Досліження системи набору та відбору кадрів методом хедхантингу в контексті ефективної діяльності підприємства.

    статья, добавлен 31.05.2022

  • У науковій статті проаналізовано сучасні тенденції та тренди в управлінні конкурентоспроможністю бізнесу. Виявлено і деталізовано такі тенденції в управлінні конкурентоспроможністю бізнесу, як цифрові технології та використання штучного інтелекту.

    статья, добавлен 13.11.2023

  • Без розробки та впровадження проєктних інноваційних рішень неможливо здійснити позиціонування підприємства ресторанного бізнесу, забезпечити лояльність клієнтів, сформувати позитивну репутацію. Перспективи інноваційних проєктів в ресторанному бізнесі.

    статья, добавлен 16.04.2024

  • Управління інноваціями як сукупність принципів, методів і форм управління інноваційною діяльністю та інноваційними процесами. Ринкові механізми у галузі наукової та науково-технічної діяльності. Оцінка ефективності інноваційної діяльності організації.

    курс лекций, добавлен 22.05.2014

  • Місце електронного навчання у стратегії розвитку персоналу. Його структура та головні компоненти, етапи проведення та критерії оцінки ефективності. Форми подання навчальних матеріалів і аналіз економічного ефекту від впровадження, існуючі проблеми.

    лекция, добавлен 23.09.2017

  • Дослідження моделі забезпечення фінансово-економічної безпеки підприємстві малого бізнесу, заснованої на управлінні ризиками. Характеристика розробки системи управління ризиками, що здатна оперативно реагувати на зміни соціальної та політичної ситуації.

    статья, добавлен 21.09.2024

  • Дослідження проблеми плинності персоналу на підприємствах міжнародної гірничо-металургійної групи "Метінвест", розташованих у східних областях. Чинники, що впливають на плинність персоналу. Діагностика і оцінка системи управління кадровою політикою.

    статья, добавлен 18.09.2024

  • Вивчення принципів і методів побудови системи управління персоналом, зорієнтованої на споживача. Оцінка факторів якості персоналу експертним методом за категоріями професій та спеціальностей. Вплив стимулюючих факторів персоналу на продуктивність праці.

    автореферат, добавлен 06.09.2013

  • Формування концептуальних підходів до вдосконалення системи процесного управління підприємствами. Узгодження внутрішніх та зовнішніх інтересів стейкхолдерів, залучення соціальних інвестицій. Ідея розвитку соціально та екологічно відповідального бізнесу.

    статья, добавлен 08.05.2018

  • Розвиток теоретичних основ і розробка практичних рекомендацій щодо організації управління кар'єрою на підприємстві з урахуванням інтересів підприємства та персоналу з питань кар'єри. Виявлення факторів, що впливають на розвиток кар'єри на підприємстві.

    автореферат, добавлен 15.07.2014

  • Розгляд основ розвитку соціальної діяльності бізнесових структур. Висвітлення моделей відповідальності бізнесу у провідних країнах світу. З’ясування прояву соціальної відповідальності бізнесу в Україні та визначення шляхів її подальшого розвитку.

    статья, добавлен 30.07.2016

  • Принципи обслуговування та проведення ділових, культурних, громадських заходів. Організація харчування на виставках та ярмарках. Тенденції розвитку ресторанного бізнесу в Україні, методика стимулювання персоналу, структура управлінського процесу.

    курсовая работа, добавлен 04.12.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.