Команда: ефект синергізму чи ефект ледаря?
Визначення і ознаки команди; доцільність і правила ефективного і результативного командоутворення в організації: визначене завдання і бачення, делегування повноважень, навчання, виховання міжособистісних відносин, заохочення і компенсація, приклад лідера.
Подобные документы
Наявність персоналу із різних країн, що може породжувати три специфічні типи кадрових ризиків. Ризик наявності зловживань іноземною робочою силою, форми його прояву. Особливості ризику багатонаціональності команди, його представленість в організації.
статья, добавлен 15.05.2018Системне уявлення про управління командою проекту. Закономірності впливу факторів унікальності проекту на формування вимог до професійно-важливих якостей членів команди. Модель вибору інструментів розвитку команди з урахуванням унікальності проекту.
автореферат, добавлен 25.08.2014Дослідження різниці між групою та командою, а також між менеджером проекту та організації. Основоположна характеристика ряду вимог та порад, які дозволять управлінцю ефективно виконувати свою роботу у напрямку формування проектної командної системи.
статья, добавлен 04.10.2017Організаційні структури та їх визначення. Класична концепція організації повноважень. Менеджмент основних виробничих повноважень, структура управління та організаційна структура СВК "Хильківський". Вимоги до прогресивних організаційних структур.
дипломная работа, добавлен 08.11.2015Розгляд існуючих особливостей при застосуванні окремих видів заохочень до працівників поліції. Формування подання керівника в якому вказуються всі відомості, що обґрунтовують необхідність, доцільність та результативність заохочення працівника поліції.
статья, добавлен 25.04.2023Сутність і задачі організації праці, значення розподілу, відтворення і розвитку форм робочої сили на підприємстві. Особливості інструктування підлеглих в залежності від типу працівника. Критерії вірного делегування відповідальності між підлеглими.
контрольная работа, добавлен 29.09.2010Теоретичні основи організаційних відносин на виробництві. Порівняльний аналіз різних поглядів на сутнісне розуміння організації виробництва. Структура організаційних відносин та їх сутність. Особливості та зміст організації виробництва на підприємствах.
статья, добавлен 04.09.2012Визначення лідера і лідерства як соціального явища. Фактори, які необхідно враховувати при розгляді феномену лідерства. Керівник офіційних відносин групи як соціальної організації. Сфери впливу керівника й авторитету. Формальна і неформальна група.
статья, добавлен 14.06.2013Сутність товарного менеджменту. Функціональні обов’язки та відмінні особливості роботи товарного менеджера, менеджера із продажів, бренд-менеджера. Проблема делегування і невизначеності обов’язків та повноважень товарного менеджера на підприємстві.
статья, добавлен 29.08.2017Сутність, роль та методологічні основи менеджменту. Внутрішнє та зовнішнє середовище організації. Поняття, класифікація та значення функцій менеджменту. Поняття та етапи планування. Процес делегування повноважень і відповідальності. Теорії мотивації.
курс лекций, добавлен 20.06.2013Необхідність формування положень організації щодо застосування аутсорсингу логістичних функцій підприємств. Визначення ефективного інструменту ринкової трансформації. Формування стратегії, спрямованої на створення взаємовигідних відносин із партнерами.
статья, добавлен 19.03.2016Поняття і суть лідерства, аналіз теорій його походження. Характеристика функцій лідера, особливостей його темпераменту і характеру. Стилі лідерства, структура особистості лідера бізнесу. Визначення основних відмінностей між лідером та менеджером.
курсовая работа, добавлен 11.02.2016Синергетичне значення праці у процесі підвищення продуктивності людського капіталу. Використання моделі емоційного інтелекту Бар-Она в управлінні підприємством. Аналіз способів поведінки людини. Налагодження міжособистісних зв’язків членів колективу.
статья, добавлен 25.03.2016Розробка економіко-математичної моделі формування оптимального складу команди проекту за рівнем знань. Інтегральний показник для відібраної комбінації працівників одного підрозділу. Застосування елементів комбінаторики ієрархія областей знань проекту.
статья, добавлен 22.05.2022Проблеми лідерства для вироблення методів ефективного керівництва, відбору та формування лідерів. Якості, які найбільш часто зустрічаються у успішного лідера. Риси ефективного лідерства. Аналіз принципів ефективного керівництва в управлінні змінами.
статья, добавлен 05.03.2019Роль менеджера в організації. Визначення особливостей управлінської праці, викликаних необхідністю розмежування реальних та офіційних повноважень менеджера. Визначення сильних та слабких місць реальних та офіційних повноважень менеджерів компанії.
статья, добавлен 13.07.2022Фінансово-економічні показники діяльності машинобудівних підприємств. Підходи до організації управлінської діяльності в аспекті делегування повноважень та прийняття управлінських рішень. Вплив головних перешкод на діяльність управлінського персоналу.
статья, добавлен 14.07.2016Дослідження проблеми матеріального стимулювання персоналу промислового підприємства в ринкових умовах. Аспекти організації оплати праці. Мотивація, заохочення трудової діяльності. Особливості економіко-математичних моделей матеріального заохочення.
автореферат, добавлен 11.08.2015Основні засади визначення поняття акціонерного товариства. Механізми захисту інтересів учасників корпоративних відносин. Визначення мотиваційного механізму корпоративних відносин. Передумови виникнення корпоративного способу організації діяльності.
статья, добавлен 27.12.2018Визначення ключових передумов впровадження гнучких систем навчання та розвитку працівників. Обґрунтування доцільності застосування концепції організації, що самонавчається, в українських компаніях. Аналіз форм та методів організаційного навчання.
статья, добавлен 26.03.2024Визначення поняття кадрова стратегія, завдання стратегії персоналу. Приклад розробки кадрової стратегії підприємства, її основні завдання: забезпечення стратегічного планування, перебудова роботи кадрових служб відповідно до вимог ринкової економіки і ін.
реферат, добавлен 20.02.2015Роль Наглядової ради у забезпеченні ефективного управління закладом вищої освіти. Визначення повноважень та напрямів діяльності Наглядової ради. Визначення порядку формування наглядової ради, строку її повноважень, компетенцій і порядку діяльності.
статья, добавлен 05.11.2018Основні принципи, функції та завдання менеджменту організації. Загальні передумови розроблення ефективного управлінського рішення. Зміст і критичний аналіз основних теорій мотивації. Складові процесу управління діловою кар’єрою працівників організації.
реферат, добавлен 29.10.2012Організаційна культура як елемент системи менеджменту суб'єктів управління, спрямованої на формування та розвиток соціального капіталу організації. Взаємодія організаційної культури та соціального капіталу при синергетичному підході до управління.
статья, добавлен 01.02.2018Аналіз системи матеріального заохочення в організації. Розробка алгоритму розподілу фонду додаткової заробітної плати на промисловому підприємстві. Розгляд видів і меж матеріальної відповідальності, узагальнення основних умов залучення до неї працівників.
статья, добавлен 09.10.2022