Вопросы управления организационными изменениями в вузе в условиях малого города
Социально-экономическая значимость образования. Место и роль провинциального вуза в жизни жителей Курганской области. Приоритеты политики педагогического института г. Шадринска. Проведение анализа газетных статей, затрагивающих проблемы молодежи.
Подобные документы
Характеристика базовых моделей управления: моделей "стабильности" (К. Левин), "переходного периода", EASIER, стратегических изменений "Калейдоскоп" (В. Хейли, Дж. Балоган), "функциональных проблем" (Ф. Лиден) и "биологического" преобразования бизнеса.
презентация, добавлен 30.09.2016- 52. Актуальные проблемы совершенствования системы управления в сфере образования на муниципальном уровне
Статья посвящена проведению исследовательского анализа актуальных проблем развития кадровой политики в сфере образования на муниципальном уровне, как одного из основных факторов эффективности системы управления. Особенности развития сферы образования.
статья, добавлен 01.02.2022 Понятие социально-психологического климата и его основные характеристики. Роль личности руководителя. Влияние на взаимоотношения руководителя и подчиненных в условиях малого бизнеса стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе.
дипломная работа, добавлен 19.10.2014Разработка концепции управления изменениями на металлургических предприятиях на базе классических принципов менеджмента. Аналитические инструменты, позволяющие отслеживать изменения и оценивать их результаты. Разделение принципов управления изменениями.
статья, добавлен 26.08.2016Актуальные вопросы развития системы образовательных услуг. Практический опыт применения системы критериев и показателей в различных отраслях народного хозяйства. Проведение комплексной оценки эффективности деятельности учреждений высшего образования.
статья, добавлен 31.08.2018Система классификаций задач управления организационными проектами. Синтез оптимального комплекса механизмов управления. Матричные структуры менеджмента. Теория календарно-сетевого планирования. Компоненты деятельности и характеристики изменений.
дипломная работа, добавлен 13.01.2014Понятие управления изменениями в бизнесе, эволюционная и революционная модели, их характерные черты, преимущества и недостатки. Сопоставление и анализ методов управления изменениями. Дифференцированный и интегрированный подходы в управлении изменениями.
реферат, добавлен 29.06.2015Современная кадровая политика организации. Роль человеческого фактора в управлении. Особенности подготовки специалистов в обеспечении эффективной работы организации. Ситуационные подходы к лидерству. Управление конфликтами и организационными изменениями.
курсовая работа, добавлен 23.11.2013Социально-экономическая сущность и роль налогов, их функции и классификация. Особенности системы местных налогов и сборов, ставки и льготы. Основные направления налоговой политики города Тюмени, местные налоги и их роль в формировании доходов бюджета.
курсовая работа, добавлен 04.10.2010Формирование проблемного поля в рамках SWOT-матрицы. Применение "модели переходного периода". Методика работы с персоналом в процессе реализации организационных изменений. Проведение изменений реализации определенной последовательности мероприятий.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Роль управления проектами в современной России. Характеристика особенностей управления организационными проектами в рыночных условиях. Определение изменений в психологии управленцев. Анализ и модификация организационной структуры на всех ее уровнях.
курсовая работа, добавлен 08.01.2014Рассмотрены вопросы социально-психологического климата в группах сотрудников, проходящих первоначальную подготовку в образовательных организациях системы МВД России. Отмечается значимость управления социально-психологическим климатом в коллективе.
статья, добавлен 23.07.2021Теоретические основы управления развития инфраструктуры малого инновационного предпринимательства в Калининградской области. Состояние и проблемы мелкого бизнеса. Совершенствование управления развитием региональной инфраструктуры предпринимательства.
автореферат, добавлен 27.11.2017Цель, место и роль системы образования в развитии экономики и благосостояния Российской Федерации. Требования к руководителю образовательной организации. Анализ управления системой образования Оренбургской области, направления работы с кадровым резервом.
статья, добавлен 01.06.2018Институциональные изменения в сфере высшего образования. Кадровая политика вуза как стратегия управления профессорско-преподавательским составом. Изучение особенностей практики кадровой политики в зарубежных вузах в условиях институциональных изменений.
дипломная работа, добавлен 31.05.2016Результаты исследования различных точек зрения на организацию как объект. Модели, которые могут использоваться организациями любой природы и сложности при проведении развивающих и улучшающих мероприятий. Механизм появления организационных изменений.
статья, добавлен 29.07.2013Экономическая сущность и проведение анализа качества и конкурентоспособности продукции. Значение качества товара в условиях конкурентной борьбы и современные проблемы управления качеством. Анализ и методы повышения качества продукции на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Анализ проблемы проникновения инструментов и методов управления проектами в образовательную деятельность вуза. Сопоставительный анализ информации с целью выявления их компетенции в области управления проектами. Типы деятельности: проектная и операционная.
статья, добавлен 20.02.2018Процесс создания предприятия малого бизнеса. Модели менеджмента в малом бизнесе. Организационные структуры, свойственные предприятию малого бизнеса. Виды полномочий и понятие их делегирования. Место и значение малого бизнеса в экономике развитых стран.
курсовая работа, добавлен 19.11.2010Понятие кадровой политики. Ее место в политике организации. Структура кадровой политики и анализ. Кадровое планирование. Исследование кадровой политики в ОАО "РЖД". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Система управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 10.05.2019Понятие и сущность социальной инфраструктуры. Ее роль в социально-воспроизводственном процессе. Особенности федеральной и региональной кадровой политики. Методы управления человеческими ресурсами. Проблемы в сфере государственной кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 21.08.2015Менеджмент организационных изменений как важная часть управления современной организацией. Проектные и социально-психологические методы управления изменениями в организации. Значение человеческих ресурсов для успешности внедрения изменений в организации.
курсовая работа, добавлен 10.09.2014Ознакомление с главными проблемами занятости молодежи в небольших муниципальных образованиях. Исследование и характеристика особенностей процесса формирования рынка труда в России. Рассмотрение результатов анализа структуры занятости Московской области.
контрольная работа, добавлен 01.08.2017Исследование социального института как структурного элемента общества. Особенности современной политики российского государства в области профессиональной ориентации молодежи. Классификация социальных институтов, значение профессиональной ориентации.
курсовая работа, добавлен 26.09.2018Менеджмент как тип управления в условиях рынка. Цели, задачи, функции и методы управления организаций. Анализ кадрового обеспечения и социально-психологического климата. Совершенствование управления организацией на основе учета человеческого фактора.
курсовая работа, добавлен 18.05.2009