Класифікація методів мотивації
Класифікації і види методів мотивації персоналу, які були розроблені вченими-економістами і використовуються на сучасних підприємствах. Систематизація класифікаційних ознак методів мотивації. Опис методів матеріального і нематеріального стимулювання.
Подобные документы
Вплив умов на робочому місці на мотивування працівників. Особливості використання методів мотивації в різних країнах світу. Аналіз дії менеджерів по заохоченню на згуртування колективів підлеглих. Основні пропозиції щодо удосконалення стимулювання.
контрольная работа, добавлен 14.11.2015Особливості методів оцінювання персоналу, аналіз їх позитивних рис та недоліків. Розробка узагальненого підходу до вирішення проблеми оцінки персоналу. Можливості застосування методів Assessment Center, MBO, KPI, "360 градусів" на підприємствах України.
статья, добавлен 25.09.2016Дослідження проблематики матеріальної мотивації промислового підприємства ПАТ "Куп'янський машинобудівний завод". Визначення та характеристика методів застосування системи стимулювання праці персоналу для досягнення запланованих цілей підприємства.
статья, добавлен 26.03.2016Аналіз сучасних теорій мотивації персоналу щодо методології мотивації, практичних аспектів управління мотивацією кадрів. Форми винагород управлінського персоналу. Характеристика процесу побудови системи мотивації праці та його розподіл на стадії.
статья, добавлен 25.12.2016Дослідження найбільш ефективних методів заохочення персоналу, стимулювання його до праці, зменшення плинності кадрів. Доцільність запровадження персональних доплат в відсотковому вираженні, враховуючи безперервний стаж роботи на одному підприємстві.
статья, добавлен 22.08.2017Особливості формування системи мотивації персоналу. Уточнення показників, які забезпечать збалансування матеріального й нематеріального заохочення працівників з глобальними цілями підприємства. Специфіка управління людськими ресурсами університету.
статья, добавлен 24.12.2021Визначення поняття і аспекти мотивації. Характеристика основних видів мотивації праці. Аналіз іі теорій: сучасної, змістовної та процесуальної. Дослідження методів використання різних мотивацій в практиці управління персоналом на прикладі кафе "Сталкер".
курсовая работа, добавлен 15.11.2015Основи побудови ефективної системи винагороди персоналу на вітчизняних підприємствах. Аналіз сучасних систем мотивації та стимулювання робітників. Фактори, які обґрунтовують вибір системи винагороди персоналу. Сучасні тенденції у мотивації робітників.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Аналіз питання підвищення мотивації персоналу шляхом удосконалення системи стимулювання праці теплопостачальних підприємств. Можливості розширення нематеріального методу стимулювання і перебудови системи преміювання на основі системи ключових показників.
статья, добавлен 20.04.2024Аналіз характерних відмінностей американської, європейської та японської систем управління персоналом та засобів підвищення мотивації праці. Визначення можливостей впровадження найбільш ефективних методів управління на вітчизняних підприємствах.
контрольная работа, добавлен 30.05.2010Характеристика основних питань управління якістю продукції на основі впливу функції мотивації. Особливості мотивації працівників для підвищення якості продукції. Вплив матеріального та морального стимулювання персоналу на ефективність їх діяльності.
статья, добавлен 24.02.2016Характеристика підприємства як суб’єкта господарювання та аналіз основних техніко-економічних показників. Аналіз основних показників, які характеризують оцінку ліквідності підприємства. Визначення методів мотивації трудової діяльності персоналу.
курсовая работа, добавлен 05.05.2012- 63. Удосконалення організаційно-економічного механізму матеріального стимулювання на підприємствах ГМК
Соціально-економічна сутність мотивації та стимулювання праці персоналу. Існуючі підходи до визначення вартості та ціни робочої сили. Статистичний аналіз структури заробітної плати. Управління матеріальним стимулюванням персоналу на підприємствах ГМК.
автореферат, добавлен 06.09.2013 Види мотивації праці. Зв'язок мотивації і робочих результатів. Використання різних теорій мотивації в практиці управління персоналом. Індивідуальний підхід до мотивації окремих співробітників. Розробка ефективної системи мотивації ТОВ "Моноліт-Кемерово".
курсовая работа, добавлен 04.06.2020Обмеженість чи відсутність ефективних мотиваційних систем управління на підприємствах як особливість ринкової економіки країн, що розвиваються. Виплата винагород працівникам за конкретні досягнення - найбільш ефективна система мотивації персоналу.
статья, добавлен 01.06.2017Оцінка ефективності праці в сільськогосподарському виробництві, основні причини її зниження. Дослідження матеріального стимулювання та нематеріальних методів мотивації персоналу на регіональному рівні. Механізми раціональної організації, планування праці.
автореферат, добавлен 26.08.2015Мотивація персоналу як засіб забезпечення оптимального використання ресурсів. Схема класифікації методів стимулювання. Особливості управління персоналом за умов ринку. Процесуальні теорії мотивації. Склад та формування заробітної плати працівників.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Сутність мотивації персоналу підприємства. Типи мотивів та оцінка їх значення в сукупній системі. Етапи розвитку та зміст теорій мотивації, в основі яких були підходи, що дало можливість умовно їх розділити на дві групи: змістовні та процесуальні.
контрольная работа, добавлен 11.12.2013Дослідження закономірностей дії мотивацій. Огляд методів та механізмів реалізації мотивації щодо підвищення продуктивності трудової діяльності. Управління системами матеріального стимулювання праці на підприємстві. Вдосконалення мотиваційної політики.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Обґрунтування необхідності розроблення системи мотивації і стимулювання персоналу підприємства в умовах його інноваційного розвитку. Розробка структури системи мотивації та стимулювання персоналу. Фактори, здатні впливати на трудову активність працівника.
статья, добавлен 10.08.2020Аналіз потенціалу інноваційних методів мотивації працівників, які сприяють підвищенню продуктивності праці. Підтримка корпоративної культури та створення позитивного робочого середовища: навчання та розвиток персоналу, тренінги, гнучкі графіки роботи.
статья, добавлен 01.03.2024- 72. Сучасні тенденції формування системи мотивації та стимулювання персоналу на сучасному підприємстві
Аналіз змісту сучасних процесуальних теорій мотивацій. Розробка правил ефективної мотивації персоналу. Аналіз типових стимулів, актуальних для сучасного українського підприємства. Соціальна політика підприємства як інструмент економічного стимулювання.
статья, добавлен 30.06.2020 Аналіз управління якістю продукції на основі впливу функції мотивації. Визначення особливостей мотивації працівників для підвищення якості продукції. Аналіз основ інноваційного розвитку підприємств та матеріального та морального стимулювання персоналу.
статья, добавлен 01.12.2018Мотивація праці та стимулювання персоналу. Аналіз форм поточної періодичної атестації та методів її проведення. Інші засоби регулярної та систематичної оцінки персоналу для позитивної мотивації співробітників ы їхнього професійного розвитку й росту.
реферат, добавлен 23.03.2018Поняття мотивації трудової діяльності, її сутність та основні задачі. Види та моделі мотивування, їхнє використання в різних умовах, класифікація. Теорії мотивації А. Маслоу, Д. Мак Клелланда, Ф. Герцберга. Шляхи теорії та практики мотивації в Україні.
реферат, добавлен 04.12.2008