Формирование эффективной системы мотивации для государственных и муниципальных служащих
Построение системы мотивации, которая служит привлечению и сохранению кадров на государственной и муниципальной службе, стимулируя их к качественной работе. Понижение затрачивания ресурсов на поиск, подбор и адаптацию нового персонала. Карьерный рост.
Подобные документы
Основные проблемы формирования системы мотивации и оплаты труда в санаториях: выплата "премий-призов", гарантированные премии, установление недостижимых бонусов, премирование за чужую работу. Критерии эффективности системы стимулирования сотрудников.
статья, добавлен 20.07.2018Проблемы, возникающие в процессе подбора персонала. Особенности подборки кадров в государственном секторе. Специфика подбора кадров муниципальных органов. Эффективность существующей системы подбора кадров в Администрации городского округа Балашиха.
дипломная работа, добавлен 11.06.2017Ключевые определения мотивации. Методы и способы мотивации персонала. Общая характеристика предприятия. Анализ системы управления персоналом. Элементы мотивационного процесса. Исследование организации мотивации персонала для улучшения качества работы.
курсовая работа, добавлен 20.04.2023Основные виды и методы мотивации персонала, с помощью которых можно добиться большей эффективности от экономической деятельности предприятия. Наиболее действенные виды финансовой мотивации. Заинтересованность сотрудника в стремительном карьерном росте.
статья, добавлен 30.07.2018Алгоритм анализа системы мотивации сотрудников организации, включающий в себя девять взаимосвязанных этапов. Совершенствование системы мотивации. Принципы системы мотивации, потребности сотрудников, структуру материальной и нематериальной мотивации.
статья, добавлен 28.08.2018Мотивация как стержень эффективности управления. Проблемы мотивации, возникающие на предприятии. Основные цели и базовые принципы построения системы стимулирования сотрудников. Формирование эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 13.01.2011Понятие и сущность трудовой мотивации персонала, ее основные теории. Опыт использования методов мотивации, анализ мотивации и стимулирования труда на примере ООО "Финист-Мыловар". Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.05.2014Понятие мотивации и стимулирования персонала на предприятии, его современные формы и методы. Использование системы социально-психологических факторов в управлении. Методика построения эффективной системы мотивации персонала на примере ОАО "Ламзурь".
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Сущность и структура процесса мотивации и стимулирования персонала. Методы и виды мотивации банковских служащих. Характеристика системы управления персоналом в ПАО Сбербанк, ее совершенствование. Рекомендации по повышению эффективной мотивационной работы.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Уровень мотивационного фактора на предприятиях машиностроения России. Теоретические аспекты мотивации труда. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Ливгидромаш". Особенности системы мотивации труда предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.08.2011Природа, сущность и теории мотивации - взаимосвязанных принципов и факторов, которые побуждают служащих к высокопроизводительной трудовой деятельности, обеспечивая тем самым продуктивную работу всей системе. Основные пути повышения мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 12.12.2011Теоретические аспекты, сущность и роль системы мотивации на предприятии. Концептуальные основы мотивации трудовой деятельности работников. Исследование системы мотивации на СМП-716 РУП "Трест Белтрансстрой". Направления развития системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 08.04.2012Сущность системы мотивации в организации: понятие, содержание и виды. Структура и предъявляемые требования, показатели оценки. Содержание теорий, их сравнительное описание и применение в управлении. Характеристика предприятия, анализ мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 18.04.2016Изучение мотивации персонала как функции управления, её роль в разработке эффективной системы форм и методов управления человеком. Сущность мотивации и мотивационного процесса. Потребность в постоянном обновлении системы мотивации стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 06.03.2014Анализ деятельности и системы мотивации труда персонала ООО "Аптека Скорая Помощь". Материальное стимулирование и принципы работы с сотрудниками, формирование мотивационного механизма. Экономическое обоснование принятия программы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 26.05.2016Роль и значение мотивации персонала предприятия. Основные методы стимулирования персонала: материальные (надбавки, доплаты) и нематериальные. Типичные ошибки при создании системы мотивации. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Формирование эффективной системы управления предприятиями как одна из основных проблем современной России. Анализ деятельности персонала организации и мотивации труда на предприятии. Рекомендации по усовершенствованию системы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 17.09.2009Формирование системы трудовой мотивации персонала как создание системы стимулирования, отражающей мотивы работников в соответствии с занимаемой ими должностью. Мотивация труда персонала коммерческого банка. Задача мотивации труда в практике управления.
реферат, добавлен 16.06.2011Исследование проблем формирования органов муниципальной власти. Походы к отбору кадров и формированию резерва. Усиление требований к профессионализму муниципальных служащих, эффективности их обучения. Использование механизмов продвижения по службе.
статья, добавлен 11.09.2018Исследование содержания теории мотивации по А. Маслоу. Ознакомление с факторами, влияющими на удовлетворенность в работе. Определение специфических условий мотивации персонала в условиях рынка. Характеристика составляющих схемы мотивационного управления.
курсовая работа, добавлен 17.10.2017Мотивация как главный решающий фактор эффективной деятельности персонала. Сущность системы стимулирующих воздействий на кадровый потенциал организации. Зависимость направленности системы мотивации труда и стратегии кадрового управления на предприятии.
доклад, добавлен 25.09.2011Получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов - одна из основных целей эффективной системы мотивации. Характеристика специфических особенностей повышения эффективности работы персонала посредством корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018- 98. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Анализ системы мотивации персонала как элемента управления: теоретические основы мотивации труда, её роли в повышении эффективности деятельности предприятия; основные принципы организации мотивации; значение мотивации персонала; виды стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 10.05.2014 Взаимосвязь мотивации и оценки служебной деятельности. Сущность рациональной модели бюрократии М. Вебера. Мотивы выбора карьеры на государственной службе. Внедрение новых мотивационных технологий в Правительстве Москвы, описание теорий мотивации.
дипломная работа, добавлен 13.02.2016Особенности развития системы мотивации и изучение ее выгодных и невыгодных сторон по отношению к бизнесу предприятия, типа мотивации и отдельных требований работников. Разработка и построение менеджером системы мотивации для современной компании.
статья, добавлен 14.02.2016