Адаптация как одна из современных технологий управления персоналом

Связь понятий "адаптация" и "профориентация". Цели, виды и объекты адаптации и обоснование ее необходимости. Трудовая адаптация как объект управления в организации, ее содержание, структура и критерии. Сущность, цели и формы профориентации персонала.

Подобные документы

  • Теоретические аспекты функционирования кадровой службы в системе государственного управления. Место и роль кадровых служб в организационной структуре управления организацией. Деловая оценка, профориентация, адаптация персонала. Найм, отбор и прием кадров.

    курсовая работа, добавлен 23.11.2019

  • Выявление особенностей протекания процесса трудовой адаптации в современных условиях и разработка методических основ системы управления данным процессом на примере предприятия "ОША". Разработка рекомендаций по управлению адаптацией на предприятии.

    статья, добавлен 16.11.2020

  • Сущность и структура трудовой адаптации в условиях перехода к рыночной экономике. Анализ методики управления процессом адаптации применительно к отечественным и зарубежным предприятиям. Создание социально-комфортных условий для самореализации личности.

    контрольная работа, добавлен 12.05.2013

  • Цели и задачи системы управления персоналом. Понятие и виды деловой карьеры. Сущность и организация отбора персонала, порядок найма и увольнения. Методы планирования потребности в персонале. Виды трудовой адаптации. Кадровый резерв и его организация.

    шпаргалка, добавлен 29.03.2012

  • Цели адаптационного процесса на предприятии. Основные этапы эффективной процедуры вхождения новых сотрудников в жизнь организации. Характеристика системы адаптации персонала в компании OOO "СуперОкна". Программа ввода в должность. Сущность наставничества.

    курсовая работа, добавлен 19.02.2015

  • Понятие и сущность малого бизнеса, его структура и подходы к организации. Методы и приемы, а также тенденции управления персоналом. Особенности отбора и адаптации, взаимодействия руководителя с персоналом. Предложения по совершенствованию управления.

    курсовая работа, добавлен 21.11.2015

  • Необходимость развития персонала. Задачи, принципы и исходные данные подбора и расстановки персонала. Сущность социализации, цели, виды и содержание адаптации работника. Функции и методы оценки и мотивации персонала. Подготовка руководящих кадров.

    дипломная работа, добавлен 21.10.2010

  • Сущность и содержание понятия "адаптация персонала". Исследование приспособления поведения работника к новому организационному окружению. Рассмотрение особенностей группы факторов, оказывающих влияние на некоторые действия человека в организации.

    статья, добавлен 09.11.2018

  • Сущность и содержание адаптации персонала, а также определение основных факторов, влияющих на данный процесс в условиях современной организации. Значение менеджера в успешной адаптации новых сотрудников, ее отраслевые особенности и зарубежный опыт.

    контрольная работа, добавлен 15.09.2014

  • Понятие и сущность управления. Принципы расстановки и адаптации персонала. Анализ использования технологий управления персоналом в коммерческой фирме ООО "Челябстройматериалы". Кадровая политика организации; методы подбора персонала, оценка кандидатов.

    курсовая работа, добавлен 22.01.2014

  • Исследование особенностей организации найма, отбора и набора персонала, его деловой оценки, профориентации и адаптации. Изучение процедуры принятия на работу и этапов отбора кадров. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением.

    статья, добавлен 29.04.2019

  • Цели внедрения программ адаптации персонала. Категории адаптируемых сотрудников охранного предприятия. Этапы адаптации сотрудника: менеджера, руководителя структурного подразделения. Анкетирование сотрудников после завершения адаптационного периода.

    презентация, добавлен 08.10.2019

  • Формы и методы адаптации персонала в организации. Включение работника в корпоративную культуру в процессе социально-психологической адаптации. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом. Движение документов в организации.

    контрольная работа, добавлен 11.06.2017

  • Понятие, цели, виды адаптации. Содержание, структура, критерии трудовой адаптации. Система подготовки кадров. Покрытие потребностей организаций в рабочей силе в качественном и количественном отношении для повышения их прибыльности и конкурентоспособности.

    курсовая работа, добавлен 29.10.2013

  • Основные теории управления персоналом, кадровая политика. Нормирование труда и расчёт численности персонала. Наём, отбор, подбор, расстановка персонала. Системы управления вознаграждением. Адаптация персонала как процесс активного приспособления к среде.

    шпаргалка, добавлен 25.04.2016

  • Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала. Подбор и прием на работу как довольно длительный и дорогостоящий процесс. Управление профориентацией персонала организации. Принципы, функции, виды и этапы адаптации работников.

    дипломная работа, добавлен 17.06.2013

  • Краткая характеристика исследуемого предприятия. Теоретические основы подбора персонала. Сущность и содержание кадровой политики организации. Адаптация, повышение квалификации, обучение и профориентация кадров в практике современных организаций.

    отчет по практике, добавлен 10.09.2015

  • Социальная и трудовая адаптация в коллективе, значение данного процесса, его основные этапы и факторы, влияющие на скорость. Краткая характеристика ЗАО "Финтрекс", исследование и анализ процессов адаптации на данном предприятии, пути совершенствования.

    контрольная работа, добавлен 09.06.2013

  • Понятие профессиональной адаптации, обоснование её необходимости, виды и этапы. Критерии эффективной адаптации молодых специалистов на примере российских компаний, особенности управления процессом. Методика диагностики успешности адаптации персонала.

    дипломная работа, добавлен 24.08.2017

  • Теоретические основы менеджмента: его сущность, цели и задачи. Анализ японской, американской и западноевропейской моделей управления. Характеристика этапов развития мирового менеджмента, его адаптация к российским традициям управления предприятием.

    курсовая работа, добавлен 20.02.2011

  • Понятие, виды и общие аспекты адаптации персонала в организации, принципы регулирования. Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия, разработка мероприятий по оптимизации процесса организации нововведений в области адаптации.

    курсовая работа, добавлен 21.12.2015

  • Понятие и процесс адаптации персонала. Нормативно-правовые аспекты адаптации персонала в организации. Анализ хозяйственной деятельности и адаптации персонала в Профессиональном училище № 60. Система проведения периодической аттестации работников.

    дипломная работа, добавлен 08.04.2014

  • Адаптация работника в организации как многосторонний процесс его приспособления к содержанию и условиям трудовой деятельности. Распределение обязанностей по ориентации. Основные риски, возникающие в подсистеме управления производственным персоналом.

    курсовая работа, добавлен 15.05.2014

  • Суть потребности в формировании системы адаптации персонала. Особенность продолжительности адаптационного периода. Цели и задачи управления привыканием работников. Виды и формы приспособления новых сотрудников. Анализ процесса найма и отбора кадров.

    дипломная работа, добавлен 20.01.2015

  • Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, объект исследования различных экономических школ и направлений. Характеристика аспектов адаптации: психофизиологический, профессиональный, социально-психологический.

    контрольная работа, добавлен 20.10.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.