Правова природа участі працівників у локальному нормативно-правовому регулюванні праці
Організаційно-правові форми реалізації працівниками права на участь в управлінні підприємством. Регулювання колективних переговорів, укладання та зміна трудового договору. Вирішення питань праці та соціального розвитку, а також розподілу прибутку.
Подобные документы
Огляд специфічних функцій та принципів локального нормативно-правового регулювання. Правова природа участі працівників у локальному нормативно-правовому регулюванні праці. Порівняльний аналіз колективного договору і нормативно-правових актів роботодавця.
автореферат, добавлен 29.08.2013Метод правового регулювання трудових відносин. Предмет та функції системи трудового права. Відмежування трудового права від суміжних галузей права. Участь працівників у правовому регулюванні праці через трудові колективи, профспілки та інші організації.
реферат, добавлен 23.10.2011Аналіз локального нормативно-правового регулювання праці. Визначення суб'єктів правовідносин з регламентації праці на локальному рівні й аналіз їх прав. Правові акти, що містять норми трудового права. Пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства.
автореферат, добавлен 25.02.2015Організаційно-правові форми найманої праці: трудовий договір та цивільно-правовий договір про працю. Характеристика трудових відносин працюючих власників: членів кооперативів, колективних сільськогосподарських підприємств. Порядок припинення договору.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Аналіз проблем правового регулювання умов праці та державних гарантій у сфері праці для осіб, які реалізують право на працю у різних організаційно-правових формах. Розширення предмета трудового права як права охорони і захисту прав працюючого населення.
статья, добавлен 23.01.2024Вивчення лізингу праці та особливостей використання запозиченої праці українськими роботодавцями. Порівняння лізингової праці з класичними трудовими відносинами найманої праці. Аналіз правового статусу суб’єктів. Особливості укладання трудового договору.
статья, добавлен 25.02.2016- 7. Диференціація правового регулювання праці та її вплив на правове становище суб’єктів трудового права
Диференціація правового регулювання праці як правове явище, у якому виражені різноманітні відмінності, які перебувають у діалектичному розвитку і проявляються у правовому регулюванні трудових відносин. Баланс інтересів працівників і роботодавців.
статья, добавлен 25.02.2016 Характеристика прояву принципу справедливості в правовому регулюванні умов праці. Реалізація принципу справедливості у визначенні правового регулювання умов праці працівників. Створення оптимального співвідношення поєднання робочого часу і відпочинку.
статья, добавлен 29.09.2024Аналіз закону України "Про охорону праці". Характеристика права на охорону праці під час укладання трудового договору. Права працівників під час роботи. Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів. Особливі статті закону та відповідальність.
реферат, добавлен 04.02.2014Єдність та диференціація у правовому регулюванні праці. Нормативно-правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Підстави та порядок звільнення працівника з власної ініціативи. Визначення сутності, сторін, форми та змісту колективного договору.
шпаргалка, добавлен 20.01.2015Ґрунтування наявності спеціальних норм унормування праці суддів на притаманному трудовому праву методі єдності і диференціації у правовому регулюванні праці. Положення Європейської Хартії про статус суддів на користь особливого регулювання праці суддів.
статья, добавлен 29.08.2022- 12. Теоретико-правові аспекти розвитку та впровадження надомної та дистанційної праці в сучасних реаліях
Правова регламентація особливостей регулювання праці дистанційних працівників у проекті Трудового кодексу України з метою забезпечення реалізації принципів та прав у сфері праці. Суть шляхів вдосконалення чинного законодавства в сфері віддаленої роботи.
статья, добавлен 06.07.2022 Розгляд правого регулювання колективних спорів між трудовим колективом і роботодавцем з питань установлення та дотримання належних умов праці та виробничого побуту, укладення або зміни чинного колективного договору за допомогою переговорів або страйку.
курсовая работа, добавлен 09.04.2014Визначення правової природи поняття "безпека праці". Огляд змісту права працівників на безпечні і здорові умови праці, правового значення безпеки праці як умови трудового договору, правового механізму забезпечення права працівників на безпеку праці.
автореферат, добавлен 28.08.2015Аналіз та характеристика особливостей участі профспілок у розгляді та вирішенні трудових спорів, а також в укладенні колективних договорів. Ознайомлення з найбільш прийнятною організаційно-правовою системою діяльності профспілок та формами її реалізації.
автореферат, добавлен 28.07.2014- 16. Диференціація правового регулювання праці та її вплив на правове становище суб’єктів трудового права
Аналіз диференціації правового регулювання праці, як значущого правового явища, у якому виражені різноманітні відмінності, що перебувають у діалектичному розвитку і проявляються у правовому регулюванні трудових і безпосередньо пов'язаних із ними відносин.
статья, добавлен 02.12.2018 Види зміни умов трудового договору. Поняття переведення та переміщення працівника на іншу роботу. Правові умови зміни систем і розмірів оплати праці на підприємстві, встановлення або відміна певних пільг і компенсацій для окремих категорій працівників.
реферат, добавлен 09.01.2012Правові підстави для укладення колективного договору, перелік питань, які регулюються. Порядок підготовки договору, реєстрації, набрання чинності. Контроль за виконанням колективного договору, відповідальність за порушення норм права щодо його укладання.
учебное пособие, добавлен 27.09.2014Розгляд змісту трудових правовідносин. Комплексне дослідження заходів законодавчого регулювання колективних комунікацій у сфері праці. Правові принципи соціального партнерства. Юридичний статус організацій роботодавців як суб’єктів трудового права.
автореферат, добавлен 27.04.2014Конституційне право кожної людини на належні, безпечні та здорові умови праці. Вивчення юридичних особливостей оціночних понять трудового права України. Нормативно-правове забезпечення трудових відносин. Характеристика змісту та умов трудового договору.
статья, добавлен 01.12.2017Розкрито сутність і зміст ознак трудових правовідносин. Виокремлено види трудових правовідносин - участь працівників в управлінні підприємством, установою, організацією, ведення колективних переговорів з укладення колективних угод і колективних договорів.
статья, добавлен 12.07.2022Виникнення колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин між найманими працівниками і власниками. Поняття, сторони, зміст колективного договору. Організаційно-правові засади ведення переговорів. Законодавча база колективного регулювання.
курсовая работа, добавлен 20.05.2011- 23. Шлюбний договір
Поняття договору, його види, значення, правова природа, особливості. Порядок укладання шлюбного договору в іноземних країнах. Шлюбний договір за сімейним законодавством України. Зміна та припинення шлюбного договору. Шляхи вирішення проблемних питань.
курсовая работа, добавлен 19.09.2014 Дослідження загальних принципів соціального діалогу, які застосовуються при веденні колективних переговорів з укладання колективних договорів. Основні принципи, що притаманні лише колективним переговорам, пропозиції щодо їх законодавчого закріплення.
статья, добавлен 05.03.2019Проблема необхідності реформування вітчизняної системи охорони праці, здійснення конструктивних змін у правовому регулюванні вказаного інституту, у тому числі для працівників ІТ-сфери. Аналіз міжнародних стандартів з охорони праці, правового регулювання.
статья, добавлен 25.11.2021