Стратегічне управління соціально-трудовими конфліктами в Україні: регіональний аспект
Аналіз соціально-трудових відносин в Україні (у Полтавській області). Причини виникнення соціальних конфліктів у трудовій сфері. Профілактика соціально-трудових конфліктів на базі стратегічного державного управління з урахуванням особливостей регіонів.
Подобные документы
Дослідження проблем та особливостей управління персоналом у малому бізнесі. Специфіка трудових відносин у певних секторах економіки. Вплив неправових трудових відносин на можливість використання технологій кадрового менеджменту в малому підприємництві.
статья, добавлен 31.12.2018Поняття конфлікту і причини виникнення конфліктної ситуації в колективі. Типи, види і роль конфліктів, методи і стилі їх вирішення. Функціональні і дисфункціональні наслідки конфліктів. Ефективні способи управління конфліктною ситуацією в організації.
реферат, добавлен 14.04.2009Важливість для менеджера вміння управляти конфліктами, змінами, організаційним розвитком, стресами. Види протиріч, що спонукають до зародження конфліктних ситуацій у колективі. Функції конфліктів у життєдіяльності організації, їх ознаки та причини появи.
реферат, добавлен 23.03.2011Принципи управління персоналом за кордоном, програми, які допомагають молодим фахівцям у пошуку роботи. Особливості регулювання соціально-трудових відносин, що ґрунтуються на законодавчо гарантованих правах найманих працівників у європейських країнах.
статья, добавлен 05.04.2019Аналіз засад соціально-адекватного менеджменту та можливостей його застосування в системі державного управління освітою, що передбачає органічне урахування притаманної суспільству сукупності норм і цінностей, які виступають у ролі критеріїв адекватності.
статья, добавлен 06.11.2017Роль керівника у вирішенні конфліктів всередині колективу. Практичні рекомендації щодо попередження конфлікту, його профілактики та послаблення. Аналіз позитивних та негативних функцій конфліктів. Психологічні умови та прийоми попередження конфліктів.
статья, добавлен 12.04.2018Зміст соціально-економічних процесів на підприємстві, взаємозв’язок їх основних інтегральних характеристик: економічного розвитку, потенціалу підприємства та якості трудового життя персоналу. Когнітивна модель управління соціально-економічним розвитком.
автореферат, добавлен 06.09.2013Оцінка впливу кризових явищ у соціально-трудовій сфері на процеси формування та використання людського капіталу в Україні, визначення напрямів його подолання в контексті забезпечення безперервного людського розвитку. Удосконалення трудового законодавства.
статья, добавлен 06.04.2019Структура мотиваційного механізму корпоративного розвитку. Розробка методичних основ управління соціально-економічним розвитком акціонерного товариства в умовах трансформаційної економіки. Форми та методи стратегічного планування корпоративних відносин.
автореферат, добавлен 28.07.2014- 85. Організаційне забезпечення запобігання виникненню корпоративних конфліктів в акціонерних товариствах
Визначення причин конфліктів в корпоративному секторі. Становлення й удосконалення організаційних форм управління процесами реструктуризації економіки. Причини порушення балансу інтересів акціонерного товариства, побудова системи збалансованих відносин.
статья, добавлен 27.11.2016 Демографічні характеристики народонаселення Полтавської області. Формування системи управління та менеджмент трудовими ресурсами, класифікація апарату управління. Механізми управління та раціоналізації менеджменту трудовими ресурсами в аграрній сфері.
автореферат, добавлен 04.03.2014Особливості соціально-психологічних методів управління персоналом в Україні на сучасному етапі її розвитку. Сутність головних проблем розвитку управління кадрами та шляхи їх вирішення. Характеристика груп інструментів стимулювання співробітників.
статья, добавлен 29.08.2018Процес визначення місця соціально-партнерських відносин серед засобів захисту профспілками інтересів працівників у сучасних умовах. Аналіз динаміки співвідношення кількості колективних трудових спорів до фактів порушення трудових прав працівників.
статья, добавлен 31.01.2018Науково-методичні засади формування стратегії соціально-орієнтованого управління фармацевтичним підприємством. Синергетична стратегія соціально-орієнтованого управління фармацевтичним підприємством з урахуванням векторів зовнішнього і внутрішнього впливу.
статья, добавлен 12.01.2019Сутність праці, формування і використання трудового потенціалу, людського капіталу, зайнятості населення, ринку праці, безробіття та його соціально-економічних наслідків. Джерела і система соціально-трудових відносин, їх суб’єкти та засоби регулювання.
учебное пособие, добавлен 17.05.2012Дослідження ролі соціально-психологічного клімату в реалізації ефективного менеджменту персоналу підприємства. Основні причини конфліктів між працівниками. Побудова структури соціально-психологічного клімату за ключовою характеристикою "відносини".
статья, добавлен 26.03.2016Теоретичні засади управління підприємствами в контексті завдань сталого розвитку економіки. Методологічний базис соціально орієнтованого управління діяльністю підприємств. Дослідження вітчизняної практики соціально орієнтованого управління підприємствами.
автореферат, добавлен 13.08.2015Аналіз підходів та практики розвитку соціально відповідального ведення бізнесу, дослідження повноважень органів управління товариства та їх впливу на розвиток соціальної відповідальності. Перспективи розвитку корпоративних благодійних фондів в Україні.
статья, добавлен 24.01.2024Глобалізація - фактор, що вплинув на механізм корпоративного управління компаніями. Розвиток стратегічного партнерства на засадах гармонізації інтересів ключових стейкхолдерів - одна з основних функцій системи соціально відповідального управління.
статья, добавлен 31.08.2018Трудові конфлікти та напрямки роботи щодо їх попередження. Формальні та неформальні відносини у колективі. Причини виникнення та методи вирішення трудових конфліктів. Соціальний захист трудящих. Український та зарубіжний досвід розв’язання конфліктів.
реферат, добавлен 29.03.2011Напрямки оптимізації управлінських стратегій розвитку організаційних утворень в соціально-економічній сфері та технологій їх реалізації в умовах України. Механізми становлення, перетворення, функціонування організацій в соціально-економічному просторі.
автореферат, добавлен 23.11.2013Основні етапи забезпечення соціально-орієнтованого механізму системи управління персоналом. Переваги ефективного управління персоналом як цінним капіталом. Основні причини актуалізації застосування стратегічного підходу до управління персоналом.
статья, добавлен 23.04.2024Прийняття ефективних управлінських рішень щодо децентралізація влади і модернізації регіональної політики України. Розробка методичних підходів до моніторингу й оцінки соціально-економічного розвитку регіонів. Інформаційне забезпечення прогнозування змін.
статья, добавлен 30.01.2018Способи запобігання виникненню корпоративних конфліктів і вирішення вже існуючих, угруповання їх за класифікаційними ознаками. Необхідність створення координаційного центру та формування системи управління корпоративними конфліктами на підприємстві.
статья, добавлен 29.03.2017Ускладнення системи соціально-політичних відносин. Системи вирішення конфліктів. Принципи проектування стратегічного планування. Визначення найбільш актуальних та відповідних сучасним реаліям теоретичних підходів щодо регулювання конфліктним процесом.
статья, добавлен 02.03.2018