Необходимость и проблемы формирования кадрового резерва в организациях в современных условиях
Анализ и обоснование необходимости формирования кадрового резерва в современной организации. Изучение проблем, возникающих при формировании кадрового резерва, определение направлений их разрешения, а также рекомендаций по работе с резервом кадров.
Подобные документы
Для чего создается кадровый резерв. Задачи при формировании кадрового резерва и их решение. Какие цели преследует компания, создавая кадровый резерв. Категории персонала, подлежащего резервированию. Что необходимо для успешной работы с кадровым резервом.
доклад, добавлен 20.11.2011Особенности процесса, задачи, виды и методы кадрового планирования, его временные рамки и цели. Анализ системы отдела кадров предприятия, планирование численности и использования кадров, системы повышения квалификации, формирование резерва кадров.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011История создания и развития, основные показатели хозяйственно-финансовой деятельности организации. Анализ численности и структуры персонала, система мотивации и стимулирования труда. Анализ планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва.
отчет по практике, добавлен 21.01.2015Роль профессионального кадрового состава в системе государственного управления. Эффективное и рациональное использование института кадрового резерва. Повышение уровня профессионализма и улучшение качественного состава государственных служащих в России.
курсовая работа, добавлен 20.09.2016Определение анализа кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015Определение сущности текучести персонала, как составной части общего движения трудовых ресурсов в экономике. Ознакомление с особенностями формирования кадрового резерва и работы с ним. Рассмотрение понятия процесса регулирования текучести персонала.
статья, добавлен 05.05.2016Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Даль-ЭКО".
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Планирование будущих потребностей в квалифицированном персонале. Профессиональная ориентация в коллективе. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе. Формирование кадрового резерва. Методы профессионального обучения кадров.
курсовая работа, добавлен 27.04.2009Методы отбора и подбора кадров. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового состава организации. Особенности привлечения кандидатов в организацию. Применение новых технологий в обучении и повышении квалификации персонала.
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Сущность и задачи кадровой политики, этапы процесса подбора кадров. Принципы планирования и расстановки управленческих кадров. Разработка и состав профессиограмм, должностные требования к руководителям. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 17.11.2009- 111. Подбор персонала
Научно-методические принципы подбора персонала, особенности системного подхода и профессиографии. Задачи кадрового планирования. Разработка требований к кандидатам на вакантные должности, методы подбора персонала. Формирование кадрового резерва.
реферат, добавлен 24.03.2010 Рассмотрение теоретической основы экономического анализа кадрового потенциала предприятия. Проведение и изучение экономического анализа кадрового потенциала. Определение основных направлений повышения эффективности кадрового потенциала организации.
курсовая работа, добавлен 06.10.2016Развитие технологий работы с резервом руководящих кадров в промышленности. Роль кадровой подсистемы в структуре современного предприятия. Управленческий персонал как ключевая категория кадров. Методы обучения резерва в целях их дальнейшей оптимизации.
автореферат, добавлен 05.09.2018Реформирование системы муниципальных образований РФ. Совершенствование работы кадровой службы органов местного самоуправления. Создание кадровых ресурсов, эффективное их использование. Источники, принципы и методы формирования административного аппарата.
статья, добавлен 18.02.2021Цели и содержание кадрового планирования в современных условиях. Анализ существующего состояния кадрового планирования в организации на примере ЗАО "Саратовоблжилстрой". Разработка проектов документов, обеспечивающих процесс кадрового планирования.
реферат, добавлен 07.06.2015Применение современных форм управления кадрами для повышения эффективности производства. Отбор кандидатур на вакантные места, исходя из резерва кадров на бирже труда и предприятии. Создание резерва кандидатов на должности, из которых отбираются работники
дипломная работа, добавлен 24.03.2016- 117. Кадровая политика
Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров. Разработка профессиограмм – основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 30.10.2008 Организационная структура производства. Штатное расписание предприятия. Основа правильного подбора кадров. Наличие объективной информации о работнике. Основные элементы подбора персонала. Формирование резерва кадров. Специфика кадрового планирования.
презентация, добавлен 15.11.2012Общая характеристика кадров предприятия, раскрытие сущности, определение целей и анализ задач кадрового планирования. Исследование методов формирования персонала, планирование потребности и учет имеющихся кадров. Планирование деловой карьеры персонала.
курсовая работа, добавлен 11.05.2011Основные профессиональные роли и функции менеджера по персоналу. Принципы формирования и источники кадрового резерва. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО "Стройкомплект", совершенствование кадровой политики организации.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Основные проблемы кадрового обеспечения административной реформы в области. Развитие системы подбора и подготовки кадров государственного управления. Причины, снижающие эффективность формирования кадрового потенциала органов местного самоуправления.
контрольная работа, добавлен 02.04.2015Определение роли, значения и статуса персонала в области несения государственной службы. Основные принципы управления госслужащими. Сущность технологий формирования кадрового резерва. Особенности мотивации и стимулирования государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Анализ осуществления процесса высвобождения сотрудников в организации. Классификация видов увольнений. Курсы подготовки к выходу на пенсию. Доведение до сотрудника сообщения об увольнении. Изучение основных работ по формированию кадрового резерва.
контрольная работа, добавлен 25.10.2013Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Основные виды кадрового планирования. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 07.02.2010- 125. Кадровая политика
Кадровая политика, ее сущность, задачи и роль. Планирование и организация подбора управленческих кадров. Разработка профессиограмм как основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 27.01.2009