Прекращение трудового договора
Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), по инициативе работодателя.
Подобные документы
Понятие и оценка трудового потенциала. Показатели, характеризующие правильность управления кадрами. Основные группы параметров трудового потенциала, их главные цели и порядок управления. Анализ состояния и использования трудового потенциала, его развитие.
контрольная работа, добавлен 17.01.2013Получение от работника заявления о приеме на работу и необходимых документов. Ознакомление с нормативными актами и коллективным договором. Оформление трудового договора и включение сведений о работнике в табель учета использования рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 28.11.2014Понятие и юридическое значение трудового стажа как продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности работника, его виды. Исчисление страхового, общего трудового и специального страхового стажа. Документационное его подтверждение.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Трудовые отношения как изменения и непрерывное совершенствование. Соглашение между работником и нанимателем. Контракт и общие нормы законодательства о труде. Продление трудового договора и максимальная его продолжительность. Контрактная форма найма.
лекция, добавлен 01.09.2011Особенности правового фундамента трудовых взаимоотношений, условия договора. Понятие, функции и основные этапы построения трудового коллектива, характеристика личности руководителя и работника предприятия. Эффективность работы и мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 05.07.2014Изучение показателей изменения численности и состава персонала. Анализ причин прекращения трудового договора. Характеристика выработки, трудоемкости (технологическая, производственная, полная) продукции и факторов изменения производительности труда.
контрольная работа, добавлен 28.12.2009Перечень и функции кадровой документации. Основные положения и формы заключения трудового договора. Форма и содержание приказов по личному составу и приказов о приеме на работу. Порядок внесения записей в трудовую книжку работника. Ведение личного дела.
презентация, добавлен 31.08.2017Сущность трудового договора как соглашения между работником и работодателем. Применение принципа устойчивости, стабильности и определенности. Основания для перевода на другую работу, характеристика его видов. Правовые последствия незаконных переводов.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Оформление документов о приеме на работу, составление личного дела. Документирование перевода сотрудника на другую работу или должность. Технологическая цепочка прекращения действия трудового договора с работником (его увольнения), составление заявления.
реферат, добавлен 11.12.2013Особенности делопроизводства на предприятии по личному составу. Заключение трудового договора и порядок оформления документов при приеме на работу. Формирование сведений о работнике и его работе, записи об увольнениях. Учет и хранение трудовых книжек.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013Порядок оформления трудовых отношений. Содержание трудового договора. Трудовая дисциплина. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины. Поощрения работников. Основания и порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.
курсовая работа, добавлен 24.12.2008- 87. Социальная адаптация нового работника в коллективе: проблемы и задачи внутреннего консультирования
Сущность и этапы социальной адаптации медицинских работников. Условия приема на работу и определение испытательного срока при заключении трудового договора. Причины продвижения по карьерной лестнице. Анализ информации о взаимоотношениях в коллективе.
курсовая работа, добавлен 17.08.2014 Понятие и стороны трудового отношения. Виды трудовых правоотношений. Работник как субъект трудового правоотношения. Основные права и обязанности работника по действующему законодательству РФ. Стороны трудового отношения: работник и работодатель.
реферат, добавлен 17.02.2010Правовой статус работника, его права, обязанности и ответственность. Содержание трудового договора, его отличительные признаки, социально-экономические и юридическое значение. Основные виды системы оплаты труда, их суть: тарифная ставка, сдельная оплата.
контрольная работа, добавлен 04.11.2016Характеристика алгоритму оптимізації трудового потенціалу. Аналіз критеріїв оптимальності стану трудового потенціалу. Характеристика цільової функції, яка відповідає критерію оптимальності. Аналіз змісту кожного елемента системи трудового потенціалу.
статья, добавлен 02.06.2018Принципы управления трудовым потенциалом работника. Проблемы оптимизации взаимодействия работника и организационной среды, повышения его квалификации и мотивации к труду. Методы повышения эффективности использования трудового потенциала персонала.
реферат, добавлен 10.06.2015Формування трудового потенціалу як невід’ємної частини суспільного виробництва. Вплив соціально-економічних чинників на формування трудового потенціалу. Характерні риси сільського трудового потенціалу, аналіз його стану та раціонального використання.
статья, добавлен 30.09.2018Оцінка сучасного стану реалізації принципів свободи праці та свободи укладення трудового договору в умовах господарювання. Аналіз переосмислення сутності та значення трудового договору в умовах ринкової економіки та кодифікації трудового законодавства.
статья, добавлен 13.09.2017Теоретические и практические основы кадрового планирования и прогнозирования потребности в персонале. Условия трудового договора (контракта). Оперативный план работы с персоналом. Количественные и качественные показатели. Правила внутреннего распорядка.
реферат, добавлен 21.11.2016Разновидности распорядительных документов по производственно-хозяйственной и административной деятельности. Функции кадровой службы организации. Формы трудового договора. Оформление протоколов и приказов. Составление докладных и объяснительных записок.
реферат, добавлен 20.10.2017Формирование эффективной системы управления персоналом - задача менеджмента. Обеспечение сохранения численного, качественного состава кадров в соответствии с потребностями организации, требованиями трудового законодательства - цель кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 15.12.2015Поняття пенсії, їх види та порядок призначення. Обчислення трудового стажу при призначенні пенсій і види трудового стажу. Правила та перелік документів, що можуть підтверджувати трудовий стаж особи, підтвердження трудового стажу показаннями свідків.
реферат, добавлен 14.03.2010Сложная диалектика культуры и трудового поведения личности. Изучение факторов формирования эффективного трудового потенциала работника и экономического процветания общества. Динамическая система стандартов и образцов профессионального поведения.
статья, добавлен 18.03.2018Понятие, назначение и виды документов по труду. Требования к оформлению кадровой документации. Правила оформления трудового договора. Инструкции по ведению и заполнению трудовых книжек работника. Оформление документов при принятии на работу и увольнении.
контрольная работа, добавлен 25.10.2011Нормативно-правовая база прохождения муниципальной службы. Основные права и обязанности городского служащего. Основания для расторжения трудового договора с работниками. Главные проблемы формирования кадровой политики в профессиональной деятельности.
курсовая работа, добавлен 11.10.2017