Принципы и методы эргономики труда
Сущность понятия эргономики, ее возникновение как науки, этапы развития, предмет и объект исследования. Основные разделы эргономики: микроэргономика, мидиэргономика и макроэргономика. Перспективы развития науки, методы ее анализа по Е.Б. Моргунову.
Подобные документы
Основные категории организационного поведения как науки. Объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины. Модели организационного поведения. Личностный уровень поведения. Факторы, влияющие на эффективность групп. Психология мошенника и обманываемого.
курсовая работа, добавлен 31.10.2011Сущность и содержание венчурного бизнеса. Роль венчурного финансирования и этапы развития венчурного бизнеса. Перспективы развития венчурного предпринимательства в России. Методы и механизмы венчурного инвестирования. Разработка инновационного проекта.
курсовая работа, добавлен 26.09.2014Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях. Предмет и принципы комплексного анализа производственной системы. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов. Тенденции и перспективы демографического развития населения.
курсовая работа, добавлен 15.03.2009Основные понятия, цели и задачи обучения персонала. Современные формы и методы повышения квалификации и поддержки профессионального развития сотрудников. Этапы процесса обучения работников. Оценка способности персонала адаптироваться к условиям рынка.
реферат, добавлен 01.03.2017Сущность и содержание понятия "организационная структура фирмы". Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Типы организационной структуры. Методы анализа и оценки организационной структуры управления гостиницей, основные принципы её формирования.
дипломная работа, добавлен 09.06.2014Понятие и сущность бенчмаркинга, его основные функции и процесс эволюции. Классификация и основные методы бенчмаркинга, этапы и особенности проведения. Типы и принципы бенчмаркингового анализа. Сущность и функции конкурентного потенциала организации.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Этапы и методы анализа стратегического планирования предприятия. Организационно-правовая структура организации, функции отделов, перспективы развития, маркетинговая деятельность, внешняя и внутренняя среда. Пути оптимизации существующей стратегии.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Возникновение и развитие нормирования труда, его сущность, функции и задачи. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. Факторы, влияющие на оплату труда. Повременная и сдельная формы оплаты труда. Контрактная форма найма работников.
курсовая работа, добавлен 16.04.2009Суть и функции менеджмента и управления, система подготовки менеджеров. Вертикальное и горизонтальное разделение труда, правила деловой этики. Этапы перспективного планирования на предприятии. Факторы эффективного лидерства, методы анализа внешней среды.
шпаргалка, добавлен 25.12.2011Возникновение менеджмента как науки и основные этапы его развития. Менеджмент в качестве оптимизации технологических решений и психологических установок применительно к медицинской сфере. Понятие маркетинга и его особенности в современном здравоохранении.
реферат, добавлен 21.02.2010Изучение истории возникновения и развития системного анализа. Характеристика сущности системного подхода как методологической основы управления качеством, его содержания и основных принципов. Рассмотрение методов и основных элементов системного анализа.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014Сущность и функции планирования, оценка роли и значения в современном менеджменте. Виды и содержание внутрифирменного планирования, используемые методы и подходы. Основные разделы и показатели плана развития предприятия, его содержание и значение.
контрольная работа, добавлен 11.04.2014- 113. Основы менеджмента
Сущность, главные задачи, виды и предмет изучения, функции и основные принципы менеджмента. Этапы развития, понятие и типы хозяйственного управления. Системный и ситуационный подходы к менеджменту. Представители российского научного менеджмента.
шпаргалка, добавлен 06.03.2011 - 114. Функции менеджмента
История возникновения и развития менеджмента как научного направления, его предмет и методы исследования, содержание, структура, этапы эволюции, современное состояние. Концепции управления, определение необходимости в них. Прогнозирование и планирование.
курсовая работа, добавлен 28.11.2011 Организационные решения: этапы, методы анализа и решения проблем. Принципы и методы, применяемые при проведении делового совещания. Требования, предъявляемые к управленческому решению. Эффективность, технология подготовки, принятия и реализации решения.
контрольная работа, добавлен 05.12.2009Этапы развития логистики как науки, три ее основных направления. Концепция системы управления материальными ресурсами. Методика построения логистических систем. Главные этапы завоевания мирового рынка. Отличия традиционной и логистической концепции.
шпаргалка, добавлен 23.01.2011Понятие и общая характеристика менеджмента, его содержание и основные положения. Принципы менеджмента и их использование в современных организациях. Этапы развития данной науки в России, проблемы и пути их разрешения, степень влияния менталитета.
контрольная работа, добавлен 08.01.2010Понятие организации труда, определение принципов и элементов, формирующих ее эффективное проведение. Теоретические аспекты организации труда. Принципы эффективной организации труда персонала. Основные направления рациональной организации труда персонала.
статья, добавлен 11.10.2020Основные стадии развития науки управления. Этапы эволюции менеджмента в России. Особенности нормирования и стимулирования труда в концепции А. Журавского. Разработки Харьковской школы психотехники. Методология Ф. Дунаевского и конструктивизм Н. Витке.
курсовая работа, добавлен 18.09.2014Понятие и содержание менеджмента, этапы его развития. Школа научного и административного управления, Школа человеческих отношений и поведенческих наук. Развитие менеджмента как науки и вида практической деятельности. Математическая школа управления.
контрольная работа, добавлен 26.02.2016История развития управления в донаучный период. Школы управленческой мысли. Типология организационных структур. Скалярная цепь, делегирование полномочий и принципы управляемости. Содержательные теории мотивации. Процесс контроля и его основные этапы.
шпаргалка, добавлен 12.03.2015Объект, предмет, цели, задачи и методы организационного поведения. Категории поведения людей в организации. Анализ моделей организационного поведения. Следствия из Хоторнских исследований. Современный подход к изучению организационного поведения.
курсовая работа, добавлен 14.02.2012Анализ философии менеджмента персонала. История развития науки управления. Зарождение научной организации труда. Изучение школ управления: административной и человеческих отношений. Развитие количественного подхода. Применение ситуационного направления.
реферат, добавлен 15.04.2015Определение понятия стимулирования труда. Сущность материального и нематериального стимулирования персонала к труду. Методы стимулирования работников к эффективной деятельности. Основные способы стимулирования на примере экономически развитых стран.
статья, добавлен 26.03.2016Социально-экономическая сущность рынка труда и его сегментация. Занятость и безработица: понятия и показатели. Российский рынок труда: особенности формирования, регулирования и перспективы развития. Особенности кризиса и его влияние на рынок труда.
курсовая работа, добавлен 07.06.2011