Выбор источников и путей покрытия потребности персонале
Основы исследования источников и путей покрытия потребностей в персонале в современной России и за рубежом. Характеристика деятельности банка и анализ трудовых ресурсов. Основные характеристики эффективности источников и путей покрытия потребности.
Подобные документы
Задачи и принципы кадрового планирования; внешние и внутренние факторы, влияющие на план приема, увольнения или перераспределения рабочих. Методы определения потребности предприятия в персонале. Нормативно-методическое обеспечение системы менеджмента.
реферат, добавлен 26.07.2010Методы определения потребностей туристской фирмы в кадрах. Три цели подбора персонала: расширение присутствия компании, выход на новый рынок, сохранение позиций компании на достигнутом уровне. Планирование затрат на подбор и обучение сотрудников.
доклад, добавлен 27.09.2013Кадровое планирование: методы расчета численности работников кадровых служб; маркетинговый подход к определению потребности в персонале, пути и источники её покрытия, признаки классификации; отбор, деловая оценка, наем, подбор и расстановка служащих.
контрольная работа, добавлен 25.04.2011Сущность и принципы маркетинга персонала. Требования к должностям и рабочим местам. Порядок и принципы изучения внешней и внутренней среды организации, рынка труда и имиджа организации как работодателя. Источники и пути покрытия потребности в персонале.
курсовая работа, добавлен 13.07.2010Решение задач по определению количественной потребности в персонале. Метод расширенной экстраполяции и определение количества производственного и непроизводственного персонала на будущий год. Рассчет коэффициента необходимого распределения времени.
контрольная работа, добавлен 24.05.2009Определение предмета процесса кадрового планирования в организации, принципы его осуществления и критерии оценки эффективности, направления совершенствования. Характеристика ООО "Вест Газ", анализ его экономических показателей и потребность в персонале.
курсовая работа, добавлен 08.11.2011Произведение расчета потребности завода в рабочих, руководителях, специалистах и техническом персонале. Планирование источников погашения дополнительной потребности в служащих. Определение значения трудоемкости работ в расчете численности рабочих.
контрольная работа, добавлен 08.10.2009Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале. Информационные связи плана по труду и персоналу с другими разделами тактического плана фирмы. Анализ выполнения плана по труду за текущий период. Планирование производительности труда.
реферат, добавлен 08.11.2011Цели и задачи планирования персонала. Процедура подбора и отбора персонала. Анализ процесса определения потребности в персонале ООО "Горизонт". Анализ кадровой и социальной политики предприятия. Мероприятия по совершенствованию процесса отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Исследование особенностей планирования потребности в трудовых ресурсах в социально-культурной сфере. Составление и анализ баланса рабочего времени. Прогнозирование численности персонала, необходимого для реализации краткосрочных и перспективных целей.
контрольная работа, добавлен 09.02.2013Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников набора персонала. Основные каналы поиска и привлечения кандидатов, пути покрытия потребностей в руководящих кадрах. Организационные и кадровые изменения, перемещения, окончание сроков контрактов.
реферат, добавлен 19.10.2023Характеристика показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Экономическая характеристика СПО "Черновское". Анализ производительности труда и путей повышения его эффективности.
курсовая работа, добавлен 27.02.2016Исследование сущности и классификации материальных и трудовых ресурсов предприятия. Характеристика показателей эффективности использования материальных и трудовых ресурсов. Обзор основных методов планирования потребности в материальных ресурсах.
реферат, добавлен 03.06.2014Аспекты понятий мотивации, потребности и мотива. Отличия процессов стимулирования и мотивации. Стадии мотивационного процесса: возникновение потребностей, поиск путей, определение целей и осуществление действия, вознаграждение и устранение потребности.
реферат, добавлен 07.03.2010Основы планирования потребности в персонале. Характеристика особенностей успешного кадрового планирования. Источники комплектования организации кадрами. Методы набора персонала. Рассмотрение аспектов использования трудовых ресурсов на предприятии.
реферат, добавлен 28.12.2016Критерии определения оптимальной численности персонала предприятия. Задачи и основные этапы кадрового планирования, его виды и влияющие факторы, оценка преимуществ и недостатков. Качественная и количественная потребность в персонале на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.07.2014Виды заемных финансовых ресурсов. Критерии выбора заемных финансовых средств как источников финансирования. Анализ основных технико-экономических показателей ПАО "Лукойл", эффективности использования заемных финансовых ресурсов, путей их оптимизации.
курсовая работа, добавлен 04.03.2018Интеграция кадрового планирования в планы организации, методы прогнозирования кадровой потребности в персонале соответствующей квалификации. Статистический анализ движения рабочей силы на предприятии, причины повышения коэффициента текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 10.02.2013Понятие, сущность трудовых ресурсов и их классификация. Характеристика и специфика методов оценки персонала, их использование и значение в деятельности предприятия. Определение путей повышения эффективности трудовых ресурсов предприятия, их распределение.
дипломная работа, добавлен 11.06.2016Анализ современных проблем поиска эффективных инструментов мотивации и развития персонала, в целях покрытия потребности предприятия в квалифицированных специалистах. Разработка мотивационно-развивающих мероприятий с учетом потребностей сотрудников.
статья, добавлен 25.04.2018- 46. Разработка путей совершенствования формирования и развития трудовых ресурсов в ОАО "Сибур-Волжский"
Понятие и структура трудовых ресурсов. Характеристика методов их формирования. Основные направления развития трудовых ресурсов. Производственно-экономическая характеристика ОАО "Сибур-Волжский". Анализ формирования трудовых ресурсов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.06.2013 Лизинг персонала как форма временного или незамедлительного привлечения сотрудников извне. Причины использования временного персонала в нашей стране. Достоинства и недостатки этого вида менеджмента. Основные источники потребности в лизинговых услугах.
эссе, добавлен 11.05.2021Проектирование структуры организации. Анализ кадровой ситуации региона. Оценка кандидатов при приеме на работу. Оценка потребности в персонале ООО "Терморос". Направления и информационное обеспечение анализа структуры персонала трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 09.11.2011Понятие, состав и структура персонала предприятия в современных условиях. Расчет потребности в персонале. Планирование использования и высвобождения кадров. Эффективность использования трудовых ресурсов. Факторы и резервы роста производительности труда.
курсовая работа, добавлен 07.06.2013Персонал предприятия как объект управления. Факторы эффективного использования трудовых ресурсов. Определение потребности в персонале. Нормирование труда и его значение для оптимизации численности работников. Организация процесса отбора сотрудников.
учебное пособие, добавлен 09.01.2014