Концепция "Шесть сигма" и ее применение в менеджменте

Определение связи правила "Трех сигм" с концепцией управления "Шесть сигма". Понятие "сигма" - термина, используемого для представления среднеквадратического отклонения, индикатора степени отклонений ряда измерений. "Шесть сигма" - философия управления.

Подобные документы

  • Характеристика работы Файоля "Общее и промышленное управление". Шесть групп операций управленческой деятельности: техническая, коммерческая, финансовая, охранная, учетная и административная. Методы менеджмента персонала, используемые Макдональдсом.

    курсовая работа, добавлен 05.06.2012

  • Шесть характерных признаков японской системы управления. Особенности системы оплаты, служебного продвижения и принятия решений. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента и попытки трансплантации японского опыта в другие страны.

    курсовая работа, добавлен 22.11.2010

  • Укрепление экономики и финансовой устойчивости российских предприятий. Анализ половозрастной структуры и степени неформальной занятости трудоспособного населения в сельском хозяйстве Курской обл. Оценка показателей рождаемости за последние шесть лет.

    статья, добавлен 30.08.2018

  • Определение сущности контроллинга, который является концепцией системного управления. Рассмотрение анализа в системе "стандарт-кост" на основе плановых и фактических показателей. Расчет совокупного отклонения по трудозатратам и накладным расходам.

    курсовая работа, добавлен 19.06.2014

  • Понятие стратегии как планирование и проведение в жизнь генеральной линии, связанной с основной целью. Деловая и функциональная стратегии. Шесть принципов постановки цели. Виды тактических сценариев поведения. Технологические характеристики коммуникации.

    курсовая работа, добавлен 19.02.2009

  • Концепция управления персоналом. Задачи управления персоналом. Изменение методов воздействия на людей. Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте. Управление персоналом в японском менеджменте. Перестройка работы кадровых служб в России.

    курсовая работа, добавлен 04.01.2009

  • Основные философские концепции управления персоналом. Организация эффективной системы стимулирования персонала. Философия управления персоналом в японском, американском, европейском и российском менеджменте. Принципы, критерии, методы отбора персонала.

    контрольная работа, добавлен 08.11.2008

  • Общая характеристика переговоров, их основные этапы. Подходы и типы поведения на переговорах. Некоторые принципы взаимодействия с партнером. Шесть правил влияния на людей. Психологические приемы формирования аттракции. Инструкция участнику переговоров.

    контрольная работа, добавлен 04.11.2011

  • Организация переговорного процесса. Тактики и типы переговоров, методы и приемы их ведения. Психология делового общения с партнерами. Шесть правил влияния на людей. Завершение переговоров. Анализ результатов и выполнение достигнутых договоренностей.

    курсовая работа, добавлен 08.05.2011

  • Концептуальные различия в представлениях о власти у мужчин и женщин. Гендерные параметры лидерства. Гендерная субкультура и культура отношений между мужчинами и женщинами. Шесть типов гендерных организационных культур, их характеристика и особенности.

    лекция, добавлен 26.02.2015

  • Три этапа становления социальной ответственности бизнеса. Виды и направления социальных программ. Результаты исследования последствий публичной огласки неэтичного поведения корпораций, понижающая цену акций на период, как минимум, в шесть месяцев.

    эссе, добавлен 10.06.2015

  • История развития концепции. История создания концепции "Шести сигм", разработанной сотрудником корпорации Motorola Биллом Смитом. Статистический контроль качества, цели и задачи контрольных карт Шухарта. Статистические методы управления качеством.

    доклад, добавлен 22.02.2022

  • Изучение основных концепций человеческих ресурсов в американском менеджменте. Применение в кадровой работе методики планирования человеческих ресурсов. Особенности управления персоналом в японском менеджменте и его сравнение с практикой американцев.

    контрольная работа, добавлен 31.10.2012

  • Сущность деловой (коммуникативной) стратегии. Характеристика функциональной стратегии как тактики. Стратегический сценарий, шесть принципов постановки цели. Общие стратегии по Портеру. Девять основных факторов, определяющих стратегию фирмы, по Б. Карлофу.

    курсовая работа, добавлен 20.10.2017

  • Ведущая концепция управления проектом. Базовые элементы, подсистемы и процессы современного управления проектом. Организационный инструментарий и сетевые матрицы. Выбор и анализ функций управления. Проектирование функциональной модели управления.

    дипломная работа, добавлен 01.08.2009

  • Современная концепция развития производства. Теоретические основы лидерства в менеджменте, понятие и их сущность. Доминирование как социальное явление. Особенности руководителя, его этика. Правила управления неформальными группами. Авторская новизна.

    реферат, добавлен 24.12.2013

  • Сущность, классификация и методы разработки управленческих решений. Связующие процессы и коммуникации в менеджменте. Взаимодействие субъекта и объекта управления. Формирование представления о ситуации и определение цели. Выбор альтернативы действий.

    презентация, добавлен 27.09.2017

  • Изучение основных сведений о деловом общении. Шесть правил ведения профессиональных переговоров по Дейлу Карнеги. Лексические нормы устной деловой речи. Частые ошибки в профессиональном общении. Рассмотрение современной структуры деловых коммуникаций.

    курсовая работа, добавлен 14.11.2014

  • Значение и цель внедрения комплексного подхода к уходу за оборудованием (Total Productive Maintenance). Принципы и этапы внедрения ТРМ. Шесть видов больших потерь, связанных с оборудованием. Функции операторов станков. Практика использования метода TPM.

    реферат, добавлен 08.04.2019

  • Три фундаментальные трудности в практическом мышлении: эмоции, беспомощность, путаница. Традиционная связь между мышлением и шляпами. Шляпы и ролевые игры. Четыре типа использования шляп. Метод шести шляп для более полного обогащенного мышления.

    доклад, добавлен 26.12.2014

  • Изучение системы управления на предприятии, основанное на оценке экономического потенциала, степени эффективности использования, выявление отклонений практики управления от критериев системного планирования, эффективного руководства и принятия решений.

    курсовая работа, добавлен 03.07.2009

  • Применение системного и ситуационного подходов управлении. Понятие, сущность и классификация методов управления. Применение многоаспектного менеджмента по принципу "целевое управление". Современная система взглядов на менеджмент и его основные черты.

    курсовая работа, добавлен 03.10.2011

  • Понятие термина "риск", его характеристика и экономическое значение, виды и формы, методы управления и способы его снижения. Основные направления в риск-менеджменте, структура управления. Квалификационная система рисков, ее категории и группы.

    курсовая работа, добавлен 14.05.2014

  • Показано, что основу бизнес-образования в России составляют несколько базовых методических принципов построения программ. Анализ существующих программ позволил выявить и изучить шесть основных направлений развития бизнес-образования в индустрии туризма.

    статья, добавлен 23.11.2020

  • Методологический подход в менеджменте. Использование деятельности, направленного на достижение цели управления. Применение комплексного подхода к увязке целей с ресурсами и возможностями предприятия. Определение оптимального ассортимента продукции.

    доклад, добавлен 11.09.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.