Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации

Понятие групп, значимость формальных и неформальных их видов. Роль групп в функционировании организации, их характеристики и взаимодействия. Особенности методов управления: консультации, внушение, замена руководителя, перевод, признание лидеров.

Подобные документы

  • Определение понятия социальной организации, которая представляет собой систему социальных групп и отношений между ними. Изучение форм управления: пирамидальной структуры (иерархии), линейной и матричной структуры, организации конгломератного типа.

    реферат, добавлен 26.05.2014

  • Понятие групповой динамики и подходы к формированию групп. Основные причины формирования групп. Несомненные преимущества у групповой формы организации труда перед индивидуальной. Стадии развития группы. Групповая динамика в неформальных организациях.

    реферат, добавлен 04.01.2013

  • Понятие и сущность команды, роль команд и групп в развитии организации. Теория Грейкунаса и ее применение в менеджменте. Нормы управления и методы комплектования малых групп и коллективов. Анализ командообразования на примере предприятия ЧУП "Нова Хата".

    курсовая работа, добавлен 27.09.2014

  • Рассмотрение влияния формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании. Обзор плюсов и минусов данных групп, проблем, которые возникают в ходе их работы и пути решения. Определение на примере предприятия представления об организациях.

    реферат, добавлен 12.05.2015

  • Понятие и разновидности малых социальных групп. Распределение групповых ролей. Структура малой социальной группы. Формирование эффективной команды. Управление группами в организации. Черты идеальной бюрократии. Взгляд на организацию как на систему.

    реферат, добавлен 19.10.2012

  • Теоретико-методологические подходы к определению понятия организации. Понятие, свойства и виды социальной системы. Социальные свойства организации и системы. Системные представления организации. Характеристика видов и форм социальной организации.

    курсовая работа, добавлен 14.05.2015

  • Анализ функционирования организации. Особенности внутренних взаимоотношений между людьми в формальных и неформальных организациях. Существующие организационные структуры. Основные аспекты организационной культуры. Коммуникационные структуры управления.

    шпаргалка, добавлен 18.11.2015

  • Залог успешной предпринимательской деятельности руководителя. Типичные ошибки руководителя в межличностных отношениях с персоналом. Особенности речевого этикета деловых людей. Условия успеха неформальных отношений управляющего со своими подчиненными.

    доклад, добавлен 19.05.2011

  • Характеристики неформальных отношений в организации. Причины возникновения неформальных отношений в организации. Проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями. Функционирующие неформальные группы в ООО "Строитель" и способы борьбы с ними.

    курсовая работа, добавлен 01.01.2012

  • Коммуникация как процесс получения и передачи информации и важное условие существования всякой организации. Развитие неформальных и формальных организаций и их характеристики, а также подходы к проблеме деловой этики в современном управлении организации.

    курсовая работа, добавлен 06.02.2014

  • Роль лидера и руководителя, классификация стилей управления, виды, характеристики стилей руководителя и эффективность управления. Учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации. Инструментальный и экспрессивный стили.

    реферат, добавлен 18.05.2009

  • Группа и групповая динамика. Причины возникновения неформальных групп. Стадии развития формальных групп, их общие закономерности. Обеспечение сплоченности членов группы. Внутригрупповой конфликт, борьба за лидерство, распределение ролей и позиций.

    контрольная работа, добавлен 28.03.2014

  • Анализ проблемы управления конфликтами в организации. Экспериментальное исследование деятельности руководителя отряда противопожарной службы Новгородской области по предупреждению и устранению конфликтов в отряде. Роль руководителя в разрешении конфликта.

    дипломная работа, добавлен 30.03.2015

  • Понятие "команды" в менеджменте. Соотношение между различными командами в проекте. Управление трудовыми ресурсами. Проблемы проектных групп и их решение. Характеристика типов мотивации сотрудников. Разработка модели стимулирования работников организации.

    курсовая работа, добавлен 17.04.2012

  • Теоретические аспекты понятия организации. Характеристика формального, неформального и сложного ее вида. Описание их общих черт: зависимости от внешней среды, горизонтального и вертикального разделения труда, подразделений, необходимости управления.

    контрольная работа, добавлен 17.11.2010

  • Роль руководителя в системе управления персоналом коммерческой организации. Влияние на индивида в процессе работы. Авторитет руководителя как способ влияния на подчиненных. Профессиональная этика руководителя и его важнейшие организаторские способности.

    реферат, добавлен 01.12.2011

  • Процесс и функции управления. Стили, принципы и категории руководства. Понятие и виды групп, роль руководителя в группе. Управление неформальными организациями и проведение эффективных собраний как инструменты управления формальной организацией.

    курсовая работа, добавлен 25.01.2012

  • Межгрупповые конфликты и их возникновение внутри формальных групп коллектива. Разногласия, которые затрагивают принципиальные стороны и проблемы жизнедеятельности организации и ее членов. Различия в манере поведения и жизненном опыте членов коллектива.

    реферат, добавлен 28.09.2015

  • Виды департаментализации в организации: линейно-функциональная, штабная, матричная, дивизионнальная и др. Соотношение формального и неформального руководства. Имидж организации, механизмы его поддержания и изменения. Должностные обязанности сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 02.06.2016

  • Социальная структура производственной организации. Роль неформальных групп в деятельности производственных организация. Изучение международного опыта управления трудовыми ресурсами, исследование и разработка различных направлений в работе с кадрами.

    реферат, добавлен 03.05.2015

  • Характеристики формальных и неформальных организаций. Мотивация вступления людей в группы не связанные напрямую должностной иерархией. Управление неформальной организацией в трудовом коллективе. Проблемы лидерства при групповом поведении работников.

    курсовая работа, добавлен 12.11.2014

  • Особенности и основные направления научной организации труда руководителя. Понятие управленческого труда и выявление причин неэффективной управленческой деятельности. Особенности и задачи японского, западноевропейского и американского стилей управления.

    курсовая работа, добавлен 14.01.2013

  • Сущность, функции и особенности построения формальных и неформальных групп. Организационные возможности, социальные роли и отношения в коллективе. Личностные качества, значимые для коллективной работы. Роль профессиональной этики в деловых отношениях.

    контрольная работа, добавлен 14.01.2011

  • Взаимосвязи и силы, действующие между членами группы в рамках социальной ситуации. Особенности формирования целевых групп в научных и рабочих коллективах. Кадровое планирование в научных организациях. Особенности проблемно-целевой структуры управления.

    реферат, добавлен 07.07.2014

  • Понятие и классификация социальной организации. Организационные структуры управления: понятие, типы, основные характеристики, преимущества и недостатки. Характеристика основных элементов организации. Главные задачи и функции топ-менеджеров предприятия.

    курсовая работа, добавлен 28.10.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.