Основы теории организации
Сущность и содержание дисциплины "Теория организации", цели и задачи ее изучения, место в современном учебном процессе, актуальность. Методические указания по выполнению контрольных работ. Согласование программы с другими дисциплинами специальности.
Подобные документы
Понятие, сущность и значение миссии организации, её цели и классификация. Суть концепции Management by objective, её задачи. Преимущества и недостатки управления предприятием по результатам. Цели и перспективы компании Toyota, её проблемы и политика.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, цели и задачи на современном этапе, место в системе управления. Сущность управления персоналом организации как система, ее построение. Разработка проекта функционирования подсистемы управления.
курсовая работа, добавлен 29.01.2009Теория и практика поведения работников в организации. Обращение к человеческому фактору - революционный переворот в теории организации и управления. "Синтетические" учения об управлении: положения теории Дракера, ситуационные теории, "Теория 7S".
доклад, добавлен 30.04.2009Основы теории организации, законы, принципы и этапы развития. Структура процесса организации управления. Роль человеческого фактора в системе организации управления. Методы и стили руководства. Проектирование организационных структур и бизнес-процессов.
учебное пособие, добавлен 24.06.2014Проектирование организации, обеспечивающее установление взаимодействия между членами организации с учетом выполненных ими работ в проявлении структуры организации и в динамическом виде как процессы, протекающие в процессе руководства фирмой.
книга, добавлен 13.10.2010Разработка сменно-суточного задания как заключительный этап оперативного планирования производства. Методика организации работы по выполнению производственных программ и заданий на предприятии. Содержание деятельности цеховых диспетчерских служб.
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Понятие миссии как основного предназначения организации. Цели организации, требования к постановке целей, виды целей. Этапы процесса целеполагания. Метод "дерева целей", его сущность и возможности. Сущность метода управления по целям (П. Дракер).
реферат, добавлен 20.09.2015Принципы научного управления по Тейлору. Представители теории человеческих отношений. Ситуационные теории. Признаки организации. Классификация функций управления. Цели и задачи контроллинга. Методы управления, типы структур. Подходы к принятию решений.
шпаргалка, добавлен 08.05.2010Теория трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места. Определенное влияние на развитие теории организации, принцип положительного подбора, организационной суммы, оптимума. Вклад ученых в становление теории управления.
доклад, добавлен 05.01.2011- 85. Мотивация труда
Сущность мотивации, её роль в процессе управления. Содержательные теории мотивации: теория А. Маслоу, теория потребностей Клелланда, двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания, справедливости, модель Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 01.11.2010 Информационный менеджмент: понятие и общая характеристика, функции и значение, цели и задачи. Организация обработки информации на предприятии. Основные положения современной теории организации информационного обеспечения управления, ее содержание.
курсовая работа, добавлен 06.06.2014Роль законов в теории организации. Закон соревновательности, конкуренции, дополнительности. Главные особенности и сущность социальной гармонии. Процесс организации, основные этапы. Принцип синхронизации среди производственных, информационных процессов.
контрольная работа, добавлен 22.08.2012Сущность, значение, цели и особенности информационного обеспечения. Технология информационной деятельности. Сущность, цели и задачи информационно-управляющей системы. Проектирование информационно-управляющих систем и их эффективность в организации.
курсовая работа, добавлен 03.02.2014Сущность и содержание теории стратегического управления, междисциплинарный характер исследования основных сетевых форм взаимодействия компаний. Характеристика и отличительные черты теории организационного поведения и теории отраслевой организации.
статья, добавлен 25.09.2018Сущность и содержание управления финансовой устойчивостью организации. Понятие, виды и типы финансовой устойчивости фирмы. Задачи анализа, оценки и информационная база финансового состояния предприятия. Содержание управления финансами организации.
курсовая работа, добавлен 23.06.2013Теория организаций и ее место в системе научных знаний. Рассмотрение основных типов организационных структур управления. Управленческие решения и координация в организациях. Организационные коммуникации на предприятии. Информационные технологии на фирме.
курс лекций, добавлен 24.02.2014Аттрибутивное определение организации труда в масштабе общества, ее структура элементы. Понятие и принципы организации труда на современном предприятии как один из основных элементов трудового и производственного процесса, цели и задачи, управление.
реферат, добавлен 11.12.2013Внутренняя среда организации и ее факторы. Параметры и среда внешней и косвенной среды. Международное окружение. Сущность процесса мотивации труда. Теория подкрепления Б.Ф. Скиннера, теория трудовой мотивации Д. Аткинсона, теория атрибуции Фрица Хайдера.
реферат, добавлен 06.03.2013Понятие и сущность миссии предприятия. Цели организации и их классификация. Взаимосвязь стратегии управления персоналом с миссией организации. Рассмотрение методов стратегического менеджмента. Свойства и требования, предъявляемые к целям организации.
реферат, добавлен 25.05.2017Понятие организации, ее сущность и особенности, история формирования, состояние на современном этапе. Структура организации, основные элементы ее внешней и внутренней среды. Типы связей в организации, их разновидности, преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 16.02.2009Сущность, задачи и роль стимулирования персонала. Актуальность создания эффективной системы стимулирования работников на современном этапе экономического развития. Анализ систем стимулирования труда работников на российских и зарубежных предприятиях.
реферат, добавлен 26.11.2014Понятие и сущность организации. Принципы статической и динамической организации. Схемы отношений индивидов в организации. Закон самосохранения и развития. Анализ внутренней и внешней среды организации. Типы организаций по функциональному назначению.
учебное пособие, добавлен 22.08.2011Место кадрового планирования в системе управления персоналом организации. Основные этапы и содержание кадрового планирования, его сущность и задачи. Стадии и уровни планирования и мотивации персонала. Проблемно–ориентированное стратегическое планирование.
контрольная работа, добавлен 09.10.2011Основные аспекты организации как процесса и как явления. Законы и принципы организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций. Основы формирования организационных структур. Реорганизация и эффективность организационных изменений.
шпаргалка, добавлен 23.09.2017- 100. Теория организации
Социальная теория, объясняющая поведение и функционирование организаций. Зарождение и развитие отрасли в конце ХIХ - начале XX вв. Яркие представители теории организации и их вклад в дальнейшее развитие. Понятие открытых систем и их характеристики.
доклад, добавлен 13.05.2011