Удержание персонала компании в период кризиса
Адекватное поведение фирмы в условиях кризиса. Анализ распределения функций и зон ответственности за ключевыми подразделениями. Значение кадровых перестановок на предприятии, вовлечении сотрудников в процесс разработки непосредственно антикризисных мер.
Подобные документы
Процесс целенаправленного воздействия на персонал компании с целью устранения причин конфликта. Определение культуры профессионального поведения начальника. Значение личности руководителя в преодолении конфликтов и стрессов. Формы поведения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 28.04.2016Принципы и функции антикризисного управления. Выявление причин кризиса на предприятии. Оценка финансовой устойчивости, ликвидности, платежеспособности и рентабельности компании. Анализ вероятности банкротства и пути стабилизации деятельности фирмы.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015Анализ проблем управления, затрудняющих преодоление компаниями кризисных явлений в их функционировании. Необходимость формирования антикризисной программы совместно с оценкой управленческой практики. Примеры успешных действий в условиях кризиса.
контрольная работа, добавлен 25.12.2010Причины возникновения кризисных ситуаций на предприятии. Внешние факторы платежеспособности. Внутренние причины возникновения кризиса. Сущность антикризисного управления на предприятии. Подсистема производственного менеджмента и управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.10.2011Понятие, содержание, классификация инноваций. Исследование влияния инноваций на организационное поведение сотрудников компании "Samsung". Рекомендации по внедрению новшеств, позволяющие уменьшить сопротивление персонала и повысить трудовую активность.
курсовая работа, добавлен 28.03.2012Кризис и его основные проблемы. Характеристика процесса кадрового обеспечения системы управления персоналом в условиях кризиса, оценка качественного и количественного состава персонала предприятия. Антикризисные мероприятия по совершенствованию системы.
курсовая работа, добавлен 25.01.2014Сущность мотивации, её виды. Классические концепции мотивации. Социально-экономическое состояние компании "Синтез". Анализ мотивации сотрудников на предприятии. Основные направления совершенствования персонала. Зарубежный опыт мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 06.05.2012Основные вопросы взаимодействия кадровых служб с подразделениями предприятия при решении стратегических и тактических задач. Сущность материального и нематериального стимулирования труда и его эффективность. Анализ конфликта как общественного явления.
контрольная работа, добавлен 25.08.2010Мотивация персонала как комплекс мер, направленных на стимулирование работы сотрудников. Особенности разработки теоретико-методологических основ исследования и управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности в современных условиях.
статья, добавлен 20.02.2019Этапы развития антикризисного управления. Зависимость эффективности управления от своевременного выявления кризиса. Планирование антикризисных мероприятий и разработка мер по преодолению кризиса. Изучение адаптации объекта управления к переменам.
статья, добавлен 11.09.2018Разработка методов оценки эффективности маркетинговых стратегий промышленных предприятий. Исследование вариантов действий компании на рынках. Формирование целевого позиционирования компании. Качественный анализ рисков реализации маркетинговой стратегии.
статья, добавлен 19.12.2017Техника разделения и нормативно-правовое регулирование ответственности персонала. Система ее распределения и организационная структура ФГУП РТРС "Сибирский региональный центр". Совершенствование должностных инструкций и условий труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Главные цели и задачи в мотивации персонала. Анализ поведения сотрудников, программы мероприятий для развития персонала и повышения мотивации служащих. План развития карьеры сотрудников в занимаемой должности. Оценка уровня мотивирования персонала.
дипломная работа, добавлен 09.06.2016Мотивация административно-управленческого персонала в условиях финансово-экономического кризиса. Общие принципы и особенности мотивации сотрудников организации. Кадровый аудит и проект по повышению эффективности системы мотивации исследуемой организации.
дипломная работа, добавлен 21.01.2015Анализ использования трудовых ресурсов свиноводческого комплекса. Изучение его технико-экономических характеристик. Исследование сущности и целей управления в условиях кризиса. Оценка обеспеченности персоналом. Повышение эффективности его использования.
курсовая работа, добавлен 07.10.2015Функции экономического кризиса. Тенденции цикличного развития организации, оценка каждого из его этапов. Основные черты антикризисного управления. Факторы, влияющие на его эффективность. Источники финансирования санационных мероприятий на предприятии.
шпаргалка, добавлен 08.02.2014Понятие развития сотрудников на предприятии. Обучение персонала как способ его развития. Анализ подсистемы развития персонала и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Рекомендации по развитию сотрудников. Безопасность жизнедеятельности персонала.
дипломная работа, добавлен 13.02.2015Определение кадровых проблем Нижегородского предприятия. Проведение качественного и количественного анализа персонала. Оптимизация численности и применение технологий аутстаффинга и аутсерсинга. Определение управленческого воздействия по оценке персонала.
статья, добавлен 03.12.2018Особенности кадровой политики предприятия в условиях кризисных ситуаций. Ценность, оценка и реструктуризация кадрового потенциала предприятия в условиях кризиса. Рассмотрение социально-психологических аспектов управления персоналом в кризисных условиях.
курсовая работа, добавлен 23.05.2016Теоретические основы, правовые нормы, рекомендации, задачи и методы управления персоналом предприятия в условиях кризиса. Общая характеристика деятельности, анализ численности, состава и движения работников предприятия ОАО "Шахтинский завод Гидропривод".
курсовая работа, добавлен 28.02.2016Фазы кризиса, отличающиеся содержанием, последствиями и необходимыми мерами по их устранению. Причины кризиса и пути выхода из него. Критерии принятия решений в условиях антикризисного управления. Сущность стабилизационной программы, типы изменений.
реферат, добавлен 24.03.2013Понятие кризиса в социально–экономическом развитии, разновидности кризисов. Современные концепции и перспективы развития стратегий антикризисного управления. Развитие кризиса в организации, причины и механизм выхода из состояния кризиса на ОАО "Снежка".
курсовая работа, добавлен 08.07.2012Понятие, сущность и функции кадровых служб. Виды и методы обучения персонала кадровых служб. Рассмотрены особенности обучения персонала в Японии и в США. Совершенствование организации системы обучения персонала в России с учетом зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 14.05.2021Рассмотрение принципов реализации корпоративной социальной ответственности компаниями в условиях нестабильной российской экономики. Выявление положительных и отрицательных сторон реализации концепции в кризисный период и при экономической нестабильности.
статья, добавлен 23.07.2020Изучение принципов подбора сотрудников. Рассмотрение этапов оценки кадровых рисков. Определение критериев анализа и инструментов. Выявление уровня проблем. Анализ количественных и качественных показателей. Обеспечение минимизации и подконтрольности.
статья, добавлен 13.04.2016