Взаимодействие личности и организации
Модели взаимодействия человека и организационного окружения. Личность человека в организации. Влияние внутренних и внешних факторов на формирование корпоративной культуры. Конфликтные ситуации и методы их решения. Управление организационной культурой.
Подобные документы
Понятие корпоративной культуры и ее значение для организации, структура и основные компоненты, этапы и принципы формирования на сегодня. Инструменты изменения корпоративной культуры. Разработка предложений и организация мероприятий по ее созданию.
курсовая работа, добавлен 30.01.2012Определение, характеристика и особенности организационной культуры. Основная цель организационного поведения и качества личности человека. Свойства доминирующей культуры и субкультуры. Передача культуры с помощью информации, традиций, символов, языка.
контрольная работа, добавлен 24.05.2013Социологическое понятие личности. Личность как объект и субъект социального взаимодействия. Подструктуры в структуре личности. Становление личности в процессе социализации. Вхождение человека в организацию. Личность в системе управленческих отношений.
курсовая работа, добавлен 26.09.2017Факторы влияния руководителя на формирование корпоративной культуры. Конструктивная критика как элемент корпоративной культуры, ее главные аспекты, влияние на нее психологического настроя руководителя и возможные последствия (мотивация, демотивация).
реферат, добавлен 16.04.2014Теоретические аспекты структурных конфигураций организации. Понятие, классификация, условия выбора, зависимость конфигурации от внешнего окружения организации. Влияние внутренних характеристик организации на формирование структуры и ее совершенствование.
курсовая работа, добавлен 17.02.2011Ролевой аспект взаимодействия человека и организации. Раскрытие потенциала человека или подавление его способностей руководителем. Повышение квалификации и совершенствование исполнительской техники работника, умение справляться с конфликтными ситуациями.
доклад, добавлен 15.11.2016Современные подходы к управлению коллективом. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Влияние личности на принятие решений. Элементы критериальной базы сотрудников организации. Основы системы ценностей, деловой этики и культуры общения.
курсовая работа, добавлен 11.05.2016Понятия и сущность организационной культуры. Основные виды корпоративной культуры. Этапы, инструменты и методы диагностики корпоративной культуры. Разработка эффективных мероприятий по усовершенствованию имиджа и корпоративной культуры организации.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019Организационная культура как убеждения и нормы поведения, определяющие как должны вести себя люди в данной организации. Создание корпоративной культуры. Влияние корпоративной культуры на деятельность организации. Внедрение организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 28.09.2010Анализ влияния организационной культуры на формирование культуры подразделений, рабочих и управленческих команд. Сильные и слабые культуры. Поддержание культуры посредством социализации. Изучение особенностей создания и изменения корпоративной культуры.
реферат, добавлен 29.01.2014Влияние выбранной корпоративной культуры на эффективность деятельности образовательных организаций дополнительного образования и длительность ее жизненного цикла. Формирование корпоративной культуры с учетом специфики образовательной организации.
статья, добавлен 14.03.2022Рассмотрение корпоративной культуры как совокупности правил и приемов адаптации организации к требованиям внешней среды и формирования внутренних отношений между группами работников. Воздействие культуры организации на процесс реализации стратегии фирмы.
курсовая работа, добавлен 27.01.2012Теоретические аспекты управления организационной культурой предприятий туризма. Основные подходы к определению понятия и сущности культуры организации. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию организационной культуры туристической фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.11.2015Сущность понятия "организационная культура". Факторы управления организацией. Особенности управления корпоративной культурой в национальных моделях менеджмента. Проектирование системы управления организационной культурой в российской организации.
реферат, добавлен 18.11.2016Понятие и сущность организации, ее жизненный цикл, подчинение законам. Эффективность организационных изменений. Кризисы, их сущность и особенности на разных этапах существования организации. Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
курсовая работа, добавлен 24.03.2013Риск и неопределенность в хозяйственной деятельности и процессах управления. Взаимосвязь и взаимодействие внешних и внутренних факторов риска. Классификация рисков в антикризисном менеджменте. Управление риском в процессе выработки риск-решения.
курсовая работа, добавлен 29.04.2015Понятия корпоративной и организационной культуры. История организации и ее культура. Организационная культура как аналог большой культуры. Корпоративная культура в России. Виды и индикаторы культуры. Изменение и формирование корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Особенность процесса формирования организационной культуры. Общая характеристика корпоративной культуры, ее понятие, содержание и роль в современной организации. Характеристика этапов, принципов, средств и методов PR в формировании корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Современная тенденция возрастания значимости организационной (корпоративной) культуры и ее роли в управлении организациями. Механизмы влияния организационной культуры на деятельность организации. Основные нормы и принципы поведения в коллективе.
курсовая работа, добавлен 24.03.2011Определение значимости выбора направления развития организационной культуры. Характеристика современных моделей управления организационной культурой. Отличительные черты авторской модели управления организационной культурой инновационных предприятий.
статья, добавлен 02.06.2018Понятие и сущность факторов прямого и косвенного воздействия на организацию. Анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на магазин канцелярских принадлежностей. Сильные и слабые стороны организационной структуры предприятия, меры по её реорганизации.
контрольная работа, добавлен 16.02.2013Анализ теоретических основ корпоративной культуры. Современный подход к формированию корпоративной культуры компании. Зарубежный опыт формирования корпоративной культуры. Характеристика кадрового потенциала и корпоративной культуры в организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2021Содержание, сущность, функции организационной культуры предприятия и факторы, оказывающие влияние на ее формирование. Этапы создания имиджа организации. Основные модели организационной культуры: системный подход, модель Хофстида, Оучи, Дэйн и Дистефано.
курсовая работа, добавлен 26.02.2011Изучение модели включения человека в организационное окружение с позиции организации. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации. Представления индивида об организационном окружении и его месте в нем. Ожидания организации от человека.
реферат, добавлен 13.04.2014Анализ структурных и содержательных элементов корпоративной культуры предприятия "Кнопка". Оценка ее сильных и слабых сторон. Разработка рекомендаций по необходимым изменениям и инструментам управления культурой. Миссия и принципы работы организации.
контрольная работа, добавлен 06.04.2013