Проблемы управления организационным поведением молодых преподавателей высшей школы
Практические аспекты управления организационным поведением персонала ВУЗов Сахалинской области. Формы материального и нематериального стимулирования преподавателей. Оценка их эффективности. Меры повышения эффективности управленческой деятельности.
Подобные документы
Понятие, сущность, цели, задачи, функции и основные методы управления трудовой деятельностью персонала на предприятии. Повышение эффективности системы мотивации и стимулирования работников компании. Характеристика и оценка кадровой политики организации.
дипломная работа, добавлен 22.12.2015Основные понятия теории эффективности и факторы, влияющие на уровень эффективности управления. Оценка эффективности исследования системы управления. Наиболее важные критерии эффективности управленческой деятельности и показатели их эффективности.
реферат, добавлен 20.09.2011Анализ системы менеджмента, системы оплаты труда и психологических методов управления сотрудниками исследуемого учреждения. Исследование особенностей организационного поведения сотрудников МБДОУ д/с "Ручеёк" № 3 в период профессиональной адаптации.
дипломная работа, добавлен 01.11.2017Трансформация понятия персонала в научных школах. Современные социологические концепции мотивации. Сущность и современные формы материального стимулирования труда. Модели и технологии нематериального стимулирования персонала в современной организации.
дипломная работа, добавлен 23.07.2017Анализ категории эффективности и выявление факторов ее определяющих. Изучение частных показателей использования отдельных видов ресурсов. Комплексная оценка эффективности деятельности менеджера и персонала. Создание универсальных принципов управления.
курсовая работа, добавлен 22.02.2014Теоретические аспекты анализа систем стимулирования труда работников службы сбыта. Организация службы сбыта, оценка эффективности системы материального и нематериального поощрения персонала предприятия на примере ОАО "Могилевский завод Электродвигатель".
курсовая работа, добавлен 30.05.2013Современные аспекты теории кадрового менеджмента. Разработка и проведение кадровой политики. Оценка эффективности управления персоналом предприятии МУП СКК "Кристалл". Совершенствование системы управления персоналом и стимулирования труда работников.
дипломная работа, добавлен 23.09.2011Управленческая этика как объект управления. Управление персоналом как система управленческой этики. Анализ количественной и качественной характеристик персонала. Оценка эффективности этики управления. Разработка программ для обучения трудовым навыкам.
курсовая работа, добавлен 02.10.2013Особенность разнообразия проблем теории и практики управления. Основные показатели результатов деятельности компании. Пути повышения эффективности управленческой деятельности. Проведение исследования показателей, характеризующих прибыльность продаж.
курсовая работа, добавлен 18.12.2019Оценка эффективности системы управления персоналом. Расчет обобщающих и частных аналитических показателей экономической эффективности управления персоналом. Графическое моделирование организационной структуры предприятия. Система стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 09.07.2009Проблема поиска российскими машиностроительными предприятиями мер по решению вопросов межвременного сохранения и передачи знаний. Выявление наиболее эффективных методов управления организационным забыванием в компаниях машиностроительной отрасли.
статья, добавлен 12.07.2021Развитие управления как науки, основы управленческой деятельности. Классификация принципов управления и их характеристика, школы управленческой мысли. Централизованная и децентрализованная формы управления. Факторы, влияющие на уровень децентрализации.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Сущность, критерии, показатели и теоретические аспекты оценки эффективности системы управления. Оценка эффективности менеджмента предприятия "Промприбор". Анализ финансового состояния, факторы повышения и совершенствования системы управления организации.
курсовая работа, добавлен 17.08.2011Особенности развития персонала, осуществляющего деятельность в современной организации. Гуманизация социального управления как фактор повышения эффективности организации. Детерминанты развития персонала в условиях гуманизации управленческой деятельности.
статья, добавлен 24.11.2016- 90. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Анализ системы мотивации персонала как элемента управления: теоретические основы мотивации труда, её роли в повышении эффективности деятельности предприятия; основные принципы организации мотивации; значение мотивации персонала; виды стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 10.05.2014 Основные аспекты системы управления и ее эффективность. Анализ системы управления ОАО "Гранит". Анализ внешней среды, SWOT-анализ. Оценка эффективности, проблемы и разработка мероприятий по совершенствованию существующей системы управления ОАО "Гранит".
дипломная работа, добавлен 01.06.2012Организационные изменения: понятие и причины возникновения. Факторы сопротивления организационным изменениям на различных уровнях (индивидуальном, групповом и организационным). Рассмотрение разнообразных способов преодоления сопротивления изменениям.
дипломная работа, добавлен 27.08.2018Анализ проблемы эффективности российских вузов. Обзор противоречий, обусловливающих трудности, с которыми сталкивается высшая школа в настоящее время. Оценка действующей методики мониторинга эффективности вузов. Качественные и количественные критерии.
статья, добавлен 22.08.2021Сущность мотивации труда и его значение в управлении организацией. Содержательные и процессуальные теории стимулирования. Оценка состояния материального и нематериального стимулирования. Основные направления совершенствования мотивации труда работников.
курсовая работа, добавлен 13.12.2014Стили менеджмента Ицхака Адизеса. "Теория жизненного цикла" Херси-Бланшара. "Управленческая решетка" Блейка-Моутона. Классификация стилей руководства Курта Левина. Формирование эффективного индивидуального стиля. Модель принятия решений Врума-Йеттона.
курсовая работа, добавлен 23.03.2011Роль оплаты труда в управлении предприятием. Формы и правила организации заработной платы. Материальное стимулирование персонала и политика вознаграждения. Разработка рекомендаций по увеличению эффективности материального стимулирования в компании.
дипломная работа, добавлен 14.04.2015Роль, сущность, задачи стимулирования труда работников. Мотивационные аспекты управления трудом. Анализ прибыли, рентабельности и финансовой устойчивости организации. Затраты в структуре фонда оплаты труда. Совершенствование мотивации труда для персонала.
курсовая работа, добавлен 30.03.2022Особенности формирования системы управления персоналом предприятия, оценка ее эффективности. Анализ организации методов и процедур отбора и повышения квалификации персонала, мотивация продвижения молодых и перспективных работников, кадровая политика.
дипломная работа, добавлен 26.03.2015Общая характеристика деятельности и организационная структура ООО "Тандем Имидж". Суммарно-индексная оценка эффективности управления организации. Показатели экономичности и результативности управления. Комплексный расчет эффективности системы управления.
контрольная работа, добавлен 20.06.2011Сущность эффективности управления как экономической категории, отражающей вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации. Порядок классификации затрат на материальные, трудовые и финансовые. Понятие деловой оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 20.12.2014