Теории Х и Y Дугласа Макгрегора
Исследование главных качеств Дугласа Макгрегора как руководителя. Основные особенности "теории Х", описание трех причин ее неэффективности и главные черты отношений между руководителями и подчиненными. Характеристика основных постулатов "теории Y".
Подобные документы
Использование санкций как основного метода управленческого воздействия по теории Файоля. Существенные положения административной школы теоретика. Разработка главных индивидуальных и психологических качеств, которыми должен обладать администратор.
реферат, добавлен 17.06.2016История развития теории харизматического лидерства, его описание и отличительные черты. Исследования Макса Вебера и Дороти Эммет, их характеристика и особенности. Функциональная трактовка харизмы, её психологические теории. Трансформационное лидерство.
статья, добавлен 07.06.2016Основные различия между мужчиной и женщиной: особенности восприятия, интуиция, наблюдательность и темперамент. Характерные черты в руководительском кресле и психологические особенности полов. Основные ошибки женщин, описание главных стилей руководства.
реферат, добавлен 31.03.2013Основные категории теории управления. Вклад российских ученых в развитие управленческой мысли. Главные принципы системы научной организации труда Тейлора. Содержание доктрины человеческих отношений. Сущность, этапы, цели и задачи кадрового планирования.
контрольная работа, добавлен 23.12.2013Мотивация человека с двух противоположных сторон человеческой природы в теории Д. МакГрегора. Связь теорий управления человеком со стилями управления. Анализ финансовой устойчивости компании по обеспеченности источниками формирования запасов и затрат.
курсовая работа, добавлен 17.12.2015Эволюция концепций межличностного взаимодействия. Положения ценностной теории лидерства. Исследования универсальных лидерских качеств. Анализ кадрового потенциала и стиля руководства ОАО "МТС". Оценка деловых качеств руководителя современной компании.
курсовая работа, добавлен 21.03.2016Теория управления как наука. Предмет теории управления. Алгоритм управления в различных ситуациях. Главные элементы процесса управления. Структурная схема системы управления. Объект управления и управляемый процесс. Основные задачи теории управления.
презентация, добавлен 28.02.2023Стратегии, модели и принципы осуществления организационных изменений, описание и отличительные черты их моделей. Практические аспекты управления организационными изменениями на предприятии. Сравнительная характеристика содержания теории Е и теории О.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015История зарождения теории игр как нового подхода в экономических науках. Основные положения, особенности применения и значение теории игр для анализа стратегических проблем предприятий, разработок организационных структур и систем стимулирования.
реферат, добавлен 28.11.2014Концепции мотивации труда. Содержательные, процессуальные теории мотивации. Самоактуализация индивидов в теории Маслоу. Психо-социологический подход в теории Герцберга. Зависимость между физическими условиями труда и его производительностью в теории Мэйо.
реферат, добавлен 17.03.2012Изучение теории организации как науки. Объект и предмет теории организации. Ее основные методы: индуктивный, статистический, абстрактно-аналитический, сравнительный. Функции теории организации. Рассмотрение современного подхода к теории организации.
реферат, добавлен 10.04.2014Основы теории потребностей К. Альдерфера как наиболее распространенной содержательной теории мотивации. Характеристика иерархической системы потребностей человека, отличия теорий. Исследования МакКлелланда и типы менеджеров, суть теории ожиданий.
реферат, добавлен 19.02.2011Понятие руководства и его элементы. Поведенческий подход теории лидерства и классификация стилей руководства. Модель Макгрегора и автократичный стиль управления. Выводы исследований Левина. Четыре системы Лайкерта. Управленческая решетка Блейка и Мутона.
курсовая работа, добавлен 17.12.2009Парадигма организационного поведения и сущность теорий Баркера. Характеристика разных типов людей Макгрегора. Сущность человеческих отношений, проведение Хоторнских экспериментов. Личность и коллектив как объекты психологического влияния руководителя.
курсовая работа, добавлен 22.05.2013Характеристика понятия мотивация. Теория потребностей А. Маслоу. Изучение основных особенностей Теории МакКлелланда. Анализ модели Портера-Лоулери. Сравнительная характеристика теории "Х" и теории "У". Рассмотрение аспектов концепции кружков качества.
реферат, добавлен 17.11.2013Современная концепция развития производства. Оценка личных качеств руководителя. Теория Дугласа Мак Грегора. Четыре системы Рэнсиса Лайкерта. Определение типов управления. Современные модели лидерства. Концепции атрибутивного и харизматического лидерства.
контрольная работа, добавлен 06.01.2012Сущность и понятие мотивации персонала. Содержание и сравнительный анализ теории иерархии потребностей Маслоу, теории ЕКС Альдерфера, теории приобретенных потребностей МакКлелланда и теории двух факторов Герцберга, а также их достоинства и недостатки.
курсовая работа, добавлен 23.12.2009Сущность понятия и характеристика мотивации, ее организационный контекст. Роль и модели мотивации в менеджменте, комплексный подход к управлению персоналом. Теории мотивации и их описание. Применение мотивационных теории в функционировании МУП "ГСТК".
курсовая работа, добавлен 02.10.2010Изучение системы межличностных отношений в организации (группе) между коллективом и лидером. Направления и категории гендерных теорий лидерства. Характеристика теории социальных ролей Эллис Игли. Совмещение когнитивизма с теорией социального научения.
реферат, добавлен 04.01.2024Роль потребностей более высоких уровней в теории мотивации. Рассмотрение основных факторов структуры потребностей в теории Дэвида Мак Клелланда. Сравнение теории Мак Клелланда с позиционными группами. Обоснование существования потребности в признании.
эссе, добавлен 03.05.2019Ознакомление с особенностями развития идеологии либерализма во Франции. Рассмотрение теории трех факторов производства Ж.Б. Сэя. Изучение биографии и положений экономической теории А. Лаффера. Анализ категории "потребительная стоимость" А. Смита.
контрольная работа, добавлен 25.06.2015Сущность и характеристика концепций традиционной теории управления и бихевиористской школы. Методология ситуационного подхода. Права и обязанности руководителя. Ограничения в применении ситуационной теории. Опыт западной практики в организациях РФ.
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Представители административной школы. Характеристика теории 7-S, ее главные задачи. Сущность внутрифирменного планирования. Основные факторы, определяющие поведение руководителя в модели Фидлера. Рассмотрение принципов, выработанных поведенческой школой.
тест, добавлен 08.10.2014Главные направления истории управленческой мысли в России XIX века. Научные изыскания в организационно-управленческой сфере. Суть структуры теории управления, по мнению В.П. Боголепова. Применение конкурентно-рыночных отношений в хозяйственном правлении.
контрольная работа, добавлен 05.11.2015Управление человеческими ресурсами. Основные современные теории руководства. Роль руководителей в организации, их типы и основные функции. Главные рычаги влияния руководителя на персонал. Основные типы руководителя. Общая ситуационная модель лидерства.
контрольная работа, добавлен 22.10.2011