Проблеми єдності та диференціації відповідальності у трудовому праві України
Засади, єдність юридичної відповідальності в трудовому праві. Її диференціація у сфері суспільно-трудових відносин. Дисциплінарна і матеріальна відповідальність працівників та роботодавців, їх співвідношення. Особливості їх правового регулювання.
Подобные документы
Ознаки дисциплінарного проступку медичного працівника. Особливості правового регулювання підстав притягнення медичних працівників до дисциплінарної відповідальності. Вдосконалення правового регулювання відповідальності медика за дисциплінарний проступок.
статья, добавлен 20.01.2022Аналіз норм чинного трудового та цивільного законодавства з питань правового регулювання матеріальної та майнової відповідальності. Недоліки правового регулювання матеріальної відповідальності в трудових правовідносинах. Норми проєкту Трудового кодексу.
статья, добавлен 29.06.2022Висвітлення питань сутності та правової природи майнових заходів юридичної відповідальності в кримінальному праві. Аналіз підходів провідних учених щодо визначення понять "кримінальна відповідальність" і "майнові заходи кримінальної відповідальності".
статья, добавлен 16.03.2021дослідження проблематики єдності та диференціації правового регулювання реалізації права на працю окремих категорій працівників. Сутнісний зміст і значення єдності та диференціації правового регулювання реалізації права на працю найманих працівників.
статья, добавлен 17.01.2024Дослідження проблеми договірного регулювання в трудовому праві, основу якого становить договір, що відіграє головну роль в саморегуляції трудових відносин. тенденція до розширення сфери договірного регулювання, про що свідчить зміни у трудове законодавств
статья, добавлен 31.03.2023Правова природа матеріальної відповідальності як виду юридичної відповідальності. Розробка пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства України про працю в питаннях притягнення працівників до матеріальної відповідальності за нових економічних умов.
автореферат, добавлен 27.08.2013Ціннісний аспект методології в контексті ефективності застосуванні юридичної відповідальності в публічному праві. Використання методів наукового пізнання для дослідження юридичної відповідальності. Опис системи спеціальних і приватних методів пізнання.
статья, добавлен 23.08.2018Поняття захисту персональних даних і особливості його відображення в трудовому праві України. Аналіз норм відповідного законодавства в сфері регулювання захисту персональних даних працівника, а також його основні недоліки та рекомендації щодо усунення.
статья, добавлен 15.03.2018Дослідження юридичної суті, правового регулювання видів, підстав заохочення працівників за трудові досягнення. Співвідношення поняття "заохочення" з поняттями "мотивація" та "стимулювання". Розвиток правового регулювання заохочень у трудовому праві СРСР.
автореферат, добавлен 30.07.2015Визначення таких понять, як проблеми та прогалини в національному й міжнародному трудовому праві. Основні види цих проблем, важливість їх вирішення. Проблема співвідношення рішень Європейського суду з прав людини із системою національного трудового права.
статья, добавлен 06.09.2017Теоретичні аспекти, поняття, ознаки, принципи, функції, підстави і стадії юридичної відповідальності. Характеристика окремих видів юридичної відповідальності: цивільно-правова, дисциплінарна, матеріальна, адміністративна та кримінальна відповідальність.
курсовая работа, добавлен 10.08.2010Сутність та визначення охоронних відносин у трудовому праві, їх значення, розвиток та реформування. Роль та місце охоронних відносин у становленні трудового права, дослідження Д.В. Радько, Ю.Ю. Томілова. Причини виникнення правових охоронних відносин.
статья, добавлен 25.08.2016Дисциплінарна відповідальність працівників державних органів в окремих сферах (галузях) діяльності. Проблеми правового регулювання дисциплінарної відповідальності в сучасних ринкових умовах. Дисциплінарні стягнення, порядок та умови їх застосування.
курсовая работа, добавлен 28.05.2018Дослідження інституту юридичної відповідальності у приватному праві. Галузеві види юридичної відповідальності, які закріплені у державних нормативно-правових актах, індивідуальних правових договорах і односторонніх правових актах суб’єктів права.
статья, добавлен 21.09.2022Норми законодавства щодо дисциплінарних стягнень, які можуть застосовуватися до категорії працівників за вчинення дисциплінарного проступку. Аналіз положень законів і дисциплінарних статутів. Парадигма юридичної відповідальності у трудовому праві України.
статья, добавлен 20.01.2022Характерні особливості та зміст оціночного поняття у трудовому праві, його визначення суб’єктами договірного регулювання трудових відносин. Створення індивідуального бачення і суб’єктивна оцінка явищ дійсності, закладених законодавцем у правовій нормі.
статья, добавлен 14.05.2018Класифікація юридичної відповідальності залежно від галузевої належності. Види відповідальності у межах однієї галузі права. Дослідження інституту адміністративної та дисциплінарної відповідальності, його місце та роль в системі адміністративного права.
статья, добавлен 26.06.2016Класифікація розподілу факторів диференціації. Обґрунтування зв’язку диференціації правового регулювання трудових правовідносин із певною галуззю господарства. Специфічні умови праці залізничників, які можна віднести до об’єктивних факторів диференціації.
статья, добавлен 10.06.2022Визначення поняття, функцій та основоположних принципів відповідальності у сімейному праві. Обґрунтовано, що основними принципами відповідальності у сімейному праві є принципи законності, справедливості та доцільності притягнення до відповідальності.
статья, добавлен 12.05.2018Дослідження та характеристика змісту поняття "процесуальні правовідносини в трудовому праві". Обґрунтування та аналіз значення розгляду сутності процесуальних правовідносин у трудовому праві, що найбільш доцільно крізь мету, завдання та функції.
статья, добавлен 19.09.2022Особливість визначення матеріальної відповідальності роботодавця у трудовому праві України. Дослідження обов’язку керівника відшкодувати працівникові шкоду, завдану затримкою при звільненні чи виконанні рішення про поновлення на роботі робітника.
статья, добавлен 27.12.2016Характеристика юридичних гарантій в трудовому праві України. Розгляд основних ознак юридичних гарантій як правової категорії трудового права. Розробка пропозицій щодо закріплення легального визначення юридичних гарантій в трудовому законодавстві України.
статья, добавлен 06.02.2019Генеза правової регламентації такого способу захисту трудових прав, як визнання угод недійсними в трудовому праві України. Аналіз регламентації визнання угод недійсними у законодавстві початку XX в., у КЗпП України, ЗУ "Про колективні договори і угоди".
статья, добавлен 29.08.2022Призначення юридичних гарантій у трудовому праві. Виділено функції юридичних гарантій у трудовому праві, серед яких забезпечувальна, інструментальна, створення балансу між інтересами працівника і роботодавця, надання стабільності трудовим правовідносинам.
статья, добавлен 06.07.2022Призначення юридичних гарантій у трудовому праві. Основні функції юридичних гарантій у трудовому праві, серед яких забезпечувальна, інструментальна, створення балансу між інтересами працівника і роботодавця, надання стабільності трудовим правовідносинам.
статья, добавлен 04.12.2022