Інноваційні механізми формування та розвитку людського капіталу держаних установ
Пошук оптимальної стратегії управління людським потенціалом організації. Підвищення кваліфікації та трудової мотивації персоналу. Сторітеллінг та інноваційний розвиток професійних кадрів. Впровадження міжнародних практик кадрового менеджменту у компаніях.
Подобные документы
Дослідження сегменту міжнародних компаній, корпоративні стратегії яких базуються на крос-культурному менеджменті. Аналіз конкурентних переваг після його впровадження в стратегії компаній. Становлення крос-культурної комунікації міжнародних корпорацій.
статья, добавлен 31.07.2024- 52. Мотиваційний пакет як інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації персоналу організації
Дослідження питань мотивації праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства та розвитку соціального партнерства. Визначення ролі та значення нематеріальної мотивації в процесі управління персоналом.
статья, добавлен 29.08.2017 Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 28.09.2016Організація діяльності компанії в ринкових умовах. Розробка комерційних і корпоративних стратегій. Формування та розвиток людського капіталу, мотивація персоналу. Створення маркетингових цінностей компанії. Вдосконалення процесу управління продажем.
статья, добавлен 14.10.2018Сутність, задачі та особливості праксеологічного підходу до стратегії менеджменту. Основні фактори, механізми взаємодії та ефективність управління на підприємствах зв’язку, характеристика, застосування та удосконалення моделі мотивації персоналу.
автореферат, добавлен 25.08.2014Дослідження нових методів розвитку теоретичних, методологічних і методичних засад формування економічних підходів до управління вищою освітою, реалізація яких передбачає підвищення її конкурентоспроможності в процесі формування людського капіталу.
автореферат, добавлен 11.08.2014Визначення впливу різних форм власності на процес соціального розвитку колективу підприємства, розробка його організаційної моделі та стратегії управління. Удосконалення трудової мотивації та соціальної сфери життєдіяльності персоналу організації.
автореферат, добавлен 30.07.2014Принципи та обґрунтування необхідності розробки та впровадження стандартів з розвитку персоналу, адаптованих до потреб конкретної організації. Шляхи підвищенні кваліфікації персоналу впродовж трудової діяльності відповідно до вимог світового ринку праці.
статья, добавлен 14.07.2022Сутність та зміст поняття "розвиток персоналу". Його вплив на ефективність діяльності підприємства. Проектування основних напрямків вдосконалення розвитку персоналу та підвищення трудової мотивації з метою зростання конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 24.08.2017- 60. Соціальний розвиток персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління
Еволюція теорій мотивації трудової діяльності. Тенденції гуманізації в розвитку виробничого менеджменту. Зміст соціального розвитку персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління, а також потреби співробітників фірми.
реферат, добавлен 22.05.2015 Аналіз показників підготовки та підвищення кваліфікації кадрів в Україні. Виявлення проблемних аспектів щодо ставлення роботодавців і працівників до системи функціонування професійного навчання персоналу. Інтелектуальний потенціалом і генерація знання.
статья, добавлен 02.01.2019Систематизація інструментів управління знаннями для міжнародних компаній. Дослідження світового досвіду використання менеджменту знань у міжнародних компаніях. Сучасні особливості "знання" та основні перешкоди на шляху до успіху міжнародних компаній.
статья, добавлен 22.04.2024Сутність менеджменту. Школи управління, сучасні принципи менеджменту. Функції менеджменту: планування, організації, мотивації та контролю. Методи і моделі управління. Нові види менеджменту. Інформаційні технології управління, інноваційний менеджмент.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Сутність та роль мотивації визначають успішність управлінської стратегії та впливають на діяльність організації. Розгляд ефективного менеджменту персоналу в сучасному конкурентному середовищі та висвітлено ключовий аспект у ньому - мотивацію працівників.
статья, добавлен 26.09.2024Мотивація праці як фактор підвищення прибутковості виробництва. Інноваційні методи відбору персоналу. Шляхи удосконалення процесу навчання торгового персоналу в українських компаніях. Етапи розробки та аналіз групових та індивідуальних навчальних програм.
статья, добавлен 25.04.2024Підвищення кваліфікації управлінського персоналу має важливу роль у розвитку будь-якої організації у світі інноваційних технологій. Саме для того щоб бути компетентним та ефективним, персонал повинен постійно навчатися та підвищувати свою кваліфікацію.
статья, добавлен 23.10.2023Розгляд проблеми удосконалення керівної ланки пенітенціарного персоналу, визначення стратегіїйого розвитку, формування належної системи навчання та підвищення кваліфікації, введення в процес призначення на посади керівних кадрів конкурсного підходу.
статья, добавлен 29.08.2018Організація системи розвитку персоналу, особливості професійного навчання на великих, середніх та малих підприємствах. Розрахунок структури фахівців у розрізах спеціальностей і рівнів кваліфікації. Система підвищення кваліфікації персоналу організації.
контрольная работа, добавлен 21.02.2019Роль підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів у підвищенні економічної ефективності організації. Аналіз кількісного і якісного складу персоналу підприємства. Основні напрямки вдосконалення системи навчання в умовах ринкової економіки.
курсовая работа, добавлен 14.05.2017Способи розвитку, навчання, підвищення кваліфікації персоналу. Визначення основної проблематики системи кадрового менеджменту на підприємстві, обґрунтування і внесення конкретних пропозицій щодо вдосконалення методів розвитку й управління персоналом.
дипломная работа, добавлен 23.11.2011Вдосконалення менеджменту інтелектуального потенціалу людських ресурсів підприємства. Стимулювання творчої праці, поширення професійних знань. Реклама бренду та іміджу підприємства. Впровадження інновацій, пошук інвестицій. Проведення відкритих тендерів.
статья, добавлен 25.12.2016Обґрунтована необхідність впровадження такого інструменту стратегічного управління як геймифікація в загальну стратегію розвитку людського капіталу. Лише гнучкі організації здатні швидко реалізовувати нестандартні замовлення, і цьому сприяє гейміфікація.
статья, добавлен 07.09.2024Проаналізовано актуальність розвитку залученості персоналу на основі закордонного досвіду та можливості його впровадження в українських компаніях. Згруповано драйвери залученості персоналу з урахуванням їх впливу на формування лояльності споживачів.
статья, добавлен 11.12.2022- 74. Застосування прогресивних теорій менеджменту для розвитку сучасної української моделі менеджменту
Визначення інноваційної галузі та проблеми, що вимагають подальшого вивчення та розробки з метою сприяння розвитку інформаційної бази. Процес підвищення кваліфікації менеджерів та особливості підготовки претендентів із кадрового резерву на ці посади.
статья, добавлен 18.10.2024 Місце людського капіталу у структурі капіталу машинобудівного підприємства, чинники розвитку. Умови формування кадрової стратегії. Розробка методичних підходів до створення центрів відповідальності як основи групового оцінювання та мотивування праці.
автореферат, добавлен 27.07.2015