Особливості застосування методів психології в управлінні підприємством
Праця як доцільна свідома діяльність людини. Спонукання працівника до активності та підтримання її на певному рівні - мотиваційна функція психіки. Надання підлеглим можливості для самовираження - характерна риса у діяльності ефективного керівника.
Подобные документы
Аналіз якості роботи персоналу. Оцінка рівня самооцінки та об’єктивності керівника. Застосування методів оціночних шкал, оцінки робочої поведінки, ранжування та управління по цілях. Дослідження етапів проведення оцінювання діяльності персоналу.
курсовая работа, добавлен 18.05.2014Досліджено бачення науковців щодо складу та особливостей формування лідерських якостей керівника в сучасних умовах з метою забезпечення ефективного управління підприємством. Аналіз ефективних лідерських ініціатив на рівні організаційного середовища.
статья, добавлен 18.09.2020Особливості використання системного підходу до психології управлінського розвитку особистості керівника. Феномен керівника в історії розвитку суспільства. Аналіз розвитку компонентів управлінського ядра особистості керівника, його життєвих диспозицій.
реферат, добавлен 11.12.2012Визначення поняття логістики, її місце та роль в управлінні внутрішньо організаційного менеджменту, її принципи та інструменти. Шляхи застосування логістики в діяльності українським державним підприємством. Аналіз системи постачання, збуту та управління.
реферат, добавлен 19.11.2014Розгляд іміджу керівника у публічному управлінні. Процес формування позитивного іміджу державної служби України має стати професіоналізм її представників та модель двосторонньої комунікації між владою та народом на основі чесності та відкритості.
статья, добавлен 25.11.2023Консалтинг як вид діяльності з надання експертних консультацій клієнту в реаліях сучасного світу. Види консалтингу та етапи надання консалтингових послуг. Ряд інструментів для ефективного управління цією сферою відповідно до життєвого циклу підприємства.
статья, добавлен 26.04.2021Аналіз чинників впливу на господарську діяльність підприємств і зміну систем управління. Вимоги до інформації, які формуються на окремих її етапах. Основні пропозиції по удосконаленню обліково-аналітичного забезпечення в управлінні підприємством.
статья, добавлен 10.03.2018Доведено, що найбільш раціональними стилями керівництва є демократичний та ситуаційний, а системними якостями - особистісні та професійні. Запропоновано для формування комунікативної компетентності керівника застосування інноваційних методів навчання.
статья, добавлен 26.06.2020Обґрунтування можливості застосування логістичного підходу в управлінні персоналом на підприємствах України. Систематика трудових потоків логістики. Рекомендації щодо ефективного управління трудовими потоками на основі аналізу діючих механізмів логістики.
статья, добавлен 06.02.2017Дослідження інструментів мотивації праці, які формують нову групу методів мотивації, основною метою застосування яких є регулювання рівня мотивації праці за рахунок створення необхідних умов для її виникнення і стимулюючого впливу на взаємодію персоналу.
статья, добавлен 02.01.2019Суть проблеми підготовки менеджерів та практиків управління на сучасному етапі розвитку суспільства. Зміщення сенсу і цілей освіти у бік ідеї самовираження й повного розкриття можливостей та здібностей особистості. Особливості "ідеального" керівника.
статья, добавлен 06.11.2018Характеристика організації системи інформаційного забезпечення на підприємстві. Особливість визначення фундаментальних вимог до контролінгової інформації. Головний аналіз можливості розгляду ефективного функціонування механізму контролінгу в компанії.
статья, добавлен 25.10.2016Організаційна структура управління підприємством ПП "Регіональна реклама". Особливості маркетингової та фінансової діяльності підприємства. Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, аналіз використання робочого часу та продуктивності праці.
отчет по практике, добавлен 01.07.2014Закордонний досвід оцінювання якості адміністративних послуг. Критерії оцінки якості надання адміністративних послуг. Застосування методів оцінювання, що використовуються при управлінні якістю для оцінки результативності надання адміністративної послуги.
статья, добавлен 03.12.2020Системні функції керівника. Основні підходи щодо формування ефективної взаємодії керівника з підлеглим. Формулювання завдання з можливість контролю за його виконанням. Форми звіту підлеглого про виконання конкретного завдання, доручення або вказівки.
курсовая работа, добавлен 18.06.2010Розробка універсальної моделі, що містить компетенції, що належать до трьох сфер управлінської діяльності - управління відносинами, завданнями та собою. Організація ефективного процесу управління. Особливості реалізації компетенції керівника підприємства.
статья, добавлен 12.12.2023Аналіз мотивації праці персоналу. Розгляд мотивації, як функції менеджменту, що набуває все більшої значущості в сучасному управлінні персоналом і підприємством загалом. Особливості моделі мотивації через потреби, схематична модель теорії К. Альдерфера.
статья, добавлен 01.01.2019Загальна характеристика трудової мотивації як фактору ефективності професійної діяльності, вплив потреб на зусилля і досягнення людини. Чинники, що зумовлюють поведінку працівника, формування мотивації праці на рівні підприємства та методи її дослідження.
дипломная работа, добавлен 22.11.2010Придатність застосування статистичних методів підчас обґрунтування господарських рішень. Узагальнення основних переваг й недоліків статистичних методів. Визначення умов й особливостей застосування цих методів у господарській діяльності підприємства.
статья, добавлен 09.01.2019Логістика: сутність, принципи, інструменти. Шляхи застосування логістики в діяльності українським підприємством. Аналіз систем постачання та збуту на прикладі ПрАТ "Ужгородська швейна фабрика". Удосконалення управління з використанням принципів логістики.
дипломная работа, добавлен 18.11.2019Мотивування як вид управлінської діяльності, спрямований на спонукання працівників підприємства для досягнення їх особистих цілей та цілей організації. Побудова результативної системи стимулювання як завдання мотиваційної діяльності на підприємстві.
статья, добавлен 01.12.2018Ключові особливості управління проектами в публічному управлінні кризовими ситуаціями. Удосконалення надання послуг на місцевому рівні. Формування організаційної структури стратегічного рівня управління. Аналіз розробки основних документів проекту.
статья, добавлен 03.07.2024Теоретичний аналіз проблеми впливу керівника на підлеглих. Психологічні особливості авторитету керівника, специфіка їх впливу на міжособистісні стосунки у колективі. Джерела влади в управлінні, її форми: утилітарна, авторитарно-нормативна і об’єднана.
статья, добавлен 27.11.2016Характеристика мотивуючих чинників впливу на стимулювання людей. Основні принципи мотивації трудової діяльності в менеджменті. Розгляд методів поліпшення параметрів роботи в організації. Участь фірми, керівника і працівника в успішному плануванні кар'єри.
курсовая работа, добавлен 25.02.2012Особливості надання інформаційно-консультативних послуг підприємством. Інформаційний ресурс як складова інформаційної послуги, а також комплекси однорідних за операційно-технологічними і класифікаційними ознаками інформаційних продуктів і послуг.
контрольная работа, добавлен 06.08.2013