Характеристика основных форм и методов оплаты труда
Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы. Квалификационный разряд — величина, которая отражает уровень профессиональной подготовки работника.
Подобные документы
Изучение механизма функционирования рынка труда. Цена рабочей силы, как основного рыночного регулятора. Инвестиции как источник спроса на труд. Заработная плата форма материального вознаграждения за труд. Основные формы и современные системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 26.02.2012Заработная плата как экономическая категория. Формы и системы оплаты труда. Функции и виды заработной платы. Состав и структура фонда оплаты труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия и оценка уровня заработной платы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.12.2015Заработная плата: экономическая сущность и функции в современных условиях. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда на примере ОАО "Юганскнефтегаз". Состав и структура фонда оплаты труда. Расчет заработной платы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 23.12.2011Особенности обеспечения дифференциации оплаты труда в зависимости от его сложности, условий и важности работы за рубежом. Анализ европейских, японских и американских тарифных систем зарубежных стран. Формализация зависимости заработка от квалификации.
реферат, добавлен 20.09.2018Сущность оплаты труда на предприятии в условиях рыночной экономики. Заработная плата как один из важнейших стимулов в рациональном использовании трудовых, капитальных, природных и информационных ресурсов организации. Сдельная система оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 02.02.2014Теория формирования оплаты труда, которая представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Сущность и значение заработной платы. Тарифная система.
курсовая работа, добавлен 03.06.2012Сущность и принципы оплаты труда, государственное регулирование заработной платы. План по труду и кадрам. Методика расчета показателей плана. Сложность и условия выполняемой работы, профессионально-деловые качества работника, результаты его труда.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010Характеристика современных систем и форм оплаты труда. Основы планирования заработной платы. Оценка современного состояния организации нормирования и оплаты труда в РФ. Методы исчисления тарифной ставки (оклада). Механизм регулирования расходов на оплату.
курсовая работа, добавлен 11.01.2011Теоретические аспекты и сущность оплаты труда в Республике Казахстан. Фиксирование всех условий оплаты труда, входящих в компетенцию предприятия в коллективном договоре. Процедура документального оформления заработной платы и расчетов с персоналом.
контрольная работа, добавлен 04.03.2015Заработная плата как экономическая категория, как основная форма необходимого для воспроизводства рабочей силы продукта, ее структура и функции. Принципы оплаты труда в современных условиях и механизм ее регулирования (премирование и вознаграждения).
дипломная работа, добавлен 27.11.2010Заработная плата как инструмент государственного регулирования экономики. Основные факторы, формирующие уровень заработка. Формы оплаты труда (сдельно-премиальная, контрактная и др.) и их применение. Расчет фонда оплаты труда персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 03.10.2015Заработная плата как одна из важнейших экономических категорий. Оплата труда: понятия и проблемы. Денежная и неденежная формы оплаты труда. Применение тарифных ставок, окладов, бестарифной системы. Зарубежный опыт организации и учета оплаты труда.
реферат, добавлен 28.09.2013Понятие и сущность заработной платы. Факторы, влияющие на формирование цены товара "рабочая сила". Заработная плата в современной экономической науке, виды и формы оплаты труда. Дифференциация ставок зарплаты. Пути регулирования оплаты труда в Украине.
курсовая работа, добавлен 09.11.2010Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Изучение организации оплаты труда в торговле. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Организация премирования работников торговли.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Главные принципы начисления оплаты труда и ее значение. Основная и дополнительная заработная плата - вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства.
реферат, добавлен 11.12.2010Сущность, функции и формы заработной платы, зарубежный опыт оплаты труда. Современная система оплаты труда в России и Республике Башкортостан. Анализ перспектив изменения оплаты труда в России. Изучение проблемы в оплате труда и механизмы её решений.
реферат, добавлен 29.04.2014Понятие заработной платы, ее функции. Зарплата в теории К. Маркса. Заработная плата в современной экономической науке. Мотивация труда, принципы организации оплаты труда, формы и системы оплаты труда. Зарубежный опыт организации заработной платы.
курсовая работа, добавлен 14.11.2015Заработная плата как цена, выплачиваемая за использование труда. Правовое содержание оплаты труда, ее определение экономическими факторами и формирование в условиях рынка труда. Виды систем оплаты труда. Порядок выплаты заработной платы и ее состав.
реферат, добавлен 04.05.2012Заработная плата как основной источник дохода населения, ее сущность и понятие. Виды, формы и системы оплаты труда. Функции заработной платы: воспроизводственная, стимулирующая, распределительная, социальная. Анализ и расчет тарифной ставки работника.
реферат, добавлен 26.10.2016Заработная плата, как инструмент государственного регулирования экономики. Факторы, влияющие на ее уровень. Формы и системы оплаты труда. Методы расчета фонда заработной платы персонала: при индивидуальной, коллективной, сдельно-премиальной системе.
курсовая работа, добавлен 31.03.2013Подходы к определению оплаты труда, характеристика механизма ее реализации. Заработная плата как одна из форм личных денежных доходов сотрудников, ее получение в обмен на количественные и качественные затраты труда. Концепции природы заработной платы.
статья, добавлен 25.02.2016Рассмотрение основных методов начисления заработной платы. Понятие заработной платы. Анализ форм заработной платы: основная, дополнительная. Характеристика тарифной и бестарифной систем оплаты труда. Особенности правового регулирования оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 12.09.2012Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятиях. Характеристика тарифной и бестарифной системы оплаты труда. Порядок оценки квалификационного уровня работников, их трудового участия, уровня оплаты труда и определения объема работ.
курсовая работа, добавлен 07.12.2011Заработная плата как экономическая категория. Сущность и назначение необходимого продукта. Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления. Формы и системы оплаты труда, применяемые в АО "Оренбургзаводстрой". Недостатки в оплате труда.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Заработная плата как часть общественного продукта, выплачиваемая работнику в денежной форме согласно количества и качества затраченного труда. Тарифная система - нормативы, с помощью которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 23.04.2016