Нефинансовая мотивация работников образовательной организации
Способность руководителя эффективно мотивировать сотрудников. Соответствие прогнозируемого карьерного роста, основанного на деловых качествах сотрудника и возможности развития персонала. Повышение самооценки сотрудника. Организация конкурсных мероприятий.
Подобные документы
Подходы к разработке социального пакета как системы льгот, которые предоставляются работодателем помимо закрепленных законодательством прав сотрудника. Его значение как средства мотивации. Влияние на имидж компании и работоспособность сотрудника.
доклад, добавлен 30.11.2018Анализ осуществления процесса высвобождения сотрудников в организации. Классификация видов увольнений. Курсы подготовки к выходу на пенсию. Доведение до сотрудника сообщения об увольнении. Изучение основных работ по формированию кадрового резерва.
контрольная работа, добавлен 25.10.2013Разработка новых технологий стимулирования персонала, грейдовой системы. Плюсы и минусы системы грейдов. Определение набора универсальных факторов для оценки всех должностей. Управление фондом оплаты труда, возможность карьерного развития для сотрудника.
статья, добавлен 28.01.2018Сущность и содержание мотивации персонала. Сравнительный анализ мотивационных систем, применяемых на предприятиях многих стран. Модернизованные системы мотивации, побуждающие работников конкретного предприятия трудиться более эффективно и качественно.
курсовая работа, добавлен 03.03.2022Теоретическое и прикладное исследование системы мотивации персонала торговой организации, определение способов ее совершенствования за счет развития мотивации персонала в направлении повышения производительности и качества труда. Функции руководителя.
курсовая работа, добавлен 25.05.2015Методы оценки персонала предприятия. Нетрадиционные подходы к изучению мотивации сотрудника. Профессиональное развитие: обучение и расстановка персонала. Рассмотрение моделей развития карьеры. Общие основания прекращения трудового договора работника.
контрольная работа, добавлен 07.01.2014Мотивация трудовой деятельности как основная функция управления в организации. Методика проективных вопросов, построение карты мотиваторов сотрудника, психологического профиля трудовой мотивации персонала. Актуальные подходы материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Понятие и цели оценки персонала. Факторы, которые учитывают при проведении оценки персонала, ее основные критерии. Особенности поведения личности, сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Эффективность деятельности и уровень компетенции сотрудника.
реферат, добавлен 31.05.2016- 34. Программа мотивации торгового персонала в стратегии развития предприятий автомобилестроения Китая
Рассмотрение проблем мотивации торгового персонала и их значения в общей стратегии развития данной компании на международных рынках. Изучение влияния наличия социальных пакетов и возможности профессионального и карьерного роста на мотивацию персонала.
статья, добавлен 05.06.2018 Изучение организационной структуры и экономической характеристики организации. Анализ системы мотивации персонала в компании "Альфа" на примере отдельно взятого магазина. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 16.05.2015Оценка мотивации как фактора, влияющего на усилия каждого сотрудника для достижения целей организации. Анализ организационных поощрений и стимулов, в соответствии с индивидуальными целями. Обзор инструментария, предназначенного для мотивации персонала.
статья, добавлен 05.06.2018Мотивация персонала – один из методов в управлении кадрами организации. Система побуждающих сил, которые стимулируют человека к совершению действий, направленных на достижение целей организации. Возможность карьерного роста, комфортная атмосфера.
доклад, добавлен 15.04.2016Понятие и системы мотивации как функции управления. Исследование состояния системы мотивации сотрудников в ОАО "Строй-Ка": разработка программы развития кадров, внедрение нематериальной мотивации – программы индивидуального карьерного роста сотрудников.
дипломная работа, добавлен 19.02.2012- 39. Совершенствование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала магазина ООО "Ультра"
Сущность понятия "мотивация", психологические механизмы ее формирования. Мотивация трудовой деятельности как основная функция управления в организации. Построение карты мотиваторов сотрудника. Построение мотивационного профиля персонала магазина.
дипломная работа, добавлен 01.06.2012 Факторы реализация карьерного потенциала индивида. Виды эффективности, используемые в механизме управления карьерой. Динамика кадровых перемещений персонала. Оценка степени удовлетворенности работников возможностями карьерного роста в организации.
статья, добавлен 15.12.2021Мотивация - процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Современные теории и возможности в разработке системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 23.03.2014Стадии развития поведенческой культуры в организации. Роль лидера и руководителя во взаимодействии с подчиненными. Формирование имиджевого поведения сотрудников фирмы. Теория мотивация Портера-Лоулера. Повышение профессионализма и умений работников.
контрольная работа, добавлен 20.07.2014Понятие, сущность и значение менеджмента в организации. Функции и принципы управления. Качество управления и его структура. Система подбора кадров, мотивация и обучение сотрудников. Методы поиска нового сотрудника. Эффективность кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 20.02.2013Система мотивации персонала. Описание принципов построения стимулирования работников. Зависимость потребностей сотрудников от методов стимулирования, предлагаемых руководством. Меры поощрения в российских организациях. Энергетический потенциал работников.
статья, добавлен 11.03.2018Анализ условий труда для персонала ресторана. Понятие и виды мотивации работников. Методы мотивации, система поощрений и наказаний сотрудников ресторана. Сущность и особенности командной работы в ресторане. Советы по мотивации персонала для руководителя.
статья, добавлен 28.06.2017Понятие и сущность развития персонала в современных условиях. Оптимальные подходы к обучению персонала для достижения удовлетворенности работой сотрудника и повышения эффективности компании. Методы контроля за процессом развития и обучения персонала.
реферат, добавлен 25.02.2011Комплексное развитие деловых и личных взаимоотношений работников на производстве и в свободное время - метод улучшения межличностных отношений в коллективе. Мотивация сотрудников - один из важных механизмов системы управления персоналом организации.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Теоретические подходы исследования адаптации в аспекте межпоколенных различий. Анализ исследования основ выбора карьерного пути каждого сотрудника. Этапы и участники процесса привыкания. Выявление особенностей адаптируемых работников разных поколений.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019Пути обеспечения эффективной работы организации. Проблема мотивации и стимулирования персонала в современном менеджменте. Разработка системы вознаграждения сотрудников. Создание условий для карьерного роста. Построение стратегии удержания специалистов.
реферат, добавлен 25.12.2019Понятие и уровни лояльности. Факторы, способствующие возникновению лояльности сотрудника по отношению к организации. Методика оценки лояльности персонала и удовлетворенности работой сотрудников. Структура и составляющие понятия лояльности персонала.
реферат, добавлен 05.11.2016