Принципы и этапы управления талантами в организации
Повышение производительности на рабочем месте, путем разработки усовершенствованных способов для развития людей с необходимыми навыками и способностями для удовлетворения бизнес-нужд. Формирование привлекательного бренда работодателя и имиджа организации.
Подобные документы
Изучение особенностей построение кадрового бренда в современной компании, стремящейся завоевать лидерские позиции. Анализ HR-брендинга как привлекательного имиджа компании, комплекса мероприятий, направленный на привлечение потенциальных сотрудников.
статья, добавлен 05.06.2018Предпосылки научного управления. Основные задачи организации предприятия. Причины малой производительности труда. Становление науки об организации труда за рубежом и в России. История и принципы научной организации труда. Научный менеджмент Тейлора.
реферат, добавлен 06.02.2012Кадровая политика организации должна строиться не на принципах защиты отдельных участков, подборе отдельных личностей, а на принципах построения единого эффективного целого, учета смежных проблем и общих целей. Ключевые принципы развития карьеры.
статья, добавлен 23.03.2022Принципы и этапы организации стратегического управления современной организацией, подходы к планированию. Концепция многоуровневого развития фирмы. Оценка эффективности деятельности предприятия и разработка мероприятий по ее дальнейшему повышению.
курсовая работа, добавлен 07.12.2012Сущность стратегического управления. Исследование внутренних ценностей и слабых сторон организации. Маркетинговые исследования как инструмент выработки стратегии организации. Формирование бизнес-плана как важный этап в реализации стратегии фирмы.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Теоретические аспекты принципов менеджмента качества. Повышение производительности организации для удовлетворения потребностей потребителей. Влияние эффективности работы на психологический климат в коллективах. Возможности для обучения и роста персонала.
реферат, добавлен 09.05.2016Разработка личного брэнда и системы сбалансированных показателей для руководителя и его компании. Применение модели PDCA (планирование-действие-проверка-корректировка) к процессу личного самосовершенствования. Ключевые факторы успеха для организации.
статья, добавлен 04.05.2018Сущность и обоснование междисциплинарности понятия "бренд работодателя", анализ различных практик его формирования, а также оценка основных преимуществ и недостатков. Формирование конкурентных преимуществ для компаний, обладающих брендом работодателя.
статья, добавлен 08.08.2021Основные цели разработки бизнес-плана, планирование хозяйственной деятельности организации на ближайшие и дальнейшие периоды в соответствии с спросом рынка и возможностями получения нужных ресурсов. Повышение эффективности бизнеса и уменьшение его рисков.
статья, добавлен 20.02.2019Развитие персонала как условие успешного функционирования любой организации. Стажировка - приобретение новых либо восстановление утраченных профессиональных навыков непосредственно на рабочем месте. Сущность и особенности внутрифирменной карьеры.
дипломная работа, добавлен 02.06.2014Сущность, функции и основные принципы стратегического управления. Этапы, содержание и структура стратегического управления, его преимущества и недостатки. Сравнение оперативного и стратегического управления. Стратегия организации: виды и принципы выбора.
реферат, добавлен 01.04.2010Понятие внешней среды организации, параметры ее оценки. Окружение бизнеса. Компоненты макроокружения предприятия. Сущность PEST-анализа факторов. Принципы и специфические методы осуществления исследований внешней среды. Этапы разработки стратегии.
контрольная работа, добавлен 20.12.2010Этапы разработки финансовой стратегии предприятия. Основные источники информации, способы увеличения продаж. Структура, штатное расписание, услуги ООО "КИО Про", свод затрат, которые составят размер займа у инвестора. Бизнес-план создания филиала.
дипломная работа, добавлен 02.07.2011Критерии успеха менеджмента, закономерности управленческой деятельности. Внутренняя и внешняя среды организации. Понятие, функции и методы разработки стратегических планов. Этапы рационального принятия решений. Разработка основных разделов бизнес-плана.
дипломная работа, добавлен 24.06.2015Принципы и роль планирования в современных условиях хозяйствования. Обеспечение научной обоснованности бизнес-планов, прогнозов и программ развития предприятия. Создание единой нормативной базы. Выявление рисков и повышение приспособляемости организации.
реферат, добавлен 13.03.2021Рассмотрение понятий и сущности планирования и прогнозирования деятельности организации, определение их места в системе управления и характеристика основных принципов. Особенности системы прогнозов и планов. Порядок разработки бизнес-плана организации.
курсовая работа, добавлен 18.05.2015Характеристика сущности управления – процесса воздействия менеджеров на систему, с целью эффективной организации производственных процессов и повышения производительности труда. Исследование основных подсистем в составе системы управления организации.
контрольная работа, добавлен 07.05.2011Бизнес-план и его цели, задачи и роль в экономической деятельности предприятия. Функции и принципы бизнес-планирования. Этапы разработки бизнес-плана и стратегическое планирование инвестиционного проекта. Анализ рынка и стратегия маркетинга проекта.
методичка, добавлен 28.06.2013Менеджмент в Японии: исторические особенности, культура, общественная психология. Повышение эффективности работы предприятия за счет повышения производительности труда как особенность японского метода управления. Поведение в организации, система контроля.
контрольная работа, добавлен 04.08.2010Рассмотрение hr-брендинга, как комплекса мер, направленных на формирование положительного имиджа работодателя с целью привлечения лучших специалистов в своей отрасли. Исследование формирования hr-бренда в зависимости от типа корпоративной культуры.
статья, добавлен 27.11.2016Характер, сущность и основные задачи организации труда в коллективе. Практическое применение методов научной организации труда: увеличение конечных результатов деятельности, повышение производительности, содержательности и привлекательности труда.
реферат, добавлен 30.09.2013Понятие и сущность организации, ее жизненный цикл. Эффективность организационных изменений. Модель взаимодействия человека и организационного окружения в эффективной бизнес-организации. Основные принципы самоорганизации эффективной бизнес-организации.
курсовая работа, добавлен 26.06.2012Структура стратегического планирования организации. Определение предпринимательской деятельности предприятия. Анализ угроз и возможностей внешней среды при формулировании и реализации целей предприятия. Назначение и порядок разработки бизнес-плана.
контрольная работа, добавлен 04.03.2016Решение практических задач в сфере управления коммуникаций. Формирование имиджа как одно из важнейших критериев успешности профессиональной деятельности специалистов в области управления персоналом, менеджмента, маркетинга, связей с общественностью.
статья, добавлен 25.11.2020- 125. Имидж организации
Понятие и сущность имиджа организации. Выявление видов имиджа, классификация методов исследования внешнего и внутреннего имиджа организации. Методы исследования, объективные и субъективные факторы формирования. Подходы к пониманию фирменного стиля.
контрольная работа, добавлен 18.04.2020